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ブラザー工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:29人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境4.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.9
平均年収(正社員)
580万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
21時間
給与・年収の納得度79 %
勤務時間の納得度78 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度72 %

ブラザー工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ブラザー工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを290件掲載中。エン ライトハウスは、ブラザー工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ブラザー工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

580万円 (平均年齢 35.9歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

39 (正社員)

回答者の平均年収 :580万円 (平均年齢 35.9歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :39 (正社員)
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は1.7万円上限で、住宅ローンの場合は0.5万円とかなり低い。もらえないよりはマシという感じで不満を持っている人は多い。会社近くに寮があり、相場より5〜6万程度家賃安いので活用すると良いと思う。

オフィス環境:
カフェスペーズがあり、就業中もちょっと一息入れたり、面談などに使うこともできる。最近は18時前に終わるので使いづらくなった。

口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
確定拠出年金や持株会など、基本的な福利厚生は揃っている印象です。寮は会社から5分ほどの場所に比較的新しい寮があります。

オフィス環境:
建物は新しいわけではありませんが、オフィスやトイレなど内装はきれいだと思います。立地は地下鉄堀田駅と名鉄堀田駅が近く、名古屋駅や金山などへのアクセスはいいと思います。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 女性/ メカ設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリンター開発/ なし
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
プリンター事業の開発は忙しく月45時間程度の場合もざらである。
それ以外の事業部や横串の部署はかなりホワイト。

多様な働き方支援:
コロナなので、業務によって在宅はできる限りできます。
ソフト系の部署は特にできます。
メカ、ハード系や製造の部署は、まとめ作業のみ在宅でやるという形で対応できています。在宅率70%を全社でめざしており、事業継続性と従業員を大切にしてくれています。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りやすいと感じます。年休消化にも積極的ですし、年休もとりやすい雰囲気です。残業は平均10時間ほどです。開発系はもう少し残業が多いと思います。

多様な働き方支援:
今後会社として制度がどうなるかは不明ですが、現時点ではコロナの感染リスク低減のため、リモートワークが推奨されています。副業は現時点では認められていないですが、今後可能になることを願っています。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
総じて同僚同士の仲が良く、安心して働ける環境だと思う。チームやプロジェクト単位で仕事をする機会が多く、たくさんの人と関わりながら仕事をする。
また失敗の責任を個人に求めない文化があるため、新しいことや高い目標にもチャレンジしやすい環境だと感じる。そのため、若い人にも割とまとまった仕事を任せられることが多い(失敗してもいいからまずはやってみようという雰囲気)。役職付きの人たちも、自分の失敗談を自慢するくらいの雰囲気がある。
マニュアルが少なく、目標を定めたら個々人や個々のチームのやり方で進めることができる。非効率であると感じることもあるが、自身の工夫を加えながら仕事ができる点は楽しく、やりがいにつながると感じる。
上司や経営層との距離が近く、コミュニケーションがとりやすい。指示されるよりも提案を求められる機会が多いと感じる。指示がない分、自分でやりたいことや目標を見つけられない人は逆につらいかもしれない。役員クラスも個室がなく、一般社員と同じフロアに席がある(少しグレードの高いデスクを使っているくらい)。
年に2回以上面談の機会があり、異動の希望や今後のキャリアプランを提出する。異動ややりたい仕事に関する希望は通りやすいと思う。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
チームで仕事をするという社風。若手社員でも十分に活躍の機会が与えれ、活躍している若手社員が多く在籍する。

組織体制・コミュニケーション:
とてもフレンドリー。同期どうしの関係性が非常によく、さらに上司・部下、先輩・後輩の関係性も非常に良好である。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルに事業を展開していることもあり、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍する。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:子育て支援は充実しています。最大2時間時短が可能で、週数日自宅勤務も可能です。実際に制度を利用している方も多いです。子供の送迎で、出社時刻も特例が認められたり、子育て支援に対しては積極的に取り組んでいます。子育てママには働きやすい環境だと思います。昇級に関しても、女性男性で差はなく、昇級できます。ただ、子育て支援、介護支援以外の支援はほとんどないため、小学4年生以下の子供がいない女性は支援されないためこれといった働きやすさはないです。
口コミ投稿日:2019年11月21日
回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとってとても働きやすい会社だと思う。産休や育休などの制度が整っている点。産休や育休を取りやすい雰囲気がある点。など様々な点において女性が働きやすい会社だと感じる。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
様々な事業と様々な人、様々な国や地域との関わりながら勤務することで、多様な考えを受容できるようになり、状況に応じて柔軟に対応できるようになる。

