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株式会社リコーの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:142人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
642万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
22時間
給与・年収の納得度67 %
勤務時間の納得度81 %
休日・休暇の納得度91 %
職場の人間関係の満足度74 %

株式会社リコーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社リコーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1158件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社リコーへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社リコーの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

642万円 (平均年齢 35.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

153 (正社員)

回答者の平均年収 :642万円 (平均年齢 35.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :153 (正社員)
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
入寮条件を満たせば、30歳独身まで借り上げ料に安く入れる。転勤者も住宅手当てが出る。大抵の人は住宅手当をもらっていない。

オフィス環境:
基本的に綺麗。カフェやコンビニも事業所の中にある。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発
3.7
2018年時点の情報
福利厚生:
他の大手企業と比較しても充実している方だと思います。
住宅補助はありませんが、独身30歳まで会社借り上げアパートに自己負担2万前後で安く住めます。
社員食堂も充実しており豊富なメニューから選べ、かつ味も美味しかったです。
カフェテリアポイントがあり、好きなメニューから用途を選べます。私は自社製品(カメラ)や家族旅行の宿泊代に充てていました。年間12万円分もくれる会社はそうそうないと思います。
事業所によっては敷地内に体育館もあり、社内サークルや社内イベント(有志参加でのスポーツ大会)がありました。

口コミ投稿日:2020年08月 7日
回答者: 男性/ 生産性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は多め
特に開発部門は法律ギリギリまで残るのがざら
だが残業代はきちっとでる
最近残業規制が厳しくなってきているため、いつまで残業代が出るかわからないが……

多様な働き方支援:
コロナ禍より、リモートワークは作く推奨されている。出社する必要がない部門の人間は週一程度の出社となっている。必要がある人は週2-3程度。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
計画年休を5日間連続で取るのを推奨していたり、フレックスで早出勤早上がりもできたり働きやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークを推進しており、多くの人が活用してる。時短勤務もある。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 生産性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
激務だがやることを縛られることはなく、なんとなくまったりした雰囲気もある。
チャレンジは推奨されている。

組織体制・コミュニケーション:
可もなく不可もなく。
飲み会は普通に断ることが可能

ダイバーシティ・多様性:
あまり外国人はいない

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも大手企業。

組織体制・コミュニケーション:
温厚な人が多くコミニュケーションは取りやすい。上司も部下の話を聞いてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ教育などに力を入れており、実際に社内にもいろんな人が働いている。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性が中長期的に働くための仕組みというのは整っている。休職後の復職もほぼ100%に近いほど高く、また短時間勤務や週4や週3といった働き方も個人の自由で選択することができる。なので、女性にとってのライフイベントを経たあとでも活躍できるような仕組みはあると感じる。女性の管理職比率の向上にも、具体的な策はでていないが、社長としてもそこの数値は意識しており、今後何かしらの手が打たれ、改善していくのではないかと感じる。
口コミ投稿日:2020年03月 8日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性の管理職がすくない企業である。それは、女性の管理職を増やす施策のために、育児制度など、働き方のバリエーションを増やすなど、働きやすい職場ではあるが、まだまだ男性自身が古い体質の方もいる。しかし、マネージャークラスの意識改革も進んでおり、新規事業など様々な面で過渡期なため、決して悲観的ではないとおもう。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
回答者: 男性/ 生産性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア開発については自分の意見を言える。
だが業務が忙しいため、後手になりがち。

