平均年収
287 万円残業時間(月間)
36 時間女性の働きやすさ:
ほぼほぼ9割以上が女性だらけの職場なので、すぐに打ち解けられると思う。学生アルバイト、フリーター、パートといろんな年代の女...
事業の強み:
競合企業が増えにくいということもあり、福祉事業に関しては需要はなかなか減らないと思います、倒産などの可能性はかなり低いかと。他の...
福利厚生:
住宅補助はない。寮もない。
パートのため退職金もない。福利厚生だったと感じたものは何もなかったと思う。
オフィス環境:
田舎にあるため車...
給与制度:
専門職でパートのため各種手当はなかった。交通費もなし。
ひと月に1度でも出勤をすれば、組合費?のようなものが600円引かれた。勤務日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
物価上昇に合わせて通勤手当の見直しを組合に訴えています。
住宅補助は近隣の病院に比べると少ないように思います。
オフィス環境:
立地は新...
勤務時間・休日休暇:
勤務開始前より30分以上早く自分は出勤していました。休日出勤ありますが、代休を頂けるので問題なしです。
多様な働き方支援:...
平均年収
279 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
M&Aされてからの事情は分からないが、一社員の意見は大切にしてくれていた。当時はもっともっと大きくなると思っていた。
事業の弱み:...
企業カルチャー・社風:
「利用者を幸せに、職員も幸せに」という理念が根幹にあり、それに向けていろいろ処遇改善に取り組んでくれていた。ただ、事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:子どもを見る時間=勤務時間で、子どもが休みの多い日には途中で帰らされ、そのぶん他の日に残業するよう本社から指示される。事務仕事や保...
給与水準:平社員は自治体の最低時給をもとに給与が決められていた。(サービス残業を含まず)管理職も見込み残業は10時間ついていると説明されるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場のスタッフは部署ごとに違うが、だいたい残業はなく定時で帰れる。
早出遅出日勤夜勤と色んな時間帯があるが、変更できる。
た...
事業の強み:
介護という業種は薄利だが少なくともあと半世紀は無くなることは無いのではないでしょうか。
事業の弱み:
保険料が財源のため利益に限界が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価制度があり筆記試験と勤務態度、自己評価などでランク付けされ昇級が決まります。
手当に関しても賃貸で暮らしているなら最大2万円くら...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:早く出社する事もなく勤務時間が終わればすぐに退社出来ます。休日も月2回の希望を出しほとんどが通ります。有給も5...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域に根ざした多種多様な福祉事業を行っている。
事業の弱み:
地方なので発信力が弱い。人材が少ない。多種多様な福祉を行っているが、あ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制の職場が主になりますが、配置された職場によって勤務時間や休暇の調整のしやすさが違うと思われます。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔から長く続いており、歴史がある。
上司、同僚共に相談がしやすいと思う。
新卒入社であり、他と比較できないが、良くも悪くも...
給与制度:
給料は他の総合病院と比較すると安いですが、安定して賞与もいただけました。
職場にガンガン稼ぎたいと思っている方はおらず、安定志向の方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
交通費を自腹で払える方に向いています。雨の日などバスもひと駅のれませでした。ボランティア精神旺盛な方が向いている会社だと思います
会...
福利厚生:
住宅補助は無し。寮も無し。通勤手当は実質的に無い。退職金はあるが少ない。
オフィス環境:
比較的新しい建物が次々できるので、清潔感はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の多角化を行うことで既存事業と新規事業とのコラボレーションによる相乗効果を生み出すことが出来る。研修制度や資格取得の推奨や補...
企業カルチャー・社風:
意見を言いやすく風通しが良い。
組織体制・コミュニケーション:
上司と部下とのミーティングを通じてコミュニケーションが充実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
勤務時間は仕事の裁量により基本は定刻。
多様な働き方の面に関しては人員に代えがきかないため狭小な働き方になる。
働き方の改善点:...
仕事を通して身につくスキル:
特に会社から学ぶべきものはありませんでした。
あったとしたら、グレーゾーンな事をして売上に貢献したら評価されるおか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域医療を担う中核病院としての責任と自負があり、患者ファーストでの対応が出来ている。また、従業員の人間教育も積極的に行...
企業カルチャー・社風:
チーム全体で支え合い、他のチームとも連携をとっている。
組織体制・コミュニケーション:
新人教育に力を入れており、チーム全...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いわゆる古い体制。
理事関係は企業や地方公務員の天下りも多く、思い通りにいかないと怒鳴り散らすことも多々。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪く、一部の職員が好き勝手やっている。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。
部署によって上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得はしやすい環境で、皆が向上心を持っているので、自分も頑張ろうと思える環境である。
また院内研修も多く、自己研鑽した...
