日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社リコーの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:139人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
641万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
22時間
給与・年収の納得度66 %
勤務時間の納得度81 %
休日・休暇の納得度90 %
職場の人間関係の満足度73 %

株式会社リコーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社リコーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1135件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社リコーへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社リコーの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

641万円 (平均年齢 35.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

150 (正社員)

回答者の平均年収 :641万円 (平均年齢 35.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :139 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.2
2018年時点の情報
オフィス環境:オフィスの設備は古いところ、新しいところが混在しています。比較的新しいところでは机や椅子などは座り心地の良いものや使いやすいものですが、古い事業所では椅子が壊れかけだったり、机も使い難かったりします。これは配属される勤務地、フロア、棟によって変わります。事務職が勤務する場所は比較的静かなところが多いです。会議は会議室で行うので、執務室ではほぼほぼ話し声が聞こえないところが多いです。そういう意味では仕事に集中できるかもしれません。
口コミ投稿日:2019年12月 2日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.2
2018年時点の情報
福利厚生:子供を育てている人にとっては働きやすい福利厚生が揃っていると思う。例えば、突発的な子供の体調不良による休暇にも対応してもらいやすく、育児中のフレックス勤務も男女問わず申請できるため、男性が送り迎えすることもできる。また、育児用品の購入補助もあり、ベビーカーやチャイルドシート、抱っこ紐や哺乳瓶などの購入補助をしてもらえる。また、男性の育児休暇も2週間以上取得できるため、男性女性どちらも働きやすい環境が整っていると思う。
口コミ投稿日:2019年12月 2日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は、勤務年数により、最大年間20日給付され、もし全部使わなかった場合には、翌年の有給休暇日数に加算され、最大40日まで持っておく事が可能です。また、バースデー休暇が取得できたり、永年勤続表彰時に、特別休暇が給付され、旅行などに使える金券なども、勤続20年時に給付され、有効に使う事ができます。おやすみ自体は取りやすい会社ではないかと思います。夏休みや、冬休み等も比較的長めであり、年間休暇日数は124日程度です。
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.2
2018年時点の情報
社内制度:社内の昇格制度や福利厚生なども含め社内制度は全般的に毎年見直されて調整をされています。それが勤務する人にとって良いものであればいいのですが、なにぶん勤務者の多い企業のため、全社最適を目指すとどうしても個人にとっては使いづらい制度になりやすい。そのためか、自分にとって良い制度が完備されないことも多い。ただ、前述の通り毎年調整がされるので、しっかりと不満や要望を面談やアンケートで答えれば、見直してもらえるチャンスがある。
口コミ投稿日:2019年12月 2日
回答者:40代 / 男性 / 開発 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 開発 / 701~800万円
3.4
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的な人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
人の流動は、他社と比較すると少ないため、良い環境の組織に恵まれた場合には働きやすいと思いますが、そうでないと苦痛かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は低いです。中途や海外出身も少ないです。障害者の方も雇い、その点は良いと思います。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
3.8
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:一部性格に難がある人もいる。声が大きい人が上に行きやすく、その人が能力があるかは完全に別問題。管理職のレベルは全体的に低い。管理職らこれまでの慣習に従って管理を行う。ぬるま湯で皆で茹でガエルになっていく雰囲気。顧客起点を謳っているが新規事業は完全にプロダクトアウト。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
3.8
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性が中長期的に働くための仕組みというのは整っている。休職後の復職もほぼ100%に近いほど高く、また短時間勤務や週4や週3といった働き方も個人の自由で選択することができる。なので、女性にとってのライフイベントを経たあとでも活躍できるような仕組みはあると感じる。女性の管理職比率の向上にも、具体的な策はでていないが、社長としてもそこの数値は意識しており、今後何かしらの手が打たれ、改善していくのではないかと感じる。
口コミ投稿日:2020年03月 8日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性の管理職がすくない企業である。それは、女性の管理職を増やす施策のために、育児制度など、働き方のバリエーションを増やすなど、働きやすい職場ではあるが、まだまだ男性自身が古い体質の方もいる。しかし、マネージャークラスの意識改革も進んでおり、新規事業など様々な面で過渡期なため、決して悲観的ではないとおもう。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.2
2018年時点の情報
教育・研修:教育、研修は比較的充実していると思います。社内の昇進や年齢ごとの研修はこまめに行われますし、社外のセミナーなどにも無料であれば勤務の調整ができれば比較的楽に参加はできます。ただ、有料の社外セミナーに参加する場合はそれなりの理由がないと参加できないことが多いです。また、歴史のある会社なので、過去の知見などがまとまっていたりすることもあり、参考になる情報が社内に多くあるのも良い点だと思います。入ってそのまま放置されることは無いと思います。
口コミ投稿日:2019年12月 2日
回答者:40代 / 男性 / 開発 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 開発 / 701~800万円
3.4
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修も整っており、社会人としての一般的な業務のやり方は身に付きますし、良いと思います。