働きがい:
最終製品がプリンターという点で、働き甲斐を感じるのは難しいかもしれない。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
教育・研修:教育、研修は比較的充実していると思います。社内の昇進や年齢ごとの研修はこまめに行われますし、社外のセミナーなどにも無料であれば勤務の調整ができれば比較的楽に参加はできます。ただ、有料の社外セミナーに参加する場合はそれなりの理由がないと参加できないことが多いです。また、歴史のある会社なので、過去の知見などがまとまっていたりすることもあり、参考になる情報が社内に多くあるのも良い点だと思います。入ってそのまま放置されることは無いと思います。
口コミ投稿日:2019年12月 2日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】複合機のシェアが高く技術力があるため、自分自身が成長できるのではないかと期待した。【入社後のギャップ】複合機に関しては技術の蓄積があり、設計や生産の部署に配属されれば高いレベルでの製品開発を経験できる。一方それ以外の事業は全く育っておらず、研究分野では何をやっているのか分からない部門も多く、長らく何も生み出していない。複合機も斜陽産業であるため、会社としては将来が不安である。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:一流企業で新しい事、優れた技術開発に参画出来ると思って入社したが、中身はただの焼き直し、世の中にすでにある技術を何となくまとめてさも新しい事をやっているように見せかけるだけの開発が大半。
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 男性/ 生産性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
事業の強み:
プリンターという一本柱に強く最近支えられている。

事業の弱み:
プリンターしかない点

事業展望:
コロナの影響でオフィス離れが進み、厳しい情勢が予想される。早い段階で脱プリンターをする必要があるが、いかんせんプリンターが稼ぎすぎてしまったので、それに変わる主力製品を世に出すのはかなりの難易度であると思われる。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
雇用の安定性:一度昇格すると降格することがほとんどなく、たとえ評価が低くてもそれなりの給与・賞与がもらえる仕組みになっているので、雇用としては安定していると思う。早期退職のようなことは時に実施はされるが、あくまで希望する方を対象としているため、会社から何か言い渡されたりするようなことはない。また会社の雰囲気としても、そこまできついことを言われたりするような空気はないので、何とかしがみついていこうと思えばいけてしまう。
口コミ投稿日:2020年03月 8日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
毎年昇級していくが、階級で上限が決まっているので、それまでに上がっていかないと頭打ちになる。

評価制度:
基本的に年功序列。ただし、際立った成果をあげれば、正当な評価をつけてもらえる。若くして組織職についた方もいる。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:うまく会社の枠組みにはまって昇進していかなければ、昇給はすぐに頭打ちになる。ただし、部署により昇進できる人数上限が設けられているため、配属された部署により昇格しやすさが異なる。また、BLA制度と呼ばれる社内資格システムがあり、それに合格しなければ昇進しない。テスト内容はたいてい無意味なものであり、手間もかかるため、管理職・社員の双方のストレスになっている。カンニングするとうまく合格できる仕組みになっているため、恐らくはそういった能力を試されているのであろう。ボーナスは近年の業績の悪さによりずっと低迷し、今後上がる見込みもない。
口コミ投稿日:2018年12月27日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
仕事内容:新規事業向けの化学系製品の開発。新規事業であったため顧客訪問や展示会の参加などの市場調査、規格値を満たすための製品設計、不足技術の新規開発、生産プロセス条件の調整、開発に付随するさまざまな社内調整を担当。時間配分としては情報共有のための会議40%、進捗報告会議10%、実験など30%、社内調整10%、その他雑務10%程度の割合でした。新規事業の場合、本来であれば市場調査や開発が肝ですが、そういったところにはあまり時間を避けず情報共有の時間が多く、アンバランスな印象でした。会議にかなりの時間をつかってました。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発
3.4
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的な人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
人の流動は、他社と比較すると少ないため、良い環境の組織に恵まれた場合には働きやすいと思いますが、そうでないと苦痛かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は低いです。中途や海外出身も少ないです。障害者の方も雇い、その点は良いと思います。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
雇用の安定性:経済的な面メインマーケットであるMFPは成長率が低くいつかマイナス成長になるだろう。これは国内外問わずの動きであり、どうしようもない。そのため今の企業規模を維持するためには新規事業開発が必要であるが正直なところ育ってはいない。直近の利益は問題ないと思われるが、経済停滞やペーパーレス化が進むと長期的には企業規模の縮小が必死である。また財務的にも有利子負債が多くキャッシュフローが悪化した際の余裕度は低め。連結会社や不採算部門の分割売却が発生する可能性がある。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:働き子育て中の女性には働きやすい職場である。さまざまな制度が整っており、働きやすいとおもう。部署や業務内容によっては、働きにくい時期もあるが、基本的に男性社員、女性社員に関わらず、育児中の社員には、理解があり、長く働ける環境ではある。また今の制限はわからないが、2017年時点では、育児中の社員には、月数回は在宅が可能であった。早帰りについても上司の理解はしやすい状況であった。ただし、副業については、2017年時点ではだめだったが現在は不明。
口コミ投稿日:2020年05月 9日

