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ロジスティード東日本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東関東地区本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:
寮は社名変更後廃止となり個人で契約 財形も廃止になった

オフィス環境:
倉庫がほぼ借地物件なので新しく建てられた倉庫はカフェやラウンジなどの共有スペースがあるが、古くから使用している倉庫は汚く共有スペースはない

ロジスティード東日本株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
本社勤務となれば定時退社出来ます。営業所勤務だと社員の定時退社はほぼほぼ不可能です。突発の出荷であったり一日で捌けない量の荷物が出る時が月に何度もあります。派遣は多く雇ってると思います。

多様な働き方支援:
副業は正社員関係なく不可です。リモートワークや時短勤務などは営業所では出来ません。本社勤務のみです。

ロジスティード東日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
あまり風通しの良さは感じませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会やイベント事が多く、上司や社員同士の仲が深まる為、コミュニケーションは比較的取りやすかった。ただ、そうゆうのが苦手な方には重荷になると思う。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方も何名か在籍していた。積極的に採用する体制なのかと。

ロジスティード東日本株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:
仕事柄女性が管理職になるのは難しく、残業ありきの働き方なのでそもそもなりたい女性がいないと思われる。

ロジスティード東日本株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:
やる気があれば様々な資格取得を支援してくれていたと思う。
基礎的なパソコン研修などもあり未経験でも働ける。

働きがい:
期日などに無茶ぶりが多く大変だが、部署を飛び越えて会社全体で助け合い、何とか乗り切った時は達成感がある。

ロジスティード東日本株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東関東地区本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フォークリフトの作業が最初のフォーク教育では厳しいことを言っていたが、現場を見ると長年作業されている方たちはこれが安全作業?ともおもわれる運転をしている方たちが多い印象を受けた

ロジスティード東日本株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:
物流が無くなる事はないと思う。安定した会社である事が強み。

事業の弱み:
人手不足による労働環境の過酷さが弱み。

事業展望:
労働環境を見直してくれればとても良い会社だと思う。

ロジスティード東日本株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
同年代に比べ低い
賞与も低い
出張手当や通勤費は全額出る。事前申請。あとから申請しても出る。

評価制度:
評価シートがあるが形だけのように感じます。年に6個も目標を立てる義務がある。
実力主義ではなく年功序列です。