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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:
研修などは昇格し役職が付くまではほとんどありません。
また手当が支給される資格の種類が少ないです。
インテリアコーディネーターの資格や建築士資格などの資格を取得すれば手当は支給されますが、一朝一夕で取れる資格では無いですし上記資格があればリリカラ以外でも活躍の場は多いと思います。

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング本部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:裁量権というか、責任を上が取らないので各担当が責任を負うので、その

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回答者：男性/ エンジニアリング本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:まだ、中途退職の割合も高く、個人として成長企業で働いていると

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:オフィス部門でいえば、法人顧客の業種を問わないため、多種多様

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング本部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:資格取得に挑戦する環境にあり、応援してくれる姿勢を感じました

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:キャリア成長は望み辛い。業界の特殊性から得たスキルを具体的に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリア事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:自身のキャリアがアップした実感が得られない、社会人としての最

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:OJT制度などはあるが名ばかり働きがい:壁紙、カーテン、床材

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:比較的、自由にやらせてもらえることは魅力

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:インテリアの商品にかなり詳しく慣れたこと

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月09日

働きがい:どんなに頑張っても評価はされない。それが当たり前と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

働きがい：自分のペースで仕事ができのは嬉しい。新規開拓営業はなく、決められたルー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

働きがい：とにかく給料が安くてボーナスも皆無なのでやる気が全く起きない。頑張って

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：教育制度は、まったく手探りいいも悪いも、先輩をまねるしかないメーカー

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回答者：男性/ インテリアデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

2.3

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:提案力、交渉力が身につく。営業主体の組織であるため、建築や空

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：入社してからの研修スケジュールは充実しているかと思います。3年入社ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：提出物が多く苦労する。自分からアピールしなければまわりは評価しない(ど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：新人研修は当たり前ですが、途中の5年目10年目などの研修や昇進の為の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：先輩、上司は面倒見の良い人間が多く、仕事の中で問題点があってもフォロー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年09月18日

働きがい：営業はまだやりがいもあるのかもですが、デスクの仕事、管理面の仕事に関し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：壁紙の認知度は高いので、他社メーカーに対抗できるので提案するやりがいは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:個人の努力次第でスキルアップは出来るが、組織だってキャリア開

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当はわかりませんが、新商品のセミナーや研修はしっか

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:営業として経験を積んでよりよい環境に転職していく人も一定いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自らが関わった商品が有名な施設や大きな現場に納品されることにやりがいを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：報告・連絡・相談の大切さを再認識いたしました。お客様へ電話口

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：BtoBで、決まった顧客と電話のやりとりで、自分の対応力が評価されて、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：パソコンメインの業務なので、タイプのスキルが上がる。エクセル

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:新規営業もあり、新人から現場にも行くので成長できる環境ではあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。最終的な責任の所在

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】感じない。仕事に分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】タイミングが合えばチャレンジしやす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人での仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】評価制度があり、社内表彰されたりする点

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新人研修の他に、3?4年目の社員への研修、課長研修な

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会社名	リリカラ株式会社
業界	商社（紙）
URL	https://www.lilycolor.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目５－２０

従業員数	517名
設立年	1949年
資本金	3335百万円
代表者	山田俊之
決算月	12月
上場年	1991年
平均年収	494万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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