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株式会社東芝の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:207人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.7

株式会社東芝の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社東芝で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2239件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社東芝への転職・就職活動をサポートします!

株式会社東芝の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

729万円 (平均年齢 38.8歳)

回答者の年収範囲

250~1500万円

回答者数

246 (正社員)

回答者の平均年収 :729万円 (平均年齢 38.8歳)
回答者の年収範囲 :250~1500万円
回答者数 :246 (正社員)
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助が少ない・寮が遠いことを除けば、とても充実しています。会員制のwelboxを使用しています。

オフィス環境:
現在は各自の固定席があります。コロナ対策のため、全ての席にパーテーションが置かれています。在宅勤務等にも積極的で、社員のことは良く考えてくれている会社だとおもいます。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、持株会、カフェテリアポイント(家電やテレビ、映画のチケットなどに使えるポイント)が支給されます。
寮は25,000円/月で入社してから5年もしくは30歳の長い方まで住めます。
アパートを借りる場合、住宅補助は17,000円/月支給されますが、同業他社に比べると安いように感じます。

オフィス環境:
本社(浜松町、川崎)と事業所(京浜、小向、府中など)では大分差があります。
本社はとてもきれいなオフィスですが、事業所は昭和の建物が多く残っており設備もキレイとはいえないです。
立地に関してはどこも駅から近く、首都圏に集中しているので同業他社に比べると便利だと思います。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅費補助はもともとたいして高くなく家賃補助含め、10000円~27000円程度。新入社員には寮があるが、わりとみんな早くでます。寮だと貯金はできると思います。

オフィス環境:
配属先によってまったく違います。メーカーなので工場だとぼろい建屋も多いですが、新設された建屋だと環境はかなり良かったりもします。

口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一言、部署によります。スタッフ部門はほぼ残業が無い印象、工場は納期が迫ってくると忙しくなる印象、営業部門は基本的に常に忙しく、炎上案件があると土日祝日関係なく出ざるを得ない場合もあります。
会社トップとしては、残業は25h以内推奨ですが、できる部署と出来ない部署の差が激しいです。

多様な働き方支援:
リモートワーク可(スタッフ>営業>工場の順に取得機会が多いです)
フレックス制です
副業は基本認められていませんが、もう少ししたら可能になるかもしれません

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は、全社的に抑えるよう通達があり、極力行わないようアナウンスがある。
ただし、場所によっては遅くまで残っている所もある。
納期の厳しい業務や繁忙期は忙しいが、それ以外の時は普通である。

多様な働き方支援:
リモートワークには早くから取り組んでおり、今後も継続的に行われていくようだ。
仕事内容や場所にもよるが。

残業は全社的に規制されているため、仕事がなければ早く帰ることは可能。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
8:30~17:15の7.75h勤務です。休日は120日以上、有休も毎年24日付与されるので休みは多いと思います。
有休を申請して却下されたことはありません。

多様な働き方支援:
週3~4日、リモートワークしています。フレックス勤務も使用できるので働き方は柔軟だと思います。
2020年度より副業が解禁されました。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
おっとりした方が多く、怒ったり詰めたりする文化がありませんので非常に働きやすいです。
裏を返せば、強力なリーダーシップを以て牽引するタイプの人が役職者にも少ないです。

組織体制・コミュニケーション:
事業部ごとの縦割りなので、隣の部署で似たようなことをやっているといった話もよく聞きます。
コロナ以前は、社内のイベント等がよく企画されていたので、他部門との交流はあります。
配属先以外だと、同期のつながりは強いように感じます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については、非常に理解があるように関します。
シナジーという点では、各国にローカライズするためにその国の出身者を担当として充てることが多いです。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水環境システム事業部/ 主務
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
コンサバ。
リスクをとりたくないので皆で延々と合議する。トップがお気に召す提案を考えるというなんとも異様な光景がしばしば見られる。
従い、トップダウン型のリーダーが暴走しても止められない。

