回答者： 男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいが、そもそもの有給休暇取得日数が法定上の最低日数なので、一か月に一回の休みは取れない。
勤務時間はほぼ残業なく、私用の外出なども認められているので働きやすい。
休暇は希望にそって取れることは取れるが、従業員数が少ないため、休みにくい。
多様な働き方支援:
リモートワークなし。
時短に関しては相談次第で可能。
副業は認められてはいないようだが、主業務に影響なければしないと生活できないのでしている人もいる。
休暇は取りやすいが、そもそもの有給休暇取得日数が法定上の最低日数なので、一か月に一回の休みは取れない。
勤務時間はほぼ残業なく、私用の外出なども認められているので働きやすい。
休暇は希望にそって取れることは取れるが、従業員数が少ないため、休みにくい。
多様な働き方支援:
リモートワークなし。
時短に関しては相談次第で可能。
副業は認められてはいないようだが、主業務に影響なければしないと生活できないのでしている人もいる。
CDPフロンティア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文CDPフロンティア株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
特にない。
通勤手当に関しては実走行によって支給されるが単価が低め。
徒歩、自転車通勤圏内に関しては支給はなく、仕事上自車を使った場合業務使用分は請求できるが、通勤に使った分は請求外。
退職金、確定拠出型年金ともになし。
オフィス環境:
立地は駅から車で10分程度、駐車場もあり、近隣の同業に比べれば通勤はしやすい。
近くにバス停あり。
オフィスは小さい事務所の中でやりくりしているため、手狭。
仕事の特性上個人のプライバシーに配慮した個室等が必要なのだが、そういった部屋が一部屋しかなく、基本声はダダ洩れ。
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