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株式会社東芝の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:212人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.7

株式会社東芝の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社東芝で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2263件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社東芝への転職・就職活動をサポートします!

株式会社東芝の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

726万円 (平均年齢 38.9歳)

回答者の年収範囲

1~1500万円

回答者数

251 (正社員)

回答者の平均年収 :726万円 (平均年齢 38.9歳)
回答者の年収範囲 :1~1500万円
回答者数 :251 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
781.2 万円
(平均年齢 40.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
680.5 万円
(平均年齢 37.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
725.0 万円
(平均年齢 35.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
710.0 万円
(平均年齢 41.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
623.9 万円
(平均年齢 35.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
756.8 万円
(平均年齢 40.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
583.3 万円
(平均年齢 36.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
750.0 万円
(平均年齢 35.8歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
550.0 万円
(平均年齢 44.0歳)
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助が少ない・寮が遠いことを除けば、とても充実しています。会員制のwelboxを使用しています。

オフィス環境:
現在は各自の固定席があります。コロナ対策のため、全ての席にパーテーションが置かれています。在宅勤務等にも積極的で、社員のことは良く考えてくれている会社だとおもいます。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金ですが、15年務めて自己都合退職すると退職金が積み立てた原資の20%程度になります。長く務めるほど転職の自由は効かなくなります。入社する方は、何があっても会社にしがみつく覚悟をどうぞ。出なければ、転職などのキャリア修正をする際には多額の損切りを行うことになります。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、持株会、カフェテリアポイント(家電やテレビ、映画のチケットなどに使えるポイント)が支給されます。
寮は25,000円/月で入社してから5年もしくは30歳の長い方まで住めます。
アパートを借りる場合、住宅補助は17,000円/月支給されますが、同業他社に比べると安いように感じます。

オフィス環境:
本社(浜松町、川崎)と事業所(京浜、小向、府中など)では大分差があります。
本社はとてもきれいなオフィスですが、事業所は昭和の建物が多く残っており設備もキレイとはいえないです。
立地に関してはどこも駅から近く、首都圏に集中しているので同業他社に比べると便利だと思います。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一言、部署によります。スタッフ部門はほぼ残業が無い印象、工場は納期が迫ってくると忙しくなる印象、営業部門は基本的に常に忙しく、炎上案件があると土日祝日関係なく出ざるを得ない場合もあります。
会社トップとしては、残業は25h以内推奨ですが、できる部署と出来ない部署の差が激しいです。

多様な働き方支援:
リモートワーク可(スタッフ>営業>工場の順に取得機会が多いです)
フレックス制です
副業は基本認められていませんが、もう少ししたら可能になるかもしれません

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現職場では、残業はあまりありません。休日もある程度、予定通りに取得できます。

多様な働き方支援:
在宅勤務がかなり進んでいます。会議は、ほぼオンラインで実施されており、今の職場では、ほぼ100%の在宅勤務率になっています。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的にぬるいです。休みもかなり取りやすいですし、たくさんもらえます。勤務時間も自分が決めるという雰囲気です。裁量労働は20時間程度のみなしとなります。休みの申請はwebなのですが、転職した同僚が口々に東芝のほうが申請しやすいといっているので、この辺は優秀でしょう。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
おっとりした方が多く、怒ったり詰めたりする文化がありませんので非常に働きやすいです。
裏を返せば、強力なリーダーシップを以て牽引するタイプの人が役職者にも少ないです。

組織体制・コミュニケーション:
事業部ごとの縦割りなので、隣の部署で似たようなことをやっているといった話もよく聞きます。
コロナ以前は、社内のイベント等がよく企画されていたので、他部門との交流はあります。
配属先以外だと、同期のつながりは強いように感じます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については、非常に理解があるように関します。
シナジーという点では、各国にローカライズするためにその国の出身者を担当として充てることが多いです。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水環境システム事業部/ 主務
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
コンサバ。
リスクをとりたくないので皆で延々と合議する。トップがお気に召す提案を考えるというなんとも異様な光景がしばしば見られる。
従い、トップダウン型のリーダーが暴走しても止められない。

組織体制・コミュニケーション:
人は良い。したがって、騙されやすい。時に一夜にして1兆円の負債を抱えたりする。人が良いのでその責任を皆でとる。何のためのカンパニー制なのかよく分からない。

ダイバーシティ・多様性:
コンサバなので心のなかでは歓迎していない人もいる。しかし、人が良いので表向きは歓迎する。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
伝統的な日本企業なので、古い習慣がまだまだ残っている。が、それを積極的に改善しようと言う動きはない。
ただ、それがこの会社の良さでもある。人によって合う合わないはあるかと思われる。

真面目なしゃふうであり、落ち着いた雰囲気。
静かな環境で仕事をしたい人には向いているのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
良い人も多く、聞けば教えた貰える環境はあると思われる。
ただし、実際の業務は自分でやりながら覚えるしかないため、中途入社だと初めは大変かもしれません。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 女性/ 主務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休取りやすい環境です。時短勤務されている方も多いです。組織にヒトが沢山いるので、時短勤務の方の作業が終わらない分は、他のメンバーがフォローひたりと、助け合っています。また、在宅勤務制度もあるので、子育ての方はこと制度をうまく利用しています。