働きがい:
地域とのつながりや環境保全活動など、仕事以外での社会貢献を感じることができます。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
3.3
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】複合機のシェアが高く技術力があるため、自分自身が成長できるのではないかと期待した。【入社後のギャップ】複合機に関しては技術の蓄積があり、設計や生産の部署に配属されれば高いレベルでの製品開発を経験できる。一方それ以外の事業は全く育っておらず、研究分野では何をやっているのか分からない部門も多く、長らく何も生み出していない。複合機も斜陽産業であるため、会社としては将来が不安である。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 901~1000万円
3.6
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:一流企業で新しい事、優れた技術開発に参画出来ると思って入社したが、中身はただの焼き直し、世の中にすでにある技術を何となくまとめてさも新しい事をやっているように見せかけるだけの開発が大半。
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
3.8
2020年時点の情報
雇用の安定性:一度昇格すると降格することがほとんどなく、たとえ評価が低くてもそれなりの給与・賞与がもらえる仕組みになっているので、雇用としては安定していると思う。早期退職のようなことは時に実施はされるが、あくまで希望する方を対象としているため、会社から何か言い渡されたりするようなことはない。また会社の雰囲気としても、そこまできついことを言われたりするような空気はないので、何とかしがみついていこうと思えばいけてしまう。
口コミ投稿日:2020年03月 8日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.8
2019年時点の情報
仕事内容:新規事業向けの化学系製品の開発。新規事業であったため顧客訪問や展示会の参加などの市場調査、規格値を満たすための製品設計、不足技術の新規開発、生産プロセス条件の調整、開発に付随するさまざまな社内調整を担当。時間配分としては情報共有のための会議40%、進捗報告会議10%、実験など30%、社内調整10%、その他雑務10%程度の割合でした。新規事業の場合、本来であれば市場調査や開発が肝ですが、そういったところにはあまり時間を避けず情報共有の時間が多く、アンバランスな印象でした。会議にかなりの時間をつかってました。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:うまく会社の枠組みにはまって昇進していかなければ、昇給はすぐに頭打ちになる。ただし、部署により昇進できる人数上限が設けられているため、配属された部署により昇格しやすさが異なる。また、BLA制度と呼ばれる社内資格システムがあり、それに合格しなければ昇進しない。テスト内容はたいてい無意味なものであり、手間もかかるため、管理職・社員の双方のストレスになっている。カンニングするとうまく合格できる仕組みになっているため、恐らくはそういった能力を試されているのであろう。ボーナスは近年の業績の悪さによりずっと低迷し、今後上がる見込みもない。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者:40代 / 男性 / 開発 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 開発 / 701~800万円
3.4
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与制度は整っているように思いますが、エンジニアは優遇されておらず、専門性の高い業務でも総務と同じような給与体系です。

