株式会社東芝 の評判・口コミ｜転職・採用情報

現場側の従業員なら、長期の出張でも基本的にホテル住まいだし、経費は仮払い精算より、自費立替精算が優先されており、個人カードが使用出来たので、マイルやホテルのポイントを貯められた。昇格の機会がほぼ与えられない低学歴従業員でも、事務職以外ならサイト出張を増やす事で、無理やり給与を増やす事が出来た。残業は60時間未満に抑えておけば文句は言われなかったが、部長が変われば上限値はさがる事もあった。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社東芝
口コミ投稿日：2018年03月11日

参考になった！0

良い点

2017年頃

株式会社東芝の転職・就職・採用の口コミ情報

2015年5月の不適切会計処理（粉飾）までは、?残業代、?出張の日当、?福利厚生の自社製品のポイント購入といった手厚い対応。しかし、これ以降は?の削減（従わないと嫌がらせ）、?の減額、?の消滅、となっている。40代ではボーナスが無くなった人も多数。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社東芝
口コミ投稿日：2017年10月21日

参考になった！0

気になる点

2017年頃

株式会社東芝の転職・就職・採用の口コミ情報

悪しき風習ではあるが、事業部事にボーナスの総量が決まっており、個人の成績が同じ人間が複数いた場合、必ず差が生じてしまう点。個人の能力・結果より、組織の力の強弱で決まるケースが多々ある。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社東芝
口コミ投稿日：2019年09月28日

参考になった！0

気になる点

2019年頃

株式会社東芝の転職・就職・採用の口コミ情報

カンパニー毎の業績分については、カンパニー内で儲かっている部門と儲かっていない部門があれば、業績評価が下がってしまうため、儲かっている部門のモチベーションは下がってしまう傾向にあった。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社東芝
口コミ投稿日：2019年01月04日

参考になった！1

その他、全145件のクチコミを見る

給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社東芝

回答者の平均勤務時間

9-10時間

344人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

71点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

株式会社東芝の転職・就職・採用の口コミ情報

製品開発部門（加賀分室）は夜１０時までの勤務は当たり前で、深夜２時を回ることもあった。残業が多い理由は、無駄な社内報告用の資料作りで、１行１句に対する議論で数十分使うこともよくあった。ただし、その資料が何かを生み出すことは無い。また、残業申請は部下から上司に理由・計画を説明した上で申請を強制させられる感じで、申請が無い日はその日の成果や進捗などを細かく問われ、申請せざるを得ない異常な環境であった。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社東芝
口コミ投稿日：2018年03月24日

参考になった！0

良い点

2017年頃

株式会社東芝の転職・就職・採用の口コミ情報

部署と役職のあるなしにもよるが、自分で仕事と勤務時間をコントロールできる。またフレックス出社、退社も決められた範囲で行うことが出来る。もちろん上司や周囲への報告や配慮は必要。また、理由や経緯は別にして会社として過労死対策やメンタルヘルスには気をつかっており、管理をきちんと行おうとしていることは納得できる。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社東芝
口コミ投稿日：2017年11月27日

参考になった！0

気になる点

2018年頃

株式会社東芝の転職・就職・採用の口コミ情報

【残業手当の特徴】特になし。あえて言うと残業をもらうメンバーの中には生活残業をしているメンバーがいた（少なくとも1年前はいた）。それを注意できない、正確には全く管理していないのでそんな事が起きていることすら知らないマネジメントの問題。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社東芝
口コミ投稿日：2018年06月24日

参考になった！0

良い点

2018年頃

株式会社東芝の転職・就職・採用の口コミ情報

勤務時間は基本的に7.75時間であり、非常に良い労働環境だと思われる。もちろん、仕事をしたい人は残業もできるのでありがたい。私の場合は裁量制だったので残業代は出ないが、それでも十分な給料を頂いていたので問題はない。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社東芝
口コミ投稿日：2018年07月05日

参考になった！0

その他、全174件のクチコミを見る

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社東芝

福利厚生全般の納得度

76点

199人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2018年頃

株式会社東芝の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生について他社より劣っているものは無いように思える。直営の保養所こそ２ヶ所のみになっており、週末の予約はほぼ無理ではあるが、それも提携の宿泊施設である程度カバーされている。カフェテリア方式の選択式福利厚生も月並みであるが、無いより良い。医療費がかさんだ場合も健保がカバーしてくれて安心。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社東芝
口コミ投稿日：2018年06月18日

参考になった！0

良い点

2017年頃

株式会社東芝の転職・就職・採用の口コミ情報

川崎オフィスは、フロア吹き抜けの会議スペースなどがきれい。また博物館との併設や駅直結という立地もよい。建物はまだ立ってから日が浅いため、きれいである。デスクや椅子に関しては統一感があるエレベーターの数も多く設置されて困ることはすくない。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社東芝
口コミ投稿日：2017年03月31日

参考になった！0

気になる点

2019年頃

株式会社東芝の転職・就職・採用の口コミ情報

同規模の企業に比べ劣後していると思われるのは自己都合転居の場合の住宅手当か。1万円～1.7万円程度と少ない。もちろん会社都合転勤であれば社宅並みの家賃で借り上げ社宅が用意される。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社東芝
口コミ投稿日：2019年07月28日

参考になった！1

気になる点

2017年頃

株式会社東芝の転職・就職・採用の口コミ情報

一方で不必要と思われる制度などもあり、そのような制度の存在が財務状況の悪化にも影響を及ぼしていたことは否定出来ない。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社東芝
口コミ投稿日：2018年06月15日

参考になった！0

その他、全273件のクチコミを見る

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社東芝

教育・研修制度

72点

198人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社東芝の転職・就職・採用の口コミ情報

少なくとも私の周りのマネジメント層からはその研修の効果は一切感じられなかった。研修はしっかりしていても昇進等の人事考課が基本的に人間関係に依存した全く中身のないものなので、受講する資格のないものが受講しているだけなのだろう。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社東芝
口コミ投稿日：2018年06月17日

参考になった！0

良い点

2017年頃

株式会社東芝の転職・就職・採用の口コミ情報

教育やトレーニングに特化した関係会社があり、そこで主催している教育を受講したいといえば、ほぼ無条件で受講出来るような雰囲気でした。また、若手には半年程度の海外研修制度があり、ある程度充実はしていたと思います。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社東芝
口コミ投稿日：2019年02月03日

参考になった！0

良い点

2019年頃

株式会社東芝の転職・就職・採用の口コミ情報

研修は決められた年数、役職で設けられているので普通に受けます。また、期待されるスキルは上司の進言で受講を促してくれます。個人的に英語などのスキルアップに向けた支援もあり、若手には手厚いと思います。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社東芝
口コミ投稿日：2019年08月18日

参考になった！0

気になる点

2017年頃

株式会社東芝の転職・就職・採用の口コミ情報