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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ケーブルテレビのサービス自体古いため、契約数も減っている。
世の中の風潮に合わせて、5Gなどの事業は行っているが
大手には...
企業カルチャー・社風:
社長や役員の意向が第一であるため、部長から承認をもらったプロジェクトも落とされることが多々ある。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元では誰しもが知っている企業。ネームバリューがある。国内で発行されている日刊新聞では老舗であり、全国的にも名が知られている。対...
企業カルチャー・社風:
歴史ある新聞社ですが、風通しは割といい方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはフラットに色々なことが話せ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ラテ兼営局独特の「ゆったり」感があるが、裏を返せば向上心をもつ社員が少なく、逆に向上心を疎まれることもある。
組織体制・...
給与制度:
正社員は、経歴に関係なく年齢により月給は決まる。残業代はバラつきがあるが、申請すれば残業はできる。
評価制度:
評価制度はあるかもしれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当、退職金はあります。またワークパルと言う福利厚生に入ります。給料から月々300円ほど引かれますが、年に一回温泉の割引券、無...
勤務時間・仕事量:
朝の8時半までに出社する所から始まります。8時半から朝礼が始まります。朝礼が終わり皆がそれぞれの仕事につきます。仕事量に関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
同業他社に比べるととても低い。局長級になると1,000万円プレーヤーになれるが激務のためなりたいと思わない。
評価制度:
やや実力主義...
福利厚生:
正社員の福利厚生は良かったと思いますが、契約社員は受けれません。
財界貯蓄、持株会も在籍当時はあったと思います。
オフィス環境:
社食が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業メンバーの意向が重視される。会社の歴史や経緯が重要視される割に、それを学んだり知ったりできる機会はない。風通しはあ...
勤務時間・休日休暇:
シーズン中は月に5日ほどしか休みがない。
休みの日も持ち帰りで対応しないと終わらない仕事量である。給与が低くても仕事に全て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】上に立つ人の人柄や従業員との人間関係が大事! あまりふくそうなどうるさくても人が応募しない。
働きがい:【一番やりがいに感じる点】ありがとうと言われたり、従業員に褒められると嬉しく感じるからまた頑張ろうと思える。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全社員に経営公開を行っている。毎月社員全員を交えた会議中に数字が共有され、数字の読み方も教えてくれる。
組織体制・コミュ...
事業の強み:
印刷業みならず、デジタルコンテンツ、など外注を行わず、販売促進課のような機能を行っている。
事業の弱み:
設備の老朽化が課題である
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
互助会費が天引きされますが、使用されなかった分は退職時に返金されます。一人暮らし向けの住宅手当が追加され、少し給与が良くなりました...
成長・キャリア開発:
DTPオペレーター・商業デザイナーとして、印刷に関わるデザインの知識や組み方を指導していただき、スキルアップすることがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当する仕事が終われば帰ることができるが出来なければ帰ることが出来ない。
多様な働き方支援:
特に働き方の支援は無く、あくま...
成長・キャリア開発:
成果、実力主義なので、その面では鍛えられたと思う。何かスキルアップする支援制度は全くないので自分で勉強するしかない。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
財形貯蓄。コーヒー飲み放題。住宅補助あり。退職金は年数による
オフィス環境:
市内中心部。スペースあり。カフェあり。会議室豊富。市内中...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:5名という少ない社員で、25年以上もタウン情報誌「あっぷる」を発行出来ている。社長自らネットで雑貨販売も行い、サイト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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