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アコム株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的な会社だと思います。女性が働きやすい職
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:管理職登用は推進されています。時短勤務のまま部下を抱える係長格
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:主婦さんの方は時短勤務で働いている方が多くいらっしゃるので働き
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:凄く働きやすいと思います。時短勤務など、また保育園の都合で帰宅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:時短勤務のママさんも多く女性が働きやすい環境、制度は整っている
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:季節休暇があったり、福利厚生は手厚いので、子持ち女性社員の時短
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:管理職は女性も多くキャリアを上げていくことを将来的に考えてる人
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ないが、積極的に登用していく姿勢は感じる
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回答者: 女性/ カウンセリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:結婚する予定があるのであればかなり働きやすい会社だと思います。
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回答者: 女性/ 消費者金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性管理職登用をすいしんしている。どちらかといえば女性優遇なほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:育休、産休は必ず取得できるししやすい雰囲気がある。時短で働いて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、ちらほらいる。育児休暇や時短勤務をされて
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと研修などの取り組
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職も増えてきています。限定職の昇進は、過去は係長
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務などは問題なく取得できる。ただ、残業すること
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:育休、産休取得率が高く、復帰しても時短勤務で働いているママさん
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:近年女性の管理職登用が増えてきています。なお、コールセンターは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:周りに産休や時短勤務をしている方が少なく、全くわからない。女性
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという動きがあるが、適正な評価を得て、管理
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性が多い職場なので過ごしにくさなど全くなか
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は部署によるが一定数いる。ただ、産休育休を取ると出世
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:コールセンターなので、女性の方が多い。女性からしても働きやすい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰してる方は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすいと思います。産休育休もしっかり取
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は割といます。ただ、残業時間が月35時間くらいだと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:産休、育休後も時短で働き続ける方が多い。女性管理職は少なく、女
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:皆さん産休、育休を取られています。復帰してくる方もたくさん見て
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:部署による。シフト制なし、時短OKの部署に異動すれば働きやすい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:時短制度 産休 社員が沢山いるので突発な早退や
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:社内の女性だけを集めた、今後の旗書き方についての研修があります
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:産休育休は必ず取れます。また復活後も時短勤務で働くことが認めて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休制度があり長く
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:コールセンターは女性が多く、女性管理職もいました。休暇も毎月有
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:育休から戻られた方は積極的に時短制度を活用されている方も多く、
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