福利厚生:
家賃手当は27500円
1年で約5千円ほど月給アップ。
夜勤手当は5000円未満であった。
通勤手当もでるが、通勤で必要なガソリン代を賄...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは本当に本当に取りやすくてありがたいです。有給もフルで使えます。子どもが理由での急な休みでも快諾して...
給与制度:
精神化なので一般病院よりは基本給が安いですが、夜勤をして手取り18万程度でした。
年1で必ず昇級します。
評価制度:
年1で必ず給料は上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与、手当は介護施設としてはまずまず。
介護職員向けに5段階の法人内資格制度がありそれぞれ取得することで手当が付くなど給与アップの工...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もともと介護施設ではあるが積極的に地域と関わり、新しい事業、取り組みの計画もあったため、将来的に新規事業へ行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、パートは基本13時半〜18時半だが、相談すると可能な限り希望を聞いてくれる。フル勤務から時短勤務まで希望を聞...
企業カルチャー・社風:
若い人がトップにいるため、考え方が柔軟。これから成長していくとおもう。
組織体制・コミュニケーション:
自分の事業所は、あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年に一回自分の好きなところに連休を入れることができる。(感染時期を除く)
あとは他と特に変わりはないのかなと思う。
オフィス環境:
綺麗...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ時間通りに帰れる。
リフレッシュ休暇があり、毎年とれる。
多様な働き方支援:
時短勤務あり。子供が3歳になるまでの間。
給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
理事長・理事が職員間に入って、人間関係のトラブル収拾や調整にあたってくれます。嘘偽りのない、報・連・相を大切にした、風...
企業カルチャー・社風:
経営陣のトップダウンの経営。現場の声はほぼ聞き入れられない。言える雰囲気でもないのが現状。上からよく分からないことを要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:部署によって違いますが、患者さんの受付をする人、入力をする人、会計を打つ人、レセプトを見る人、いろいろな人がいろんなところで活躍し...
働きがい:患者さんに、いかに気持ちよく来院、診察、会計まで過ごしていただけるか、マニュアルの中で自分たちで考えて対応します。不安な気持ちで病...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:コールセンターの職種だったのですが、話し方の教育や、新しい商品が出た際にはミーティングなどを開催してくれたりと、研修は充実してる...
給与水準:日給はだいたい10000円程度で、昇給制度もあるのでがんばればさらに収入が上がる。一日の労働時間は7時間程度なので時給に換算しても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的な時間と同等です。が、めちゃめちゃに忙しいので残業不可避です。患者様の為を思って一生懸命資料作りなどを行...
給与制度:
給与と賞与は松山で1番といっても過言ではないレベルです。特に賞与はすごくいいです。手当もあってお金にはあまり困りません。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:行事の担当や書類作成、整理など勤務中に出来ない仕事があった場合は残業をすることがあります。残業手当は一切出ません。また、...
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はとてもよく、性別関係なく仲のいい職員がいて、とても楽しく仕事ができます。また上司もいい人が多いので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上を目指す人は上を目指して上がっていくし、現状維持を望む人は停滞することも可
前向きでチャレンジ精神に溢れており、より成...
事業の強み:
託児サービスがあるため、他企業と差別化できやすい。
産後骨盤矯正+託児サービスを行なっている他企業は周辺には無いため、顧客に選ばれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤続年数が長くなるに連れ仕事量も多くなり責任のある業務も振られたりと自分の許容範囲を超えてしまう仕事量であり休日も何かと...
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者を雇い人員不足の解消を図っており、その外国人の方もなれない日本での生活、日本語を使ったりと大変だと思うが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、まだ働いた経験がなかったこともあり、働く心構えや人との付き合い方を学びながら、一般就労が出来るように...
給与制度:
同じ仕事でも入社時により異なる給与設定になっていることが多く、給与体系は不明な点が多い。手当の基準もまちまちなので判断しがたい。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
この業界なのでキャップは有ります。
しかし教育はかなりしっかりしてくれます。
その点は強みなんではないのでしょう...
成長・キャリア開発:
教育はかなりしっかりしてると思います
研修制度 資格所得支援制度 実習生の受け入れなどたくさんの学ぶ機会に触れました。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
事務職というのもあるが、基本的にただ座って聞くだけがほとんど。タメになることもあるが毎年大体同じ内容なので面白みはない。...
働きがい:
福祉の現場第一線で働くので、一筋縄ではいかない難しさがあります。
しかし、それ以上に利用者や子供と一緒に過ごす時間は充実感を感じるこ...