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大阪府堺市堺区匠町1番地
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.2
口コミ3799件
求人
2
件
平均年収
588 万円残業時間(月間)
27 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮が完備されている。複数の新聞が置いてあり無料で読める。読める新聞は日本経済新聞、朝日新聞など。新入社員は生活費が安くつくと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
シャープ株式会社は、その革新的な技術と製品で世界中の消費者から高い評価を受けています。特に、AIoT（人工知能とモノの...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列制度に基づく評価
エレコムでは、年功序列制度に基づいて従業員の評価を行っています。これは、従業員の勤続年数に応じて昇給や昇進...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商品カテゴリ群は手広くやっている為、どこかが傾いてもどこかでカバーできる状況。最近だと調理、美容関連の商品も拡大しており身近なモ...
東京都千代田区大手町2丁目3番2号大手町プレイスイーストタワー6階
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.3
口コミ233件
平均年収
327 万円残業時間(月間)
24 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
子どもが急な体調不良でお迎えが必要になった場合もとても融通がきく会社だと思います。じぶん1人しかできない仕事はなく、チー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗については基本ルーティーンワークなので挑戦する等はあまり感じられないが、接客していく中で複数台まとめての案件や大き...
東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー17階
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
4.0
口コミ207件
平均年収
445 万円残業時間(月間)
14 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
自由に発言できる環境があり、発言を受けとめて活かしていく環境があります。また相談事もリーダーやマネージャに気軽...
年収・給与 について
給与制度：
計算式によってどれだけ昇給するか・賞与がでるか明確になっている。
単価が上がればそのまま昇給・賞与に繋がる。自分の努力・成果次第。
ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。手を挙げれば、大抵のことは挑戦させてもらえる。新規事業を開拓するための新しい取り組みも、常に取り組まれて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが中途採用が上位を占めることが多いので、中途とプロパーとの意識のギャップ、差別的とまではいかないにしても少...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦したいというときに、押さえつけて何もさせないという事はありません。
経営層は意見を吸い上げて挑戦させてくれ、部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本的に就業時間にそったもので残業はほとんどありません。営業職なので時間外にお客様都合で打合せを行うこともあり...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が長いのは入社前から確認しておりました。ぶしょあによっては休日出勤は当たり前です。担当先が年中無休の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜18時だが、スライド勤務が選択可能である程度は出勤、退勤時間を調整することが可能です。
またコロナ禍からテ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パーソナル休暇（年３日）に有休２日をくっつけて１週間休暇を取ることが会社として推奨されているのが良い点。フレックス、コア...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮があり本社へ徒歩圏内の賃貸へ入居が可能です。
通勤手当についても全額支給でした。
最低限の福利厚生といった印象で特にこの会社ならでは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社全体で何かをやるというよりは、案件ごとの関係担当者がこなしていくスタイルです。
組織体制・コミュニケーション:
部署に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金について
中小企業ではよくあることのようですが、
基本給を10万円弱として、職務手当で月給の残りを補う給与体系なので、
基本給ベー...
年収・給与 について
給与制度:
昔は各種資格手当があったが現在では廃止されている。
合併後にもさらに手当等が廃止されているため同業他社と比べてそこまえ良い給与とはい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は古い社風でトップダウン傾向強め。
上が決めたことは絶対な昔ながらの雰囲気がある。
派遣業が主なため企業カルチャーを感...
茨城県筑西市関館367-2
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.0
口コミ75件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スキルアップのために資格を取るよりも会社内で仲良くなることの方が重要。
毎年、形式的にターゲットを設定したり異動希望を伝え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属されるグループによります。
4勤2休がある工程もあります。
勤務時間は定時までなら7.75Hです。
残業が多い部署は多いで...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
合理的な判断ができるのであれば裁量権は交渉次第で与えてくれると思います。入社年数や役職は関係なく、良い意見はどんどん取り入れて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ニッチな業界なので、自分のやりたい業務内容か入社前に精査が必要だが、自分次第では十分な経験が詰めると考える。尚、資格取得...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいものを開発しようとする取り組みや意欲はあると思いますが、部署や人によっては考え方が固執している印象がある。
組織体...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな分野だが、インフラを構築する為には、なくてはならない製品を扱っている点。電力会社とのパイプラインも構築されているので、一...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
非常に厳しい事業環境下に置かれていると言わざる終えない。
鉄道運送自体が下火になり、省力化の設備が求められるが目を見張るようなシス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
仕事を通して身につくスキル:
部署によってかなり差があり、電気設計のコアを担当した技術系はCPU、FPGA関係の設計経験を得られ、大手に転職し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
あくまでも工事会社なので専門知識は必要ですが、私含め工事に興味があって入社する営業は少ない印象です。それでも何とかなる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
営業職・事務職
9時00分～18時00分
施工職
8時30分～17時30分
休憩時間
休憩は1時間あるが、時間は決まってい...
