平均年収
802 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
パナソニックは、家電（くらし事業）、空質空調、エンタメ・通信、住宅設備（ハウジング）、産業デバイス（インダストリー）、車載・産業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
理系職種で採用された社員については、研究室推薦や技術職採用といった形態が多いため、あらかじめ配属先の事業部や...
企業カルチャー・社風:
トヨタ自動車は、その社風や企業文化においていくつかの特徴があります。以下に、トヨタ自動車の社風に関する要点を紹介します...
勤務時間・休日休暇:
トヨタ自動車では、従業員の勤務時間に関して柔軟性と効率性を重視しています。以下に、トヨタf自動車の勤務時間に関する主な特...
企業カルチャー・社風:
日立製作所の社風は、「誠実」「和」「開拓者精神」の3つの基本理念に基づいており、日本企業らしい堅実さとグローバルな視点...
事業の弱み:
日立製作所の強豪との対比点：多角性と社会イノベーションへの注力
日立製作所は、重電から家電、IT、社会インフラまで多岐にわたる事業...
福利厚生:
私が貴社に魅力を感じている理由の一つが、充実した福利厚生制度です。社員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境づくりを大切にされてい...
給与制度:
私は三菱電機に技術職として新卒入社し、現在で入社5年目です。年収について率直に書くと、満足できる水準ではありますが、期待とのギャッ...
企業カルチャー・社風:
日産自動車工場では、製造現場という特性から定められた作業手順に沿って業務を行う場面が多い一方で、生産性向上や安全対策に...
給与制度:
公開されている有価証券報告書や転職情報サイトなどによると、日産自動車の平均年収は800万円台後半で推移しています。
直近のデータ（...
多様な働き方支援:
山崎製パンの企業風土の特徴の一つは、「チームワーク」を重視する姿勢です。製パン業務は、製造から販売まで多くの工程が関与して...
給与制度:
昇給は年に一回4月にします。
少なくても5000円ほどは上がると思います。私の場合だと1回目12000円、2回目12000円、3回目...
平均年収
309 万円残業時間(月間)
12 時間勤務時間・休日休暇:
月に最低でも一度、シフトが回れば二度三度の2連休があり、店舗の人員に大きく左右される。
また店長やSV次第で指定休の取りや...
給与制度:
新卒として入社。4年目以降は店責を任されていましたが、役職手当が1万～2万だけでしたので入社時とほとんど給与は変わらなかったです。...
事業の強み:
自動車だけでなくバイクで稼げているのは強みです。また自動車は、特に北米でのブランド力が日本人が思っている以上に強いと感じます。品...
事業の強み:
2輪事業の利益率がかなり良い。四輪は時代についていけるかが課題だと思う。
事業の弱み:
四輪の今後の売れ行き、古いシステムや最新技術...
事業の強み:
1. 技術力と製品開発力：デンソーは、熱機器、電気機器、電子機器など多岐にわたる製品群を持ち、特に電子部品関連に強みを持っていま...
福利厚生:
デンソーはトヨタグループの中核を担う大手自動車部品メーカーであり、従業員が安心して長期的に働けるように福利厚生が非常に充実していま...
平均年収
884 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
堅実かつ挑戦的な社風でした。
組織体制・コミュニケーション:
とても風通しの良い会社でした。
みなさんで交流する機会も多く、...
女性の働きやすさ:
女性は比較的働きやすい環境です。休暇の取りやすさについても、他の企業と同様取りやすい環境ではあります。これについては男女で...
平均年収
710 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
キヤノンの昇給制度については、基本的に年1回の定期昇給が行われており、評価制度に基づいて個人の実績やスキルに応じた昇給幅が決まりま...
給与制度:
【キヤノン社員の年収・給与面に関する感想】
キヤノン株式会社の給与水準は、日本国内の製造業、特に大企業と比較しても高い方にあると感...
平均年収
714 万円残業時間(月間)
34 時間評価制度:
ムが勤務している会社について、率直な感想を述べたいと思います。
まず、給与に関してですが、全体的に見ると平均的な水準だと感じています...
給与制度:
基本給は低いですが、ボーナスが高く、上位職ではストックオプションも付与されます。
問題は、会社の業績が悪いとボーナスが減額される点で...
平均年収
593 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
会社の福利厚生は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供することを重視しています。まず、健康に関する制度が充実しており、年に一度...
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業のわりには全体的に企業体質が古く改革や効率化するのが難しい風土で、そこにまず大きなギャップを感じました...
事業の強み:
完全子会社化で富士フイルムとの連携が強まることで技術的な連携は強みを持ちそうだが、人の移動などは在籍当時あまり活発なではなかった...
女性の働きやすさ:
...
女性の働きやすさ:
ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を経営戦略の重要な柱と位置づけ、特に女性管理職の登用を積極的に推進しています。そ...
事業の強み:
住宅の全てをカバーできるので、シナジーが生まれやすいと思います。また、新規事業開発などにも力を入れているため、既存商品とはまた違...
平均年収
637 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
ファーストリテイリング（特にユニクロ）の事業の強みは以下のように整理できます： ⸻ 1. 製造小売（SPA）モデルによる効率...
