口コミ投稿日:2024年02月10日
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生育
2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長
2.9
口コミ投稿日:2021年01月03日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 栽培技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 女性/ 包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 女性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 栽培技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部
3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 男性/ 準社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生育課/ 準社員
2.8
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3.4
東京都新宿区西新宿4丁目15-3住友不動産西新宿ビル3号館 6階
その他・農業・林業・漁業
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:強引に有給取得をさせる方法。良くも悪くも、今の日本企業っぽい...
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3.2
北海道勇払郡安平町
その他・農業・林業・漁業
2.7
東京都府中市八幡町3-19-20 サンサティア
その他・農業・林業・漁業
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。残業が発生した場合も残業代がつきま...
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3.0
京都府京都市中京区
その他・農業・林業・漁業
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:特に思い当たることはありませんでした。会社としてはきちんとし...
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3.0
東京都新宿区新宿5丁目18-14新宿北西ビル 7F
その他・農業・林業・漁業
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日はシフト性の為、基本月に2~3回出勤があり、月の休み...
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3.0
東京都目黒区東山1丁目2-7第44興和ビル 3F
その他・農業・林業・漁業
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・完全週休二日ではない
・連休を取れる現場と取れない現場があ... 続きを見る
・連休を取れる現場と取れない現場があ... 続きを見る
0.0
長野県中野市 大字三ツ和1133-1
その他・農業・林業・漁業
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新入社員や中途採用など、新しく人が入る時以外は、大きなトラブ...
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2.7
岡山県竹田市門田241
その他・農業・林業・漁業
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフトです。希望休は1ヶ月に4〜5日取れます。しかし昔から勤...
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3.7
鳥取県四條畷市岡山4丁目16-16
その他・農業・林業・漁業
2.9
大阪府池田市古江町630
その他・農業・林業・漁業
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:度々発生するが、月の労働時間により代休は強制的に取らされる。...
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ホクト株式会社のカテゴリ別口コミ(237件)
ホクト株式会社の回答者別口コミ(55人)
- 一般 / 生産職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月10日
- 生産部 / 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年02月10日
- 製造職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月14日
- 生産職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月31日
- 主任 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ホクト株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
勤務時間は25時間の見込み残業制。生産職の正社員は機械の立ち上げなどで朝が早いため、1日1時間程度はほぼ超過している。
残業時間はなるべく25時間を越えないようにしているので、残業代がつくことはほとんどない。
休日については、生産職はシフト勤務なので融通をきかせてもらえた。人員のローテーションが上手くいっている工場なら休みは取りやすいはず。
多様な働き方支援:
育児休暇をもらうことができた。昨年度から男性の育休が制度として導入されて、取得した事例も耳にする。
働き方は以前よりも良い方向に向かっている。