姫路医療生活共同組合のカテゴリ別口コミ（6件）
姫路医療生活共同組合の回答者別口コミ（1件）
姫路医療生活共同組合の職種別口コミ（6件）
姫路医療生活共同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
姫路医療生活共同組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月13日
姫路医療生活共同組合の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
姫路医療生活共同組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 女性/ 介護福祉士・生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ:
女性の職員が多く在籍しております。産後休暇・育児休暇の制度があります。要相談で、パート職員で子育てしている方に応じた勤務形態が可能なので、子供がいる方には働きやすい環境だと思います。
女性の職員が多く在籍しております。産後休暇・育児休暇の制度があります。要相談で、パート職員で子育てしている方に応じた勤務形態が可能なので、子供がいる方には働きやすい環境だと思います。
姫路医療生活共同組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
姫路医療生活共同組合の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 女性/ 介護福祉士・生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
姫路医療生活共同組合の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
姫路医療生活共同組合の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 女性/ 介護福祉士・生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
姫路医療生活共同組合の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
姫路医療生活共同組合の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 女性/ 介護福祉士・生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
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姫路医療生活共同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文姫路医療生活共同組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 介護福祉士・生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
病院が母体なので、年一回の健康診断やインフルエンザのワクチン接種、医療費補助などの福利厚生はある。以前コロナ前は、旅行制度があったが、無くなっている。
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