口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとってはかなり働きやすい会社と言えるのではないか。
ただ年功序列に上がっていく雰囲気なので、そこはネックではある。
周りの役職者の人たちも、妊娠出産で辞めることは想定していない。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
メーカーということもあり、圧倒的に男性が多い職場ですが育休などは何度も取られている方がいるのに加えて、生理現象に併せた休暇も用意されている点は良いと思います。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
教育は充実しています。関係会社間のメンバーと一緒になる教育もあり、幅広い業界での人脈を社内でつくることができることも特徴です。幹部教育、キャリア教育など、年齢や階級に合わせて、設定されており、教育に関してはかなり熱心に取りくまれています。受けられる教育プログラムも充実しています。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
年次ごとに階層別教育が実施されるので、グループリーダーレベルは受動的にしていても上がれると思います。一方でそれ以降の課長、部長クラスまでのキャリアステップはパイも少なく不透明です。

働きがい:
社会インフラの根幹に携わっているので、使命感を持って仕事ができます。また、誰もが知っている大きな案件ばかりなのでモチベーションアップにつながります。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水環境システム事業部/ 主務
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
先が見えやすい。したがって、安定を求める公務員気質の方にはとてもおすすめである。給料は下がっているがなお水準以上。

働きがい:
顧客のことを優先した判断が可能であり、社会貢献している実感も持てる。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したときは、技術を誇りにした業務、活発な他社との競争がされていましたが、最近、技術系ではなく、事務系の方の経営者になってきており、先行技術や競争力確保よりも、業績、数字重視の兆候があるように思います。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に働かないおじさんが多かった。
優秀な人はとても優秀だが、仕事をしない人もまた多い。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 係長
3.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
無駄な会議がやたらと多くて実務に支障が出ることもあり面倒であり、業務効率は上がるはずです。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:
自社単独で様々なシステムを作り上げられることは、さすが総合電機メーカーだなと思いました。
世界初・日本初の製品・研究が多いことも今後の成長を感じさせます。

事業の弱み:
国内の顧客だけではマーケットサイズが変わらないので伸びしろが少ないが海外での営業活動が振るっていないため、営業が苦慮している。

事業展望:
現CEOの方針として2030年に向けてニッチトップを目指し始めた。具体的な方針についても社員に浸透してきている。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 係長
3.6
2020年時点の情報
事業の強み:
今後もなくなることない製品を開発しているので、業界としては将来性あるが、今のままこの企業で生き残れるかはわからない。

事業の弱み:
中国企業の台頭もあり、今の地位を今後も維持できるかは不透明です。
他社との協業も検討してもよいと思います。

事業展望:
今後もなくなることのない製品を開発しているので、業界としては将来性ありです。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:社内向けシステムの開発をしていました。グループ分けされていて私は技術者向けのシステム担当でした。当時、まだ入社3年目くらいでしたが1から勉強して先輩にみてもらいながら開発していました。仕事というより勉強だったと今は思いますね。社員が、どの仕事にどれくらい時間をかけているか統計を出すシステムを開発していました。もう30年も前の話しです。そのほか、大型計算機の管理等もしていました。多くの時間を社員の勉強に費やしてくれる優しい会社でした。
口コミ投稿日:2020年04月23日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
630万円--万円--万円--万円--万円
年収630万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
個人的には実力主義だとおもいます。頑張っている人のことはしっかり見てくれている印象があります。ただ、昇進・昇格に反映されるのはさほど早くないです。また、降格にも良くも悪くも消極的で、成果を出せなかった幹部が、実質の部下がいない課のtopになるようなケースも見受けられます。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1250万円--万円--万円--万円--万円
年収1250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
以前は、期初にたてた目標に対して、困難度と達成度を数値で自己採点し、上長が評価した結果で、面接して、点数を決めるシステムでした。最近、達成度と取り組みという2つの数字で評価するシステムに変わり、状態移行期と思われます。基本は年功序列になっています。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列であり、昔からの日本企業といった感じ。
同業他社に比べて、給料は高い方だと思う。
年一回の昇給はあるが、数千円上がる程度なので、たいして上がらない。
賞与はそれなりに出る。が業績次第の所はある。

評価制度:
古き良き日本企業といった感じ。
年功序列であり、成果が特に給料に反映される事はない。
昇進は、ある程度の評価を数年受け続ければ、上司の推薦により可能。

口コミ投稿日:2020年08月18日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
どちらかというより、実力よりも自分の担当している製品の売上(利益)により評価が大きく変わり、そのままボーナスにも影響する。自分で選ぶことのできない運の要素により、年収で100万以上の差が出てくる。

評価制度:
ほぼ年功序列。誰でもいわゆる係長クラスまでは、よほどのことがない限り簡単に上がれる。同期そろって上がるということもしばしばある。その上の管理職には、多少の技術力がないと上がれないよう。開発は客観的に見てもおかし出世は極端に多くないものの、工場の部門は難癖つけて仕事をしない人が出世をしているので、開発とはだいぶ文化が異なる。