働きがい:
グローバルに世界中のお客様を相手に働いている点。職場の上司・先輩・同期など周りの社員が自分の努力をしっかりと見てくれている点。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.1
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
多能高に力を入れていると感じました。
派遣社員や期間従業員であってもいろんな部署を経験させていもらえるので、成長できる環境だと思います。
各自担当業務が割り振られているので、仕事に対してのやりがいも持てました。

働きがい:
派遣社員や契約社員であっても、いろいろと任せてもらえて、改善提案制度もあり、意見が通りやすい。また優良改善提案賞などの表彰制度があります。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.1
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
忙しい時期とそうでない時期の波があり、仕事を頑張っていても、暇な時期に重なると派遣社員や期間従業員は契約更新出来ない事がある。
また正社員試験を受ける条件が2年以上勤めて、無遅刻無欠席の場合受ける事が出来るが、採用枠が少なすぎる為正社員になるのが難しい

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は社員同士が仲良く働いていそうだと予想していた。入社して働いてみると、予想以上に社員同士の仲が良いと感じた。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
4.3
2020年時点の情報
事業の強み:
成長事業である産業機器に力を入れている。通信機器事業は市場が縮小傾向でありつつも利益成長させている点は戦略の優れた所とも捉えられるし、逆に今までが良くなかったとも取れる。

口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
事業の強み:
技術力と変革へのスピード。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円240万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)240万円
給与制度:
評価にもよるが基本給は毎年1.2万円程度は上がり、近年のベアもあって更に0.1〜0.3万円程度更に上がっている。ボーナスは6ヶ月分はほぼ毎年出ているが、良い時は更に追加分がある。コロナ状況でもボーナス6か月出ている事は助かっている。
総合職であれば35歳で年収750万円は超えてきて、役職つかずともピーク時年収は1000万円くらいにはなる。
給与水準は普通だが、会社の規模、利益から考えるともう少し給料アップしても良い気もする。

評価制度:
TOEIC導入しており、600点を超えないと上級できなくなる。しかし実力を見て業務を与えられる為、級は低いが仕事は与えられ、仕事内容に給与が見合ってない状況がはっせいしている。

口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 女性/ メカ設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリンター開発/ なし
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は毎年一万円

評価制度:
目標チャレンジという、業務目標への達成度は、半期に一回あったものが通年一回になった。 
行動評価という自分の自律的な貢献をアピールする提出物が年に一回ある。若手はあまり変わらない評価になる場合がある。部門によっては若くてもアピールがうまいひと、優秀なひとは良い評価をもらえている。

口コミ投稿日:2020年09月11日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年で6ヶ月程度は固定出る。成果評価システムはあるが、若手のうちは最高評価でも数万円しか差が出ない。昇級幅も全く同じなので、成果主義要素は全くない。成果主義でないのは、ギスギスした人間関係が少ないのがいい点だと思うが、頑張って評価をあげたとしても、これしか上がらないのかと思い、ゆるく仕事をしようかなという気持ちになった記憶がある。基本給も毎年上がるようだったので、年功序列でやっていくタイプの人にはオススメかもしれない
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本土日休みで固定されており、祝日もトヨタカレンダー通りの休みのため、休暇数は多かった。仕事のやりとりにチャットワーク等のアプリは使用しておらず、携帯電話とメールベースのため、休日も仕事の連絡を受けるということは基本的にはなかった。ただ、上級職になると残業という概念もないようで、エクセルの更新時刻が深夜になっていたりしていたので、年齢を重ねていくにつれて、最終的には会社のためにプライベートの時間は減っていきそうだと感じていた。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:成果主義ではないため、大きく収入が上がることも下がることもないため、人生設計はしやすい年収だと思う。他の特徴としては、年功序列のため、同期でも、大学卒、大学院卒で給料に差が出ており、全く同じ業務であっても、給与が年齢分の差、つまり月2万程度、年24万程度の差が出る。また、10年目くらいまではほぼ同じ額昇給していくと聞いていたので、なんとなく仕事していれば、特にお金の心配はせずに、安定した生活していけるのではないかと思う。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】基本トヨタカレンダーでお盆休み、年末年始休みがあり、有給消化と合わせて、長期休暇はとても取りやすかったイメージがある。また、有給消化を連続して取らなくてはいけないルールがあった気がするので、年末年始、お盆に関わらず、好きな時期に有給消化を使用して長期休暇を作ることも可能だった。会社を選ぶ基準に有給消化や長期休暇を確実に取れることを重視する人にはオススメの会社だと個人的には感じた。
口コミ投稿日:2019年11月 9日

ブラザー工業株式会社の回答者別口コミ (35人)

  • 主任
  • 開発
2020年時点の情報
    男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
4.32020年時点の情報
  • コーポレート
2020年時点の情報
    女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.32020年時点の情報
  • プリンター開発
  • なし
  • メカ設計者
2020年時点の情報
    女性/ メカ設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリンター開発/ なし
4.02020年時点の情報
  • プロフェッショナル職
2020年時点の情報
    男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.02020年時点の情報
  • 営業企画
2020年時点の情報
    男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.02020年時点の情報