女性の働きやすさ:
女性がライフステージの変化に左右されず、持続的にキャリアを形成していくためには、制度の充実とそれを支える職場文化の両立が不...
評価制度:
あくまでも「販売職は」で私が在籍していたコロナ前の基準です。
婦人服は人数がいるので、基本的にサブ含め役職に上がるのは5年次以降、早...
成長・キャリア開発:
私のいたころと今は全然違うかもしれませんのであくまで古新聞としての参考情報です。アパレルは斜陽産業、レッドオーシャンの業...
平均年収
794 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
昇給は毎年行われる。昇給額と賞与の個人加算は4月に言われる考課に基づいて行われる。
月収はランクによる固定額と累積昇給額から算出され...
給与制度:
２０２０年以前に退社したので現状の制度はわかりませんが、もともとはグループ会社ごとの制度設計で各社特性にあわせて個別制度があった。...
事業の強み:
三菱重工（Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.）は、多岐にわたる産業分野で幅広い製品とサービスを提...
企業カルチャー・社風:
技術革新と品質重視
三菱重工業は高度な技術革新を誇る企業であり、品質重視のカルチャーが浸透されています。製品やサービスに...
給与制度:
給与や賞与、各種手当については業界水準と比較して大きな不満はなく、安定した支給がある点は安心感があります。特に将補が業績に応じて支...
成長・キャリア開発:
自動車の完成車組み立て工場で期間工として勤務していました。正直に言えば、特に働きがいや達成感を感じる仕事ではありませんで...
組織体制・コミュニケーション:
自動車会社の中でも真面目な人の集まった会社だと思います。
真面目な人が真面目に考えて、少し変わった車を作る。そう...
福利厚生:
退職金は一部(拠出の15パーセント)に確定拠出年金を適用しており、自身で商品を選択して運用。ただおおよそ(85パーセント)は会社が...
企業カルチャー・社風:
正直、おしゃれで落ち着いた店内のイメージとは裏腹にベンチャーです。
とにかく体動かして働く、数字が取れた分だけお金がもら...
女性の働きやすさ:
ベイクルーズは女性が活躍しやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでおり実際に多くの女性管理職が在籍していることからもその方...
平均年収
1031 万円残業時間(月間)
25 時間多様な働き方支援:
私は、発達障害ですが、上司が多忙で不在にしている間、就業態度等で問題を起こしてしまい、周囲の方との人間関係が非常に悪化して...
給与制度:
MR職 基本的に毎年昇給する。評価によって変動するが約2%程度が一般的。残業も上司にはよるが20時間くらいまでは何も指摘されない為...
平均年収
607 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
工場によって違いがあるかもしれませんが、自分がいた小川工場では、勤務時間は昼勤、夜勤の二交替。
昼勤は8時17時、夜勤は2...
事業の強み:
自動車のパワートレイン、ボディ、走る止まる曲がるの根幹を担う部品。
・パワートレイン系ならe-axle
・ボデー系ならPSD、PBD...
平均年収
535 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
スズキ株式会社の強みは、まず小型車の専門性にあります。特に軽自動車市場での優れた成功が際立ち、燃費効率の高さと取り回しの良さが顧...
給与制度:
若手に関してはベースアップの恩恵を受けやすい。
賞与は同業他社に比べて低め。前年業績がよかったとしても「先行きが不透明」として賞与が...
平均年収
592 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよい。上司ともフラットな意見交換ができる場合が多い。
挑戦する機会は多く失敗しても挑戦することの大切さのほうが重...
給与制度:
昇給は若手のうちは一定額、年を取るたびにグレードが上がっていき、その時の上がり幅がかなり大きい印象を持っています。まず最初のグレー...
平均年収
662 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
派遣社員として入社。入社から1年程度経過したが、派遣ということもあり、ルーティーンワークがメインで自分自身の成長や働きが...
成長・キャリア開発:
資格試験は初回無料、次回からは受かれば全額補助という形になります。昨年度より試験は自分で申請する形になり面倒になりました...
福利厚生:
通勤手当はもちろんあります。大阪から西明石の工場に出勤している方もいます。
住宅補助については、独身寮、単身寮、社宅がありますが、家...
給与制度:
年収は一般的な大企業の標準。企業の特色として、世間の流れに合わせる風土なのでベースアップの仕方も特質して高い訳では無い。良くも悪く...
平均年収
579 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
1. 高い年収水準:
他の大手企業と比較しても、年収水準は高めです。特に管理職以上になると1,000万円以上の年収が得られるケースも...
企業カルチャー・社風:
周りとの協調性が一番大事。たとえ技術的に間違ったことでもその時顕在化した課題の素早い火消しが最重要であり、金のなる木を...
平均年収
646 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
私が初めて入社した時、何もかもが理解不能な私をこの会社の従業員達が助けてくれました。個人的にはこの会社は凄く楽しく、活...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも平等にチャンスをもらえるため、製品に詳しくない状態で入社しても入社後の働き次第で様々なポジションに進むこと...