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岐阜県商工会連合会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:
商工会は、地域の会員の皆様から頂く会費や手数料と市町村、県からの補助金で運営されています。「商工会は経営支援を通じて、事業者の未来に貢献する。」という理念のもと、目標と行動指針があり、職員の使命や役割・目標などが明確にされています。大まかに言うと、事業者の方々に喜んでもらえる、お役に立てる事が商工会の役割なんだと思います。私の仕事は経営支援員という業種で、商工会の会計、日々の現金の取り扱いを主な仕事とし、普通の企業の総務・経理の部分をほぼこなすといった感じです。

組織体制・コミュニケーション:
連合会より出向という形で、岐阜県内の商工会に配属されます。配属先の商工会により職員数が異なりますが、私の配属先は人数が少ない事もあり、日頃からコミュニケーションをとる事を大切にしています。職員で会員さんのお店へ食事へ行ったりする事もあります。普段のコミュニケーションが業務に大きく影響する事もありますので普段から話しやすい雰囲気があるのはとても助かります。

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:「地域にとって必要不可欠な存在」が、この会社の事業の圧倒的な強みです
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常によく、お世辞ではありませんがとっ
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員的な感じである。まったり働きたい方には合
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:補助金申請、融資の斡旋といったことができるので、中小零細にはなくては
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:様々な事業主と関わることができ、世の中の流れや仕組みを肌で勉
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:経営指導に関する資格について、資格取得制度も充実しております
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:お堅い行政職という感じ、つまり公務員みたいな働き方だと考え
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半~17時15分、土日祝日がお休みになりそれ以
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:県の給与表に従っている。■昇給:年に1回 C評価以上であれば2号棒あが
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:始業8:30~終業17:15休日  :土日祝(カレ
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:経営指導に関わる国家資格取得に対してはサポートがあります。中
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思います。以前の職場では、無用な残業があった
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
オフィス環境:オフィス環境については、採用されると岐阜県商工会連合会から県内の各
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:有休はかなりとりやすいと考えてよい。勤務時間もほとんど残業は
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回答者: 女性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
働きがい:様々な事業者様と関わることが出来るため、様々な仕事を知ることができます
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少なく、昼休みもしっかりと取れます。また、会員
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は他業種に比べてやはり安いため賞与も給与の約2ヶ月分なので、年収は
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:団体職員なので、行政職と似通っていると考えてよい。オフィス環境:配属さ
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は基本的に上司の評価で決まる。上司と面談を通すことになっているので
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回答者: 女性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい環境です。一部、担当によってはどうしても時間
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、できる限り時間内に終わらせて無駄な残業をし
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:県内で42の商工会があり職員も多いため、支援で困ったことでも多くの職
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与・手当などはそろっており充実している。個人の実績が大きく給与に反映
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:多くの単会では定時に終わっていると思います。お昼も1時間しっ
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:正社員は8時半~17時15分の終業時間であり、ほぼ残業もないた
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については組織上、岐阜県の公務員給与に準ずる点があり、民間企業
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:単会によって異なりますが、職員同士で協力し合って事
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは相当良いと感じています。有給休暇も取得
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:組織全体での目標、自己目標、職種別目標と切り分けが明確で、達成に向けた
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているところが女性にとって働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:会員の(事業を向上させたい)という思いを受け、それに合わせ
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:男女比は男性が多い職場というわけではなく、男性でも女性でも協力
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性にとって大変働きやすい会社だと思います。まず、ほとんどの商
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は最初に説明があった通り定時には終わりますし、特に残
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