ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

龍谷大学生活協同組合の職種別口コミ(8件)

すべての口コミを見る(8件)

龍谷大学生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旅行/ パート

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:
健康診断

オフィス環境:
大学の校舎内でバックヤードに休憩や会議ができるスペースがある。

龍谷大学生活協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旅行/ パート

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:
週3回5時間勤務
土日祝、大学が休みの日は休み
基本的に固定シフトだが、各自の都合に合わせて申請すればシフトを変更できる。

多様な働き方支援:
リモートワークなし、大学の休みに合わせて時短勤務あり。社員以外は副業はやっても良い。

龍谷大学生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旅行/ パート

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
上司と同じフロアで働いているため、交流が多く風通しは良いと感じる。
多様な業務があり、挑戦する機会は多く感じる。

組織体制・コミュニケーション:
アットホームで話しやすい雰囲気。人によって話しかけにくいこともある。

ダイバーシティ・多様性:
各部署によって勤務時間は違うが、比較的個人の希望を聞いてもらえる。

龍谷大学生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旅行/ パート

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はあまり見かけない。ただし、パート従業員はほとんど女性である。大学の休みと合うので主婦などは休暇は繁忙期でなければ取りやすいと感じる。パート勤務であれば代わってもらえれば比較的自由に休暇が取れる。

龍谷大学生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旅行/ パート

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:
業務内容について深く学ぶための研修制度がある。

働きがい:
今まで経験していなかったJR切符の発券ができてやりがいがあった。

龍谷大学生活協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旅行/ パート

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタッフが急に退職したりなどで安定していなかった。

龍谷大学生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旅行/ パート

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:
学生のニーズに合わせたサービスを展開している。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
縮小傾向にある

龍谷大学生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旅行/ パート

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 78万円 2万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
パートは年に一回昇給があります。

評価制度:
勤続年数で昇給します