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株式会社三技協の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 電気通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 90万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的には年功序列となります。年一回のコンピテンシー制度があり、26項
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 電気通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 90万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年一回の昇給制度があり、成長に伴ってグレードが上がっていきグレード毎に
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回答者: 男性/ 電気通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:最近は残業に厳しくなってきたので、基本的には40時間を超えな
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回答者: 男性/ 電気通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:住宅補助や寮は入社して3年間はあったと思います。そのほかに3年目以上で
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回答者: 男性/ 電気通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢が近しい社員が多いこともあり、キャリアや
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現場の叩き上げで結果を出してき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒でも、積極的に自分のやりたいことを声を出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍の「制度」とい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分自身で積極的に成長、スキ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の社員は、なかなか活躍できていない印
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社の業績など、安定していま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】パソコンの購入支援だけでなく、英会話や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】歴史の長い組合制度があります。自分の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】パソコンの購入支援制度などがありました
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
福利厚生:今はあるか分からないが、共済会があって子供が生まれた時に五万円もらった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場系の作業であれば現場に応じて自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:宇宙系、携帯基地局系、サーバー構築系etc.やっている業種、業界は様々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事がないときは、社内でも何もやる
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事がとてもピースの時には、残業代で基本給を超えたこともあるので、毎月
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業すれば、それなりに稼げるが、残業ありきで考えてしまうと、残業が0~
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