回答者： 男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 17万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本的に昇給はない。
賞与に関しては、国保連から受給する処遇改善加算にほんの少しだけ会社からの分をプラスして賞与としている。
どんなに実力があったとしても無資格には手当がほとんどなく、また実力を示せたとしてもそれが給与に反映はしない。
評価制度:
基本的に評価はない。
入社時から変わらない待遇。実力があれば認めてくれるが、その分頼られて仕事が増えるだけ。
基本的に昇給はない。
賞与に関しては、国保連から受給する処遇改善加算にほんの少しだけ会社からの分をプラスして賞与としている。
どんなに実力があったとしても無資格には手当がほとんどなく、また実力を示せたとしてもそれが給与に反映はしない。
評価制度:
基本的に評価はない。
入社時から変わらない待遇。実力があれば認めてくれるが、その分頼られて仕事が増えるだけ。
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回答者： 男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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