回答者: 男性/ 生活指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:
事業展開を今後進めていけばさらに成長ができるかと思います。
人手不足などが起因してなかなか難しいかとは思いますが、なくなることはない事業ではあるかと思います。
新規スタッフへの障がいのある方へどのように接していくかの現場で知っていくというものである為、入社したらそれなりの覚悟と「福祉に努める」という気持ちがないご自分の成長も難しいかと思います。
働きがい:
福祉に携わり、社会貢献という面でやりがいはあるところではあります。
障がいのある方への就労サポート、生活サポートなど、生きていくかぎりで自分から携わろうとしなければできないことができますので、働きがいはあるかと思います。
事業展開を今後進めていけばさらに成長ができるかと思います。
人手不足などが起因してなかなか難しいかとは思いますが、なくなることはない事業ではあるかと思います。
新規スタッフへの障がいのある方へどのように接していくかの現場で知っていくというものである為、入社したらそれなりの覚悟と「福祉に努める」という気持ちがないご自分の成長も難しいかと思います。
働きがい:
福祉に携わり、社会貢献という面でやりがいはあるところではあります。
障がいのある方への就労サポート、生活サポートなど、生きていくかぎりで自分から携わろうとしなければできないことができますので、働きがいはあるかと思います。
株式会社ジョブウェルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文株式会社ジョブウェルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 生活指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
主に女性の多い職場ではあるため、働きやすい場ではあるかと思います。
特に福祉関連の資格を取得しているのであればなおのこと良いかと思います。
管理職も男女比は半々ほどですので、働き続けていれば管理職になることも可能かと思います。
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