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株式会社エステタイムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:
通勤手当は貰える。

オフィス環境:
ショッピングセンターの中にあり、主婦や様々な年齢層の方がくる。

株式会社エステタイムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
休みは、シフト制の完全週休二日制。
月8〜11ほどあり休みはしっかりしている。
残業もほぼなく、あったとしても最後の締め作業で少し過ぎるぐらい。
希望休は3日間ある。
ワークライフバランスは他のエステに比べると調整しやすい方だと思う。

多様な働き方支援:
副業やリモートワークなどは無い。

株式会社エステタイムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
女社長で、本社との連携が全然取れない。
お客様のクレーム対応や返金対応も遅く風通しも良くない。

組織体制・コミュニケーション:
エステティシャン同士の人間関係は良い。
店舗によって雰囲気もあると思うがどこの店舗も良いと聞く。
女同士特有のギスギスした雰囲気はないと思う。

株式会社エステタイムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ エステ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:
スタッフみんな優しくて上下関係もそこまで強くないので、プライベートでも仲良し。
旅行とかも行ったりする仲にもなったり、良い人ばっかり。
他店舗のスタッフとも研修で会ったりするのでそこで仲良くなって遊びに行ったりもしてた。

株式会社エステタイムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:
お客様と施術中に会話をするのが楽しく接客が好きな人には向いていると思う。
キャリアアップはあんまり目指せない。たまに、エステティシャンから本部に異動する方もいる。

株式会社エステタイムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ エステ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インセンティブが、役職に就かないとないこと。

株式会社エステタイムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:
第一にお客さんを大切にしているのでお客さんに感謝されることで自分も嬉しくなれるし、やりがいを感じることができると感じました。

研修制度がきちんとあり先輩方が一生懸命教えてもらえるので自信につながると思いました。
また、コミニュケーション能力も身につけることができていいなと思いました。

人のために役に立ちたいと思っている人には向いている職業だと感じました。
また、お客様をより綺麗にしていいたいと言う思いがあればやっていけると思います。

株式会社エステタイムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ エステ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給するには役職につかないといけないし、役職に就くには目標額まで売り上げないといけないけど、やる気ある人ならどんどん上行ける。

評価制度:
昇格の基準は定められた売り上げを2ヶ月連続で達成しないと役職につかないこと。
その後も目標額があり、それを二ヶ月下回ると役職が落とされる。
常に売り上げを上げておかないと役職がなくなるので注意です。