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回答者別の社員口コミ(日本放送協会(NHK))

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 技術職 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 技術職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:典型的な縦割り企業。改革でそれを打破しようとしているが、な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:部署による。現場や報道に関わる部署は忙しいイメージ。多様な働
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の強み:唯一無二の公共メディアとしての立ち位置。事業の弱み:法律に守られなく
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスには厳しいので、残業時間や残業代、休暇はしっ
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:不満はないが、手当は減っていく一方。このご時世で給料が増える見込みはな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:基本的な知識や業務経験がある上で、大きなプロジェクトをやりた
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:福利厚生は申し分ない。保養所などは削減の一方だが、そもそも元が良過ぎた
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:元々は年功序列の典型的日本企業。ジョブ型による成果主義に転換しようとし
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:なんでも出来る=全て中途半端にな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得には補助がある。委託が多く、技術を身につけるのが難し
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:男女で仕事を差別することない。制度も整っている。使えるかは別だ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
オフィス環境:局による。ピカピカのところもあれば、築50年くらいのぼろぼろなとこ
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