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筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）の回答者別口コミ（5件）

  • 複合渉外 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年12月15日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月13日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年04月10日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年01月13日
  • 外回り 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年09月22日
回答者一覧を見る（5件）

筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）の職種別口コミ（23件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（1件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（23件）

筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月13日
オフィス環境:
立地は事業所によりますが、公共交通機関で通勤はできません。マイカー通勤必須です。

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筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝が休み。ただ、地域への貢献活動などを含め月に2回程度は休日出勤あり。休日出勤した分は別の日に代休を取るような形。

多様な働き方支援:
副業は禁止。育児されている方や子育て中の方は、早く退社する人もいました。

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筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ 外回り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年09月22日
企業カルチャー・社風:
組合なので、経営者の考えはなく、毎年その場凌ぎの経営。
また、全職員に共済及び、食品、雑誌などのノルマが課されており、毎年自分で共済に加入し、ノルマ達成する職員が8割程度占めている。
コロナ禍においても、農協の目標とする共済ノルマは変わらない。
組合内でも役職者が自爆加入している状況にあり、今後の組合の経営や方針はずっと変わらないだろう。

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筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月13日
女性の働きやすさ:
急な子供の発熱等でお休みされる方もいて休みは取りやすいです。子供のイベントごとや独身の方もライブなどで休む方もいて月に1回くらいはみんな有休を取ろうという空気感です。

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筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:
どの部署もお客さま（組合員）に対してのお仕事がメインなので、直接感謝をされたり、信頼を感じられるととても働きがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
総合職なので、配属された部署によって仕事が全く変わってきます。ですので、向上心があって色々な仕事をして見たい人などは向いてるかと思います。

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筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務外のノルマにとてもギャップを感じました。
入社直後と5年後ではかなりノルマは増え、とても負担です。

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筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月03日
事業の弱み:
新入社員がここでならずっと続けたいと思うメリットが必要だと思います。

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筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 複合渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
評価制度:
みなし残業であり、残業代がつかないので上司の判断により残業代をつけるようにしたほうがいいと思う。
このご時世に毎年何千円か昇給するのはいい点だと思う。
ボーナスが何に3回あるのもいいところ。
ボーナスを年間で何ヶ月て決めてのはいいが年度末のボーナスだけはしっかりその年度の業績に応じてボーナスがほしい。

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