東京都渋谷区桜丘町31-14岡三桜丘ビルSLACKSHIBUYA
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.4
口コミ49件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特筆する点はなかった。別の企業で働いていた経験はあるが、特徴というのものあまり感じなかった。
組織体制・コミュニケーショ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
今は不明ですが、以前は研修も用意されていました。最長2ヶ月とかだったと思います。
資格取得手当もありました。
働きがい:
未経...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は評価制度のところに記載する。（目安は存在するが、交渉次第）
賞与は現時点ではなし。
手当は見込み残業分の手当(残業を抑えた分に対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇については、sesなので常駐先に依存することが多いですが、現場との調整がうまくつけば有給を消化せず休暇を取得すること...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
喫煙所は建物内外にあります。
ソーシャルディスタンスを取るため、人数制限を設けて使用しています。
ビル内の他のフロアの人とも共有し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
技術好きのエンジニアが集まっている。若い人も多く風通しはよい。エンジニアは私服で勤務可でした。大手の企業から来た人は慣...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあまりよくないです。残業時間が多いため、個人の自由な時間はあまり取れません。
多様な働き方支援:
残業...
年収・給与 について
給与制度:
完全な年功序列制です。個人の能力よりも長く働いた人がお給料が貰える感じでした。
評価制度:
あまり特徴はありません。実力主義よりも年功...
年収・給与 について
給与制度:
私は中途入社の立場ですが個人的には給料はやや高めかなと感じました。残業は忙しい時期とそうでは無いときでかなり差があった記憶がありま...
年収・給与 について
給与制度:
頑張れば上司、経営者が普段から見てくれているため、評価してくれることがあります。上手く行けば入社ご数年でエリア長にまで昇格すること...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ない。
コモディー化していく業態がメイン事業なので、このままでは先細り。
事業の弱み:
機器、システムのコモディ化が激しい。
安価な中華...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社としての育成、カリキュラム、ノウハウ、計画といったものは何もない。
個人で頑張って勉強するしかない。
なので会社組織に対...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本土日祝休みでほぼほぼ休日出勤がありません。２年勤めていますが一度も休日出勤した事がありません。ですのでプライベート面では不満は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
担当する装置の工程によって部署がありますが、同じ会社の各部署でも働き方や方針などが違うように感じられたので、配属次第で...
年収・給与 について
給与制度:
年4ヶ月分賞与のはずでしたが、業界的に不景気なこともあり 私が在籍している間はほぼ下回り 時にはでないこともありました。 各種手当...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は 毎年毎に加給金という形で支払われます。
オフィス環境:
以前は京阪沿線にありましたが、現在は大阪の市街地から少し離れています...
東京都北区田端6丁目1番1号
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.4
口コミ26件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
平均的、だけどやっぱり少ないと感じるので共働きをしないとキツい
やってる業種的には凄いと思うので、正直もっと貰ってもいいと思う
評価制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金、住宅補助、家族手当等があります。財形貯蓄、社員持株会はありませんので、その分将来を見越して自身で運用する必要があります。ま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ビジネスのスピード感を鍛えられる
事業の弱み:
独自性はあまりない
新規事業に取り組むが、うまくいかず尻すぼみで終わるパターンが続いて...
年収・給与 について
給与制度:
全員一律の給与体系
技術や知識、経験に関係なく入社年数で基本給が決まる
評価制度:
基準は明確だが、その基準に納得感はない
ルールを守れる...
年収・給与 について
給与制度:
未経験入社の場合昇給は3年以内は、半年5000円/月のペースだが、IT業界の賃金の上昇にもついていく為、定期昇給とは別に月ベースが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
健康保険組合の制度や保養所等がありますが、利用している人はみたことないです。
また、退職金制度がありますが、微々たるものです。その他...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当あり
家族手当あり
賞与は年2回あるが微々たるもの
退職金あり
オフィス環境:
静かなところに会社がある
冷暖房完備
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休み
工場カレンダーによる連休もある
多様な働き方支援:
特にない
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャーらしく、挑戦するマインドを持って業務を遂行する人材を求めています。
組織体制・コミュニケーション:
組織拡大中に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アイデア力、スピーディさがあります。
事業の弱み:
コミュニケーションに課題がある部署もあります。
事業展望:
アイデア力・開発力があり...
石川県小松市四丁町ホ48番30
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
0.0
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
パート従業員にも有休がしっかりもらえるところ
母子家庭手当
傷病手当制度を利用するときにも事務の方が丁寧に説明してくれて安...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署の人間関係は比較的良好で、周りのパートさんが分からない場合は優しく教えてもらえるので業務を、しっかり覚える事が出来...