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株式会社日本ネットワークサービスのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半です。土日に出社しなければいけない
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:いろんなジャンルの仕事に挑戦させてもらえるため、仕事に飽きる
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:あまりわかりませんが、通気補助以外特にはなかったと思います。住宅補助も
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 --万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給はありますが、微々たるものです。賞与は年に2回。夏が2.5ヶ月分、
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:子育て世代へのサポートが充実しているため、結婚、出産後も働ける
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:日本の古い文化が根付いているよう
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:中継があるときとかはその時間帯に合わせなくてはいけないので、
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:退職金はしっかりもらえたので良かった。今の時代、初めから[退職金なし]
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年1回で、年功序列で上がっていく感じ。評価制度:制作部だったので
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがい:制作局では、番組の制作や高校野球の中継などに携われる。ポスプロなどに入
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:大企業のグループの傘下に入ったし、山梨県の特性上テレビを見たい人がい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】他の社員は業務が異なるためノ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】不動産知識が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は社内整備として全般
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そういう条件で入社し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】元々スキル重視の技
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導等はされる側ではなくする側
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】その部分が仕事で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】自由には仕事が出来る環境です
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