口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 女性/ 主務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とてもせいじ

組織体制・コミュニケーション:
大きくて古い会社なので政治色はつよいですが、従業員みんな人が良く、辛い状況でも励まし合って仕事をしていました。

ダイバーシティ・多様性:
中国人の方々多く働いていらっしゃいます。とくに国籍、人種で差別するようなことはありません。外国籍の方の採用も積極的に行っているように思います。
社内でコンプライアンス教育が定期的に行われ、それの甲斐があって秩序が保たれているように思います。

口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は、全社的に抑えるよう通達があり、極力行わないようアナウンスがある。
ただし、場所によっては遅くまで残っている所もある。
納期の厳しい業務や繁忙期は忙しいが、それ以外の時は普通である。

多様な働き方支援:
リモートワークには早くから取り組んでおり、今後も継続的に行われていくようだ。
仕事内容や場所にもよるが。

残業は全社的に規制されているため、仕事がなければ早く帰ることは可能。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
歴史が長く、インフラ関連など工期の長い製品が多いせいか、よくも悪くもガツガツせずのんびりとした社風。また、人当たりのよい人達が多い印象で困り事があれば親身に聞いてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
最近は外国人の採用も増えているが、語学が堪能で優秀な人が多いので、配属された部署の上司や同僚がその方の能力を最大限活かしきれてない気がする。ただ、やりたいことがありやる気があるなら十分に発揮出来る環境はあると思う。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 女性/ 生産企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
硬い官僚主義のような社風でした。

組織体制・コミュニケーション:
社員の人柄は最高です、退職後何社か経験しましたがここの人が最も親切です。ただ、飲み会が頻繁にあります。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国の人が働いていますが、外国籍の人は昇進が難しく、長く働く人は少ないです。障害者の方も多くいて、優しい環境です。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
8:30~17:15の7.75h勤務です。休日は120日以上、有休も毎年24日付与されるので休みは多いと思います。
有休を申請して却下されたことはありません。

多様な働き方支援:
週3~4日、リモートワークしています。フレックス勤務も使用できるので働き方は柔軟だと思います。
2020年度より副業が解禁されました。

口コミ投稿日:2020年12月 7日

株式会社東芝の回答者別口コミ (213人)

  • 研究
2021年時点の情報
    男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 701~800万円
2.52021年時点の情報
  • 製品技術
2021年時点の情報
    男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 1201~1300万円
3.92021年時点の情報
  • SE
2021年時点の情報
    男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 601~700万円
4.42021年時点の情報
  • 社会インフラ
  • 一般
  • 設計開発
2020年時点の情報
    男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般/ 401~500万円
3.52020年時点の情報
  • 総務
2020年時点の情報
    男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
2.92020年時点の情報

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カシオマーケティングアドバンス株式会社
CASIO「G-SHOCK」販売スタッフ★残業15h以内★転勤なし 契約社員
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株式会社カインドテクノストラクチャー
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株式会社村上商会
機械設計 ◎航空機(ヘリコプター)の内装部品設計/残業代全額支給/賞与年2回 正社員
月給21万円~40万円+残業代全額支給+賞与年2回 ※給与は経験などを考慮し決定<東台工場>岩手県一関市東台14-21 ◎JR線「一ノ関駅」より車で約6分

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社東芝
業界 電機・精密機器関連
自動車・機械関連
URLhttp://www.toshiba.co.jp/index_j3.htm
所在地 東京都港区芝浦1丁目1-1東芝ビルディング
従業員数3303名
連結従業員数126877名
設立年1904年
代表者車谷 暢昭
上場年1949年
平均年収915万円
平均年齢45歳
※ 一部、四季報データ参照
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(190人)/口コミ(3270件)

平均年収(正社員)739万円

残業時間(月間)33時間

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(337人)/口コミ(2384件)

平均年収(正社員)620万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(269人)/口コミ(2117件)

平均年収(正社員)674万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 情報システム / 主任
成長・キャリア開発:社内に様々な仕事があるので、異動を希望する制度を使って興味の... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(199人)/口コミ(1363件)

平均年収(正社員)474万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の同士のコミニケーションは特に問題ないが、古い体質も残っ... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(169人)/口コミ(1317件)

平均年収(正社員)603万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 担当職
給与制度:残業した時間分きっちり残業代が支払われる。2021年4月現在... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1093件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

マツダ株式会社
(3.3)
マツダ株式会社

回答(145人)/口コミ(967件)

平均年収(正社員)540万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 車両 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:軍隊のようなトップダウン。何事もコツコツ、計画的にみんなでや... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(149人)/口コミ(955件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、法令遵守に厳しいためブラック企業のような... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(153人)/口コミ(925件)

平均年収(正社員)506万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
勤務時間・休日休暇:技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じ... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(73人)/口コミ(919件)

平均年収(正社員)601万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてう... (続きを見る)