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株式会社ビー・エム・エルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない。責任があまり重くない仕事についてお
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:昔からある人はとにかく上に従う。たまにいる中途入社のほうが
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:一族経営なので、トップダウンです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:各部署年2回の改善提案(必須)があり、社員やバイトに限らず
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:上司とは業務の相談なども気軽にでき、職場の人間関係
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回答者: 女性/ ブランチ検査室検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
ダイバーシティ・多様性:過半数以上が女性なこともあり、積極的にダイバーシティの研
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】難しい。高齢になったら他に行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社の教育指導制度が今一なので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:業務改善の表彰制度は活発に行われていて、社長出席の下発
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:内勤者はだいたい60分間を昼休みとして取得できる。外勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】かなりのギクシャク。TATを気にしてる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】郊外にあるので車通勤の社員が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】魅力的社員に出逢ったことが先ずない。想像
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:営業者の動きを監視しているのでゆっくり休めない。内勤者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ぎくしゃくぎくしゃくしています。みんな
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:担当する施設によっては、数名で仕事をしている所もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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