株式会社リコーの回答者別口コミ (120人)

  • 研究開発職
2020年時点の情報
    男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.32020年時点の情報
  • 生産性
2020年時点の情報
    男性/ 生産性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.22020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.82020年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2019年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.82019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

ソニー株式会社
電機系エンジニア ★CMOSセンサ技術は世界トップクラス 正社員
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株式会社日立製作所
画像診断システムの提案営業 正社員
月給21.25万円以上(2019年4月実績/初任給)※年齢・経験・能力を考慮。愛知(名古屋市)・東京(台東区)・大阪(大阪市)・兵庫(神戸市)のいずれか
UDトラックス株式会社
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経験者:月給17万6100円~ 未経験:月給16万7100円~ ※配属拠点による全国の当社カスタマーセンター(北海道、岩手、新潟、栃木、群馬、沖縄を除く132拠点)
株式会社J's Factory
製造スタッフ(自動車部品や5G部品など)◎正社員募集!早期のキャリアアップも可能! 正社員 契約社員
月給20万5000円~26万5000円+各種手当+賞与年2回宮城県、福島県にある各プロジェクト先 ※希望を考慮し、決定します。
ブラザー工業株式会社
経理(連結決算担当) 正社員
月給21万円以上 ◎あくまで最低保障額です。想定年収は500万~700万円本社/名古屋市瑞穂区苗代町15番1号

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社リコー
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
URLhttp://jp.ricoh.com/
所在地 東京都大田区中馬込1丁目3-6
連結従業員数90639名
設立年1936年
代表者山下 良則
上場年1949年
平均年収818万円
平均年齢44.6歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

回答(345人)/口コミ(4807件)

平均年収(正社員)826万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:なによりスマートな社員が多い会社です。いつの間にこんなスキル... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.5)
富士ゼロックス株式会社

回答(206人)/口コミ(2422件)

平均年収(正社員)747万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:平均よりは高いのかもしれませんが、30代前半で500~600... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(39人)/口コミ(648件)

平均年収(正社員)557万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / Group IT / Delivery Leader
勤務時間・休日休暇:残業は原則として0時間を目指すように指導されていますが実際の... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(53人)/口コミ(645件)

平均年収(正社員)547万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事総務部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 一般社員
企業カルチャー・社風:基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、目... (続きを見る)

株式会社アルバック
(3.2)
株式会社アルバック

回答(41人)/口コミ(494件)

平均年収(正社員)640万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / FPD / 課長
給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決ま... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(493件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(50人)/口コミ(473件)

平均年収(正社員)746万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 事業部系 / なし
給与制度:完全に年功序列。徐々に昇級するが、若いうちに稼ぎたい人には全... (続きを見る)

富士電機株式会社
(3.4)
富士電機株式会社

回答(60人)/口コミ(472件)

平均年収(正社員)584万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 調達 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇格試験を受けて企画職3級→2級→1級と職級が上がる度に基本... (続きを見る)

株式会社小松製作所
(3.6)
株式会社小松製作所

回答(59人)/口コミ(449件)

平均年収(正社員)651万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によっても異なるが概ね長くても平均30h-4... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(42人)/口コミ(441件)

平均年収(正社員)436万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / ソフトウェア開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
福利厚生:社内預金制度があり給与天引きで安定した財産形成がしやすくその... (続きを見る)