組織体制・コミュニケーション:
人は良い。したがって、騙されやすい。時に一夜にして1兆円の負債を抱えたりする。人が良いのでその責任を皆でとる。何のためのカンパニー制なのかよく分からない。

ダイバーシティ・多様性:
コンサバなので心のなかでは歓迎していない人もいる。しかし、人が良いので表向きは歓迎する。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
伝統的な日本企業なので、古い習慣がまだまだ残っている。が、それを積極的に改善しようと言う動きはない。
ただ、それがこの会社の良さでもある。人によって合う合わないはあるかと思われる。

真面目なしゃふうであり、落ち着いた雰囲気。
静かな環境で仕事をしたい人には向いているのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
良い人も多く、聞けば教えた貰える環境はあると思われる。
ただし、実際の業務は自分でやりながら覚えるしかないため、中途入社だと初めは大変かもしれません。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
自分の周りを見ると働きやすいのではないかと感じた。
子育てをされてる方で時短勤務や早帰りなど周りの目色を伺わずに自由に使えていた印象だった。
ただしこれも部署の雰囲気によるかもしれない。
ワーキングマザーが多い部署は融通が効きやすいイメージ。
そうでもない部署は個人で仕事の偏りが出てしまい休みを取ることに引け目を感じることもあるかもしれない。

口コミ投稿日:2020年12月25日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとってはかなり働きやすい会社と言えるのではないか。
ただ年功序列に上がっていく雰囲気なので、そこはネックではある。
周りの役職者の人たちも、妊娠出産で辞めることは想定していない。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
メーカーということもあり、圧倒的に男性が多い職場ですが育休などは何度も取られている方がいるのに加えて、生理現象に併せた休暇も用意されている点は良いと思います。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
年次ごとに階層別教育が実施されるので、グループリーダーレベルは受動的にしていても上がれると思います。一方でそれ以降の課長、部長クラスまでのキャリアステップはパイも少なく不透明です。

働きがい:
社会インフラの根幹に携わっているので、使命感を持って仕事ができます。また、誰もが知っている大きな案件ばかりなのでモチベーションアップにつながります。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水環境システム事業部/ 主務
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
先が見えやすい。したがって、安定を求める公務員気質の方にはとてもおすすめである。給料は下がっているがなお水準以上。

働きがい:
顧客のことを優先した判断が可能であり、社会貢献している実感も持てる。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像技術開発部/ チームリーダー
4.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
割とおっとりとした社風なので、貪欲に上がっていこうとする人には物足りないかもしれないが、基本的に「皆で仲良く成長していきましょう」という雰囲気なので、社内で経験を積んでいくだけでそれなりに成長・スキルアップしていける。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に働かないおじさんが多かった。
優秀な人はとても優秀だが、仕事をしない人もまた多い。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 係長
3.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
無駄な会議がやたらと多くて実務に支障が出ることもあり面倒であり、業務効率は上がるはずです。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水環境システム事業部/ 主務
2.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは無い。人の良い会社。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:
自社単独で様々なシステムを作り上げられることは、さすが総合電機メーカーだなと思いました。
世界初・日本初の製品・研究が多いことも今後の成長を感じさせます。

事業の弱み:
国内の顧客だけではマーケットサイズが変わらないので伸びしろが少ないが海外での営業活動が振るっていないため、営業が苦慮している。

事業展望:
現CEOの方針として2030年に向けてニッチトップを目指し始めた。具体的な方針についても社員に浸透してきている。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 係長
3.6
2020年時点の情報
事業の強み:
今後もなくなることない製品を開発しているので、業界としては将来性あるが、今のままこの企業で生き残れるかはわからない。