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ブラザー工業株式会社の求人リンク

生産技術|フレックス勤務OK・土日祝休み
正社員
月給20万円以上+賞与 ※想定年収は400万円~600万円瑞穂工場/愛知県名古屋市瑞穂区河岸一丁目1番1号 ◎地下鉄名城線「堀田」駅3番出口より徒歩1分
総合職(営業・人事・商品企画など)
正社員
月給21万円以上+賞与(昨年度実績6ヶ月分)※想定年収は400万円~600万円本社(名古屋市瑞穂区)または刈谷工場への配属となります。◎転勤はありません。
経理(連結決算担当)
正社員
月給21万円以上 ◎あくまで最低保障額です。想定年収は500万~700万円本社/名古屋市瑞穂区苗代町15番1号
社内SE
正社員
月給20万8500円以上 ※想定年収は500万円~800万円本社(名古屋市瑞穂区苗代町)または瑞穂工場(名古屋市瑞穂区河岸)

他の企業の求人を見る(5件)

ソニー株式会社
電機系エンジニア ★CMOSセンサ技術は世界トップクラス 正社員
月給21.9万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定。想定年収:400~700万円本社/東京都港区港南1-7-1(品川駅港南口より徒歩5分)
株式会社日立製作所
画像診断システムの提案営業 正社員
月給21.25万円以上(2019年4月実績/初任給)※年齢・経験・能力を考慮。東京(台東区)・大阪(大阪市)・兵庫(神戸市)・福岡(福岡市)のいずれか
日産自動車株式会社
組込ソフトウェア開発エンジニア☆月給30万円以上☆英語力を活かせます! 正社員
月給30万円以上 ※想定年収:550万円~800万円NTC(日産テクニカルセンター)/ 神奈川県厚木市岡津古久560-2
UDトラックス株式会社
トラックの整備士<創業1935年の安定企業>◎賞与年2回(昨年度実績4.85ヶ月分)/入社祝い金あり 正社員
経験者:月給17万6100円~ 未経験:月給16万7100円~ ※配属拠点による全国の当社カスタマーセンター(北海道、岩手、新潟、栃木、群馬、沖縄を除く132拠点)
株式会社クボタ
ものづくりスタッフ(農機やエンジン等を担当)★年間休日125日│月収例29.3万円 契約社員
日給1万円以上 【月収例】29万3000円(入社1年目・昼夜2交替)筑波工場/茨城県つくばみらい市坂野新田10 ◎転勤なし。マイカー通勤OK!家賃無料の住居ご用意可!

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名ブラザー工業株式会社
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
URLhttp://www.brother.co.jp/
所在地 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
従業員数3865名
連結従業員数37769名
設立年1934年
代表者佐々木 一郎
上場年1963年
平均年収769万円
平均年齢42.4歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

回答(350人)/口コミ(4842件)

平均年収(正社員)832万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:なによりスマートな社員が多い会社です。いつの間にこんなスキル... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.5)
富士ゼロックス株式会社

回答(211人)/口コミ(2448件)

平均年収(正社員)747万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:平均よりは高いのかもしれませんが、30代前半で500~600... (続きを見る)

川崎重工業株式会社
(3.3)
川崎重工業株式会社

回答(108人)/口コミ(845件)

平均年収(正社員)559万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:基本的には年功序列で決まるが、中途は新卒より基本的に遅めな昇... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(39人)/口コミ(648件)

平均年収(正社員)551万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / Group IT / Delivery Leader
勤務時間・休日休暇:残業は原則として0時間を目指すように指導されていますが実際の... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(53人)/口コミ(645件)

平均年収(正社員)546万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事総務部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 一般社員
企業カルチャー・社風:基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、目... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(539件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

株式会社アルバック
(3.2)
株式会社アルバック

回答(41人)/口コミ(494件)

平均年収(正社員)640万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / FPD / 課長
給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決ま... (続きを見る)

富士電機株式会社
(3.4)
富士電機株式会社

回答(60人)/口コミ(474件)

平均年収(正社員)587万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 調達 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇格試験を受けて企画職3級→2級→1級と職級が上がる度に基本... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(50人)/口コミ(473件)

平均年収(正社員)746万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 事業部系 / なし
給与制度:完全に年功序列。徐々に昇級するが、若いうちに稼ぎたい人には全... (続きを見る)

株式会社小松製作所
(3.7)
株式会社小松製作所

回答(62人)/口コミ(465件)

平均年収(正社員)653万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によっても異なるが概ね長くても平均30h-4... (続きを見る)