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合同会社水戸就労ケアマネジメントのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)

合同会社水戸就労ケアマネジメントの職種別口コミ(4件)

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合同会社水戸就労ケアマネジメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:
経営者の一存によって決まる

多様な働き方支援:
特になし

合同会社水戸就労ケアマネジメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:
自発性が無いと何もできない。制度があるかどうかすらわからない

働きがい:
就職を支援できる点、利用者の役に立つことができる点

合同会社水戸就労ケアマネジメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後で態度が一変したので戸惑った。

合同会社水戸就労ケアマネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:
県の認可事業であるが故、無くなることがないという点
企業との信頼関係を築けば、協業などのさまざまな可能性が開けるであろう

事業の弱み:
テクノロジーの取り入れ方がまだまだ。コミュニケーションの取り方は変化していくであろうから、時代に合わせたテクノロジーの活用等を模索すべき

事業展望:
経営者の一存によりすべてが決まるので、外部からの声を取り入れることで柔軟に対応しなければ軋轢を生むのではなかろうか。