事業の弱み:
中国企業の台頭もあり、今の地位を今後も維持できるかは不透明です。
他社との協業も検討してもよいと思います。

事業展望:
今後もなくなることのない製品を開発しているので、業界としては将来性ありです。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:社内向けシステムの開発をしていました。グループ分けされていて私は技術者向けのシステム担当でした。当時、まだ入社3年目くらいでしたが1から勉強して先輩にみてもらいながら開発していました。仕事というより勉強だったと今は思いますね。社員が、どの仕事にどれくらい時間をかけているか統計を出すシステムを開発していました。もう30年も前の話しです。そのほか、大型計算機の管理等もしていました。多くの時間を社員の勉強に費やしてくれる優しい会社でした。
口コミ投稿日:2020年04月23日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
630万円--万円--万円--万円--万円
年収630万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
個人的には実力主義だとおもいます。頑張っている人のことはしっかり見てくれている印象があります。ただ、昇進・昇格に反映されるのはさほど早くないです。また、降格にも良くも悪くも消極的で、成果を出せなかった幹部が、実質の部下がいない課のtopになるようなケースも見受けられます。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列であり、昔からの日本企業といった感じ。
同業他社に比べて、給料は高い方だと思う。
年一回の昇給はあるが、数千円上がる程度なので、たいして上がらない。
賞与はそれなりに出る。が業績次第の所はある。

評価制度:
古き良き日本企業といった感じ。
年功序列であり、成果が特に給料に反映される事はない。
昇進は、ある程度の評価を数年受け続ければ、上司の推薦により可能。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
学部卒以上はS3というグレードからスタートします。その後S2、S1(係長クラス)へと昇格するそうです。
給与はグレードが上がらない限りそこまで変化はありません。

評価制度:
本年度より年功序列が廃止になったが、評価方法が大きく変わった印象はない。年功序列で昇進していく風土は変わらないです。

口コミ投稿日:2020年12月 7日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
どちらかというより、実力よりも自分の担当している製品の売上(利益)により評価が大きく変わり、そのままボーナスにも影響する。自分で選ぶことのできない運の要素により、年収で100万以上の差が出てくる。

評価制度:
ほぼ年功序列。誰でもいわゆる係長クラスまでは、よほどのことがない限り簡単に上がれる。同期そろって上がるということもしばしばある。その上の管理職には、多少の技術力がないと上がれないよう。開発は客観的に見てもおかし出世は極端に多くないものの、工場の部門は難癖つけて仕事をしない人が出世をしているので、開発とはだいぶ文化が異なる。

口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
歴史が長く、インフラ関連など工期の長い製品が多いせいか、よくも悪くもガツガツせずのんびりとした社風。また、人当たりのよい人達が多い印象で困り事があれば親身に聞いてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
最近は外国人の採用も増えているが、語学が堪能で優秀な人が多いので、配属された部署の上司や同僚がその方の能力を最大限活かしきれてない気がする。ただ、やりたいことがありやる気があるなら十分に発揮出来る環境はあると思う。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体営業センター/ 主務
3.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
比較的にオープンな社風とは感じる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的に、コンプライアンスは重視された環境ではあるが、コロナ禍でのコミュニケーションではまだまだ課題がある。

ダイバーシティ・多様性:
特に目立った活動があるようには見えない。理解はあると思うが。

口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属先による。
案件が取れている部署は慢性的に忙しいし、実績がよくないところはそうでもない。
休暇は比較的取れてる方だと思う。
有休や時短勤務制度、諸々込みで働きやすい環境であるとは思う。

多様な働き方支援:
部署や事業内容による。
現場や特殊な仕事をする人はリモートワークは難しい環境にある。

口コミ投稿日:2020年12月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇についてはかなり取れる。
5年ごとに有給に加え、ステップアップ休暇が5日間設定されているため、計画的に旅行に行ったりできる。

多様な働き方支援:
リモートワークを強力に推進しようとしているが、スタッフ系と営業では実務上、かなり浸透率の差がある。
これについては、致し方ない部分もあるかとは思っている。

口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:コーポレート職能別の指示命令が多く、受ける側では平仄があわない指示になり混乱する。上部組織に対する意見はいいにくい環境。
組織体制・コミュニケーション:多数の社員がいるので何ともいえない。基本はまじめな人が多く、表面上の雰囲気はいいが、自分のテリトリーから外れる仕事はなかなか受けてくれる人が少なく、親切に手を出すと貧乏くじをひくことがある。
ダイバーシティ・多様性:個人の尊重には気をつかっている会社だと思う。
口コミ投稿日:2020年06月 8日

