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第2茨木学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:
退職金はもらえる。住宅補助はない。加入している共済会というものがあり、提携しているホテル等が割引ぐきいて宿泊できる。また身近なところで言うと日産レンタカーが割引率が良く、今までに数回利用している。

オフィス環境:
職場の立地で言うと山奥に施設がある為、自然、緑は豊かだと感じる。

第2茨木学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で後の書類業務については個人の裁量によるので、効率良く時間配分が出来る人には苦に感じることが全くない。休みは月8〜9日ある。自分にとっては家庭と仕事の両立が上手くとれる職場。

多様な働き方支援:
福祉業なのでリモートワークは出来ない。副業は出来ない。

第2茨木学園の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
男性と女性比率が半々なので、元女性のみの職場から来た方に、実際に第2茨木学園の雰囲気を聞いたところ、良い雰囲気であると話していた。女性のみの陰湿な感じは全く感じられないと話していた。自分自身もそのように感じる。

第2茨木学園の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:
福祉業の中で個別支援計画というサービス責任者がする業務があるが、園長の狙いや巣立った時に個人が一つの武器として持ち合わせられるよう、個別支援計画の作成の練習が出来る。

働きがい:
働きがいは自分で作り、気付き、見つけていくものと考えている。そうした観点を持つ人にとっては個人に裁量権があり、ある程度自由に業務に携われること。

第2茨木学園の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことはあまりない。自分の中にある福祉心が仕事をするうえでの基礎になっていると思う。なので、周囲の環境変化が自分の仕事をするうえでのモチベーションに影響を及ぼすことはあまりない。
ただ入社後というよりも、福祉職で利用者への直接支援に長期で関わるには、鈍感力を少なからず持ち合わせる必要があるように感じる。

第2茨木学園の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給はあまり変化がない。微増という感じ。
賞与は福祉業界の中では、多い方。
各種手当については家族手当、住宅手当等があればなおのことよい。

評価制度:
評価基準は園長の視点が全てだと感じる。
また、役職ポストが少ない。実力主義というよりは、園長が評価を決める際に他者の意見に惑わされやすいように思える時がある。