回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
基本的には目の前の業務に集中することになる。代表は売上にかなり強い思いを持っており、新しいことを考えるよりかは1回でも多く電話をかけ客先を回ることが求められる。
組織体制・コミュニケーション:
代表や、営業を担当している上司は常に忙しくしており、また社内にもいないため、質問できる機会は少ない。
あまり他人に時間を使いたがらない人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
残業したり、頑張って売上をあげようという熱意を持った人が好まれる
基本的には目の前の業務に集中することになる。代表は売上にかなり強い思いを持っており、新しいことを考えるよりかは1回でも多く電話をかけ客先を回ることが求められる。
組織体制・コミュニケーション:
代表や、営業を担当している上司は常に忙しくしており、また社内にもいないため、質問できる機会は少ない。
あまり他人に時間を使いたがらない人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
残業したり、頑張って売上をあげようという熱意を持った人が好まれる
株式会社マイウェイの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社マイウェイの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
他の会社のオフィスを間借りしていた。
人数に対して狭く、また朝晩で掃除があった
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