株式会社東芝の回答者別口コミ (208人)

  • SE
2021年時点の情報
    男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 601~700万円
4.42021年時点の情報
  • 調達
2020年時点の情報
    女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
3.42020年時点の情報
  • 社会インフラ
  • 一般
  • 設計開発
2020年時点の情報
    男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般/ 401~500万円
3.52020年時点の情報
  • 総務
2020年時点の情報
    男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
2.92020年時点の情報
  • 半導体営業センター
  • 主務
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体営業センター/ 主務/ 801~900万円
3.12020年時点の情報

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パナソニック株式会社
ロボット家電のソフトウェア開発◎年間休日127日/土日休み/福利厚生充実 正社員
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<<2006年度初任給実績>>
高専卒/月給17万7000円以上、学部卒/月給20万2000円以上、修士卒/月給22万4000円以上
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

【月収モデル】
25歳・経験3年/29~31万円(時間外手当40hr分など含む)
30歳・経験8年/36~40万円(時間外手当40hr分など含む)
35歳・リーダー/31~45万円(裁量労働制適用)

姫路製作所/兵庫県姫路市千代田町840
株式会社デンソー
総合職 <管理部門・技術系・研究開発など> 正社員
月給25万円以上 ※年収は400万円~700万円を想定しています。愛知県刈谷市昭和町1-1 ※転勤はありません。
株式会社ドコモCS
ドコモショップの窓口スタッフ ☆月収30万円以上も可能/年休122日/有休消化率100%/長期連休可 契約社員
東京、神奈川/月給23万円 その他/月給20万円~ 月収例/30万4500円東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、新潟にある各店舗 ◎希望のエリアを選択できます。配属後は異動なし。
ダイハツ工業株式会社
九州開発センターの設備・施設管理 ★面接1回★賞与実績5.3ヶ月分 正社員
月給26万円以上 ※想定年収は400万円~800万円です。ダイハツ工業株式会社九州開発センター/福岡県久留米市田主丸町吉本1番地2 ★マイカー通勤OK

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社東芝
業界 電機・精密機器関連
自動車・機械関連
URLhttp://www.toshiba.co.jp/index_j3.htm
所在地 東京都港区芝浦1丁目1-1東芝ビルディング
従業員数3303名
連結従業員数126877名
設立年1904年
代表者車谷 暢昭
上場年1949年
平均年収915万円
平均年齢45歳
※ 一部、四季報データ参照
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(186人)/口コミ(3249件)

平均年収(正社員)738万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 部長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は担当プロジェクトのステージにもよるが、多くはないと... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(246人)/口コミ(1996件)

平均年収(正社員)672万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:[良い点]毎年最低限の昇給はある。賞与は最低限の金額はそこそ... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(190人)/口コミ(1320件)

平均年収(正社員)473万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建設管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業の強み:「5G」や「ポスト5G」に向けたインフラ構築が必須のため事業... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(153人)/口コミ(1236件)

平均年収(正社員)589万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 保全 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 保全
企業カルチャー・社風:古い社風だと思う組織体制・コミュニケーション:重要な情報はニ... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(143人)/口コミ(926件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、法令遵守に厳しいためブラック企業のような... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.2)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(71人)/口コミ(905件)

平均年収(正社員)600万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:親会社を反映したカルチャーなります。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(138人)/口コミ(861件)

平均年収(正社員)505万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:住宅手当や配偶者手当はない。時短勤務は時間が細かく選択できる... (続きを見る)

三菱ふそうトラック・バス株式会社
(3.2)
三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答(107人)/口コミ(838件)

平均年収(正社員)596万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 整備士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:福利厚生はかなり手厚いと思う。オフィス環境:工場内で壊れたリ... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
(3.3)
ダイハツ工業株式会社

回答(100人)/口コミ(800件)

平均年収(正社員)554万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 組み立て / A 1
勤務時間・休日休暇:土日が休みなのでそこはいいところだと思う、長期連休などもある... (続きを見る)