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日本放送協会(NHK)のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:収入減が受信料であることから、利益を追求するというより、職
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:クリエイティブ休暇(5連休有給の制度)通勤手当は、最安の経路ルートの定
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:制作職に関しては、番組制作時期(ロケ前準備、ロケ、ポスプロ)
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:他のマスコミと比べると女性職員は多く、ここ数年の入社職員は記者
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:守られた立場、受信料という安定した財源のもと、取材活動、番組制作が出
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:忙しい時と暇な時とで差が激しく、一度大きなプロジェクトに入っ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:ユーザーからの信頼感が強みだと感じる。事業の弱み:テレビ業界という下
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:育ててくれるということはなく、先輩の背中を見たり自分で勉強し
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助、産休育休制度、介護休暇、通勤手当、退職金、F休暇・・・とにか
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:自己啓発援助の制度があります。語学や各種資格試験の受講や検定
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:上司によりますが、近年働き改革にうるさく、勤務超過が見込まれ
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手のうちは残業代がすべてつくこともあり、他の会社と比べてとても多いよ
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくもわるくもギャップはない。上司がフレキシブル
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:以前に比べればよくはなったが、それでも人による差が大きい。特
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回答者: 女性/ 映像グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:ネットはまだまだ。テレビもいつまで力を持っているか。中の人は斜陽産業
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:提案さえ通すことができれば、自分の番組づくりを好きにすること
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回答者: 女性/ 映像グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:残業長い、休日呼び出しあり。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:朝8時前の勤務、夜22時以降の勤務でなければ残業代はでない。
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 28万円 10万円 140万円
年収 670万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:同じ年齢の人たちと比べればもらっている方だと思う。だが業界的に言えばも
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
組織体制・コミュニケーション:組織が大きすぎるので、良くも悪くも俗人的な部分が多
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:風土として男女の差別はない。男性だからとか女性だからとかいう古
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革が進んでいると何度も言われていたものの
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
福利厚生:住宅補助は謎の「一回転勤したら会社の借り上げ(1万円程度)に住める」と
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得のための休暇制度など、自己研鑽のための支援制度はある
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年昇給があり、年2回賞与あり。手当は十分あり、手厚い職場だと思う。評
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
働きがい:テレビが好きな人にはとても楽しいと思う。実際に裏側を知ることができるし
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行われていますし、休暇もとりやすいと
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:ほとんどの女性が妊娠後に復職している。また、職場復帰後も基本的
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと硬いイメージだったが、いい意味で緩
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
評価制度:年功序列。仕事次第ではボーナス査定が良くなるが、評価のちがいによっても
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はありますし、福利厚生はかなりいいので不満はまったく
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回答者: 女性/ 映像グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:慣習は形骸化。資格手当などは手続きが煩雑ですがあります。働き
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:カフェや食堂も充実しているた
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 女性/ 映像グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本給が低く基本みんな残業代で稼ぐ。業績に左右されない為、賞与は安定し
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回答者: 女性/ 映像グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:住宅補助が少しある。オフィス環境:局によって全く異なる。新しい局は環境
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