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岐阜県商工会連合会の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:
商工会は、地域の会員の皆様から頂く会費や手数料と市町村、県からの補助金で運営されています。「商工会は経営支援を通じて、事業者の未来に貢献する。」という理念のもと、目標と行動指針があり、職員の使命や役割・目標などが明確にされています。大まかに言うと、事業者の方々に喜んでもらえる、お役に立てる事が商工会の役割なんだと思います。私の仕事は経営支援員という業種で、商工会の会計、日々の現金の取り扱いを主な仕事とし、普通の企業の総務・経理の部分をほぼこなすといった感じです。

組織体制・コミュニケーション:
連合会より出向という形で、岐阜県内の商工会に配属されます。配属先の商工会により職員数が異なりますが、私の配属先は人数が少ない事もあり、日頃からコミュニケーションをとる事を大切にしています。職員で会員さんのお店へ食事へ行ったりする事もあります。普段のコミュニケーションが業務に大きく影響する事もありますので普段から話しやすい雰囲気があるのはとても助かります。

回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半~17時15分、土日祝日がお休みになりそれ以
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思います。以前の職場では、無用な残業があった
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回答者: 女性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
働きがい:様々な事業者様と関わることが出来るため、様々な仕事を知ることができます
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回答者: 女性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい環境です。一部、担当によってはどうしても時間
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、できる限り時間内に終わらせて無駄な残業をし
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているところが女性にとって働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は最初に説明があった通り定時には終わりますし、特に残
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇等、普通に取得でき、その後の復帰もしやす
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岐阜県商工会連合会の女性の口コミ(9件)

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