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リリカラ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:インセンティブはあるが、年度末表彰だけで、額面も少ないコンテストは、四
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:教育制度は、まったく手探りいいも悪いも、先輩をまねるしかないメーカー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性の比率は多い時短勤務についての理解はある産
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回答者: 男性/ インテリアデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:特に見当たらない事業の弱み:主力商品である壁紙が住宅着工件数の減少や
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回答者: 男性/ インテリアデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制でみなし労働時間20時間であるが、実際は休日や、早
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回答者: 男性/ インテリアデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄がある。新卒社員は6年まで会社側が7割程度、家賃を負
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ インテリアデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業部門はインセンティブがあるが、技術部門にはない。資格手当は存在する
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回答者: 男性/ インテリアデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:提案力、交渉力が身につく。営業主体の組織であるため、建築や空
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回答者: 男性/ インテリアデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:営業部門はこの業界が好きでないと長続きしない。残業や休日出勤も
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回答者: 男性/ インテリアデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性の高いスキルが身につくと期待したが、教育制
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:基本給高いとは言っているが、他社と比べれば低めインセンティブの金額も、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:個人裁量に任されており、有給や長期休暇は、個人責任の範囲でとれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:毎年、5%程度の社員が辞めていく中途入社は、専門職が多い中途入社の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:一応フレックスタイム制の勤務ノー残業デーがある夜10時には、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場男性と女性の差は少ない社内結婚が多く、相互理解し
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3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:やってもやらなくても、あまり給与に差がない営業マン社内コンテストは数企
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は遅れずにきちんと支払われる賞与は、夏冬一応合わせて2か月分は出て
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:裁量労働なので、残業量に見合った残業代が出ない代休は取りにく
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は、専門職でないとかなり低い賞与は、1年前に在籍した時の成果で出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:しょっちゅう場所替え、所属部署の名義変更がある最寄り駅から遠いフリ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:仕事は、ある程度専門的な分野は、任されることが多い新規事業?への取り組
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:働き方改革とは言っているが、時代錯誤の施策ばかり女性活動推進?
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:一応フレックスタイム制掃除は専門スタッフがやってくれる備品類は、文
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:有休をとると、他の部署からあまりいい顔されない月の就労時間が、
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