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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:設計部の高齢化と採用困難によるパフォーマンスの低下管理職が「自身がやるべき仕事」を理解していない。管...
成長性・将来性:固定の顧客を確保できており、安定的な受注が可能である。様々な種類の商船を設計・製造できるので不況に強い。
平均年収
517 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
昇給は評価査定によるが、概ね5000円から8000円の間であると思われる。賞与に関しては、平均年5ヶ月程度は出る。金額にしたらおお...
給与制度:
基本給は低めで昇給の上がり幅も小さいので残業代で稼ぐスタイルの人が多い印象。(残業代は満額支給)
残業さえすれば一定の収入は見込める...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体育会のノリではあるが、昭和チックではなく、比較的仲良く仕事をしていた。風通しの良い部分と悪い部分もあるが、上長の采配...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間。残業は毎日1時間程。土曜日は工場が稼働するが、出社は部署毎に決める。休むことも可能なので、柔軟に働ける...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中小企業にしてはまあまた貰えるほうだと思います。
基本給に追加で調整金がついてきます。
資格を取るとその月だけですが、手当をもらえます...
事業の強み:
近海船はニッチなジャンルですが、しっかり需要はあります。そして、そこでのトップランナーと言っても良いです
事業の弱み:
だんだんと人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
従来の、賃金形態だと思います。従業員数により、収益があがるようですが、いかに、勤続年数が、長ければ長いほど、会社には、収益につなが...
福利厚生:
退職金はのきなみで、住宅補助はありません。寮も、会社では持っていません。財形貯蓄は、ありませんでした。
オフィス環境:
オフィス勤務で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社の今治造船は国内トップのシェアがあり。
事業の弱み:
造船業は近年、中国、韓国の進出により受注競争がげきかしております。
事業展...
組織体制・コミュニケーション:
毎朝、全体朝礼があります。
そのあと、チームごとのミーティングがあり1日の計画、作戦を伝達します。
ダイバーシティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は僅かだが、毎年あります。賞与がなかった年は、無かったと思います。資格手当などというものは全くありませんでした。資格に関しては...
企業カルチャー・社風:
仕事をすれば損をする。つまり、仕事をしなくても給料、昇進はあまり変わらないので、できるだけ仕事を取り込まず、楽をしたほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:誰でも採用するのはどうかと思う。人材不足なので、人の名前をまともに覚えられない人、66歳のおじいちゃん、大学卒業す...
勤務時間・休日休暇:事務職、設計職の勤務時間終了は17時と書いてありますが実際は18時なので注意が必要。現在人材がかなり不足しているので、現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:色々な種類の仕事を任されるので、20歳の自分からしたら責任感が大分成長したと感じた。押し付けられると言った方が正しいかも...
給与水準:仕事量に対して給料が最低賃金。なかなか給料も上がらないし自分より仕事をしていない人の方が給料が上だったりするのでやりがいを失ってい...
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