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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーにより年間休日は113日程度と若干少ない。
休日は土日のみで祝日は通常は出勤日になっている。
その代わり年末年始休暇、GW休暇、盆休みは他の企業より長めになっている。
休暇の調整は各自に任されており有給の取得は仕事の量やスケジュールで判断し周囲に迷惑が掛からないように申請・取得している。

多様な働き方支援:
古い企業体質なため副業は認められていない。(隠れて副業している人はいた)
製造業で現場第一主義の部分があり現場に寄り添った仕事が軸になっていて経営陣の考え方にもなっている。
そのため間接部門でもリモートワークや時短勤務には対応していない。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:学卒での採用の場合は一定期間家賃の補助がある。皆勤手当として毎月一万円
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーがあるので勤務はそれに従う。祝日が出勤日だが、
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:生産技術や現場ではフォークリフトや電気工事などの資格取得がで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の弱み:自動車自体が、今後どうなるのか心配です。部品点数が少なくなれば、仕事
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:土曜日も稼働することがあるため年間休日は少ない方だと思う。有
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基準が不明です。残業すれば頑張ってると捉えられがちなため、実力の評価は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーあります。土曜、祝日はカレンダーで休みの時と、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一応6ヶ月は仮配属という形で研修はあるようでしたが、全くと言っていい
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業展望:日本の自動車産業が世界的に競争力が押されてきているので、昔ながらのやり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:福利厚生は充実していました。オフィス環境:工場によ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:あまり感じません。自分の仕事さえきっちりやっていれば、休み取れ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほどんどいない、育児休暇は消極的ながら実績はある
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