評価制度:
評価制度は整っているように見えますが、結果によらず上司の判断次第で標語が変わるシステムであるため、公平ではないです。

口コミ投稿日:2020年07月 4日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.8
2019年時点の情報
雇用の安定性:経済的な面メインマーケットであるMFPは成長率が低くいつかマイナス成長になるだろう。これは国内外問わずの動きであり、どうしようもない。そのため今の企業規模を維持するためには新規事業開発が必要であるが正直なところ育ってはいない。直近の利益は問題ないと思われるが、経済停滞やペーパーレス化が進むと長期的には企業規模の縮小が必死である。また財務的にも有利子負債が多くキャッシュフローが悪化した際の余裕度は低め。連結会社や不採算部門の分割売却が発生する可能性がある。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:働き子育て中の女性には働きやすい職場である。さまざまな制度が整っており、働きやすいとおもう。部署や業務内容によっては、働きにくい時期もあるが、基本的に男性社員、女性社員に関わらず、育児中の社員には、理解があり、長く働ける環境ではある。また今の制限はわからないが、2017年時点では、育児中の社員には、月数回は在宅が可能であった。早帰りについても上司の理解はしやすい状況であった。ただし、副業については、2017年時点ではだめだったが現在は不明。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.8
2019年時点の情報
雇用の安定性:経済的な面MFPが主体でありマーケットシェアがあることから、一定の収入が確保できている。さらに連結子会社であるリコージャパン様は自社製品以外も売ってくれるためプリンタがダメでも商社的な仕入れ販売で利益に貢献してくれている。かなりの割合を研究開発費に投資しており、開発費としては安定している。社風社風は優しく穏やかである。そのため働く環境としては悪くは無いと思う。組合が無く闘争などもないが、給与はある年齢までは毎年上昇していく。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.2
2018年時点の情報
オフィス環境:主な拠点のオフィス所在地は海老名、新横浜、大森と、あまり遠くない範囲にあるため、事業所間の移動はそこまで苦労せずにできます。住む場所を選べばどこに勤務になっても問題なく勤務できると思います。オフィス内には社食が完備されているため、お昼に外へ外出する必要はありません。もちろん、外に買いに行ったり食べに行くことも可能です。また、車内に売店もあり、セールなども頻繁にあるため、一度会社に出社したらその中で完結できます。
口コミ投稿日:2019年12月 2日

株式会社リコーの回答者別口コミ (116人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
3.82020年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.82019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.22018年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2018年時点の情報
    30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

ソニー株式会社
電機系エンジニア ★CMOSセンサ技術は世界トップクラス 正社員
月給21.9万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定。想定年収:400~700万円本社/東京都港区港南1-7-1(品川駅港南口より徒歩5分)
ブラザー工業株式会社
経理(連結決算担当) 正社員
月給21万円以上 ◎あくまで最低保障額です。想定年収は500万~700万円本社/名古屋市瑞穂区苗代町15番1号
名古屋トヨペット株式会社
トヨタ車の営業 ◎10年以上年収1000万円を継続する先輩も! 正社員
月給20万1000円以上+業績給 <年収例>1120万円(33歳/入社13年)愛知県にある各店舗(全67店) ★勤務地は希望考慮の上、決定します。★転勤は基本的にありません。
ケルヒャージャパン株式会社
サービスエンジニア<夜間対応なし/年間休日120日/土日祝休みと働きやすい環境!> 正社員
月給23万4,000円~+インセンティブ北海道、 埼玉県、 愛知県、 大阪府、 福岡県 ※希望を考慮の上、決定
イオンバイク株式会社
自転車の販売スタッフ(店長候補)★月8~10日休み★社宅あり★住宅手当・引越し費用補助★教育制度充実 正社員
月給19万4000円~21万9000円+交通費・残業代全額+手当 ★賞与年2回【全国勤務コース】本州・四国にある『イオンバイク』の各店舗(2~3年スパンで転勤があります)

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社リコー
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
URLhttp://jp.ricoh.com/
所在地 東京都大田区中馬込1丁目3-6
連結従業員数90639名
設立年1936年
代表者山下 良則
上場年1949年
平均年収818万円
平均年齢44.6歳
※ 一部、四季報データ参照