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株式会社エイブルの専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:福利厚生はきちんとあるため大手ならではの恩恵を受けることが出来ます。オ
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:残業も繁忙期は多少あるが早めに帰るよう指示があるためあまり残
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発事業本部 PM管理事業部 東海担当/ 企画運営職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:長年賃貸仲介事業をしてきた歴史があり、社名のネームバリューが大きいで
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発事業本部 PM管理事業部 東海担当/ 企画運営職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:支援制度があります。宅建、賃貸管理経営士 など実務に活用でき
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 1万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価が年に2回あるため売上に貢献した方は評価を受けやすいです。目標設定
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:常に上司に相談しやすい体制のため仕事中などもコミュ
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:様々な事業部がありグループ会社も多いためほかの管理会社と比べると、色
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度もしっかりあり、戻って来られる方も多いため子育ても
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発事業本部 PM管理事業部 東海担当/ 企画運営職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職の昇給制度が確立していない点が思っていたの
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発事業本部 PM管理事業部 東海担当/ 企画運営職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:全体的に20代~30代の営業社員が多く活気があります。ダイ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発事業本部 PM管理事業部 東海担当/ 企画運営職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:営業職の女性は、性別に関係なく評価がされるので営業成績で平等な
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発事業本部 PM管理事業部 東海担当/ 企画運営職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:営業職は昇級のしくみが整っています。評価制度:女性でも営業成績により平
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発事業本部 PM管理事業部 東海担当/ 企画運営職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業は近年少ないです。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:所属していた当時はインセンティブを獲得するまでの目標金額が高く、配属店
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:今はだいぶ改善されているようだが、在籍当時は、定時にあがるこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:残業が少なければ、仮に子どもがいても働ける環境だとは思う。契約
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって配属人数や年齢層も違うので、一概に良し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:管理物件の獲得作業から、契約までゆくゆくは1人でできるように
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