萩テレビ株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
萩テレビ株式会社の職種別口コミ（5件）
萩テレビ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
萩テレビ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月06日
萩テレビ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
萩テレビ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
成長・キャリア開発:
対象が市民の皆さんなので、多くのすぐれた方々との出会いがあり、自己の精神的な成長には大いに役立っている。また自分の仕事に関連した公的な資格所得には、会社が費用を出してくれるので、自分のスキルアップにもなっている。
働きがい:
市民の皆さんの取材、様々なイベントスケジュールなど具体的な情報提供を通じて、地域社会の円滑な発展に寄与している。また災害などの情報など地域に密着した情報をどこよりも早く報道するように努めている。
対象が市民の皆さんなので、多くのすぐれた方々との出会いがあり、自己の精神的な成長には大いに役立っている。また自分の仕事に関連した公的な資格所得には、会社が費用を出してくれるので、自分のスキルアップにもなっている。
働きがい:
市民の皆さんの取材、様々なイベントスケジュールなど具体的な情報提供を通じて、地域社会の円滑な発展に寄与している。また災害などの情報など地域に密着した情報をどこよりも早く報道するように努めている。
萩テレビ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
萩テレビ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
萩テレビ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
萩テレビ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
事業の強み:
仕事がケーブルテレビということで市民の方々が多く視聴され、自分たちが市民の出来事の何を取材するのかといった判断が大事でその影響力は大きい。それゆえ市民からは一目も二目もおかれている
事業の弱み:
御多分に漏れず、ここも地方の人口の高齢化の流れがあり、人口も４万を切っているので、人口減少の波が押し寄せている。人口が減ることは契約家庭が減少するので、事業の段階縮小を招く恐れがある。
事業展望:
人口減少と高齢化という地方の宿命的な現象に対して、どのような新規事業を展開していくかが問題となる。高齢者の独り住まいが増えてきているので、各家庭に直接ケーブルがつながっていることを強みにした事業展開、例えば見守り、買い物代行など展開する必要がある
仕事がケーブルテレビということで市民の方々が多く視聴され、自分たちが市民の出来事の何を取材するのかといった判断が大事でその影響力は大きい。それゆえ市民からは一目も二目もおかれている
事業の弱み:
御多分に漏れず、ここも地方の人口の高齢化の流れがあり、人口も４万を切っているので、人口減少の波が押し寄せている。人口が減ることは契約家庭が減少するので、事業の段階縮小を招く恐れがある。
事業展望:
人口減少と高齢化という地方の宿命的な現象に対して、どのような新規事業を展開していくかが問題となる。高齢者の独り住まいが増えてきているので、各家庭に直接ケーブルがつながっていることを強みにした事業展開、例えば見守り、買い物代行など展開する必要がある
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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萩テレビ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文萩テレビ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
自由で闊達
組織体制・コミュニケーション:
お互いに尊重して自由に話ができる環境にある
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