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株式会社エイブルの口コミ・評判

東京都港区元赤坂１丁目２－７ＡＫＡＳＡＫＡ　Ｋ－ＴＯＷＥＲ　９Ｆ
評判スコア69点 詳細
335件
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エイブルの口コミ・評判をご紹介！エイブルで働く社員や元社員から、エイブルの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします！

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答52人
気になる点の回答62人
気になる点
休日休暇

休日は満足に取れないでしょう。休みの日にお客さんの予定が入る事も多く、その都度対応で出勤しないといけない。店長になると、規定の公休日数は取れず、その半分ぐらいしか取れない。上からは、何故店長が休んでるの？という言葉が出ている。プライベートも重視したい方は、まず辞めておいた方がよい会社だと思う。

2017年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
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良い点
企業文化・社風・組織体制

いい意味で、長い目で見てくれます。長く働いていて欲しい傾向にあります。日系企業の長所になってると思います。

2018年頃
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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口コミをすべて見る335
評判スコアの詳細48人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは？
職場の
人間関係
点
承認・称賛
する社風
点
仕事を通じた
達成感
点
仕事を通じた
成長感
点
責任・権限
のある仕事
点
本業での
社会貢献
の実感
点
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2007年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
【キャリアアップを目指せる環境か】スタッフから店長代理、店長とステップアップはありますが、明確な基準はないです。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社エイブル
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良い点
2007年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
【キャリアアップを目指せる環境か】スタッフから店長代理、店長とステップアップはありますが、明確な基準はないです。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社エイブル
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事業での社会貢献
に関する社員の声
2007年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
事業での社会貢献
上記で説明したとおりですが、社会的弱者の味方になれることでしょうか？
生活保護者や外国人は他行っても相手にされないことが多いのに、
エイブルでは必ず契約取れる上客とみなされていました。（私の店ではの話です。）
家主様を説得して契約できた時のうれしさは格別です。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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他社と比較
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社エイブル
回答者の平均年収
360万円
平均年齢：28.2歳
71人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
社員の年収で約300万程、店長の年収で約500万程が目安となるでしょう。（地域、店舗によって異なる）定期的にキャンペーン等行われるが、どれも中々クリア出来ないものばかりで、社員としてそういうキャンペーンが行われても意味がないのが現状。給与アップはほぼ見込めないでしょう。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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気になる点
2018年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
社員の年収で約300万程、店長の年収で約500万程が目安となるでしょう。（地域、店舗によって異なる）定期的にキャンペーン等行われるが、どれも中々クリア出来ないものばかりで、社員としてそういうキャンペーンが行われても意味がないのが現状。給与アップはほぼ見込めないでしょう。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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良い点
2016年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
固定給なので安定した給料がもらえる。営業成績が悪くても引かれることはなく、一定給料をもらえる。営業成績に左右されずに一定額必ずもらえるのは、営業会社では良いことだと思う。ボーナスも低いが必ず年2回出る。
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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良い点
2017年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
賞与はちゃんと２回は必ずあるのは安心できる。昇給の割合は少ないが、上がりづらくはない。あがる幅は少ない。
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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給与・年収の詳細他社と比較
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社エイブル
回答者の平均勤務時間
10-11時間
75人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
見なし残業代は給料に入っている。時たま労働時間外の会議や研修が突然入ったりすることがある。終業時間間際に上長より提出指示が出たり、報告義務が規定時間外にあるので、強制残業になることがある。店舗によっては帰りがとても遅い。時期によってもばらつきがある
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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気になる点
2016年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
みなし残業のため、どれだけ残業しても残業代としてつきません。なのでなるべく残業しないようにと考えて働いてしまいます。仕事が残らないように楽できるようにという動きになります。残業代をしっかりつけてくれたらいいのにと思います。
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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良い点
2016年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
店長の考え方により店舗によってかなりの差が出る。今の店長は早く帰りたい人なのでほぼ残業無しで帰れる。接客が長引いた場合は残業になってしまうが、それはしかたない。帰れる店長の下に就ければかなりラッキーである。
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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良い点
2016年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
ビッグスマイル制度といってお客様からたくさんお褒めの言葉をもらった人たちは、年に一度ディズニーでのパーティに招待されます。少しでも質の良い接客を行おうという気持ちになります。わたしもそれを目指しています。
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
参考になった！2
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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社エイブル
福利厚生全般の納得度
53点
45人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2006年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
白で統一された店内に清潔感を感じた。接客がメインということもあり、入り口からカウンターまでの動線は特に気を使っていたように思う。営業車もリース品を使用していたが、定期的に整備、掃除を行っており、お客さま主義だった。
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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良い点
2016年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
スタッフ同士が仲が良く働きやすい職場でした。知名度が高いし皆さんプライドを持ってお仕事をされていました。 店舗内での勤務だったので、割と時間的にも自由で、お昼休憩も仕事の合間にゆっくり取れてよかったです。
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社エイブル
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気になる点
2017年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
大きい会社だが住宅手当てがない等疑問が多い。社内旅行とかも大手の不動産会社は年に一回ある所が多いがそれもない。定休日もないエリアもある。とにかく働け働けといった感じ。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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気になる点
2017年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
大きい会社だが住宅手当てがない等疑問が多い。社内旅行とかも大手の不動産会社は年に一回ある所が多いがそれもない。定休日もないエリアもある。とにかく働け働けといった感じ。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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福利厚生の詳細他社と比較
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社エイブル
教育・研修制度
52点
45人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
会社情報や一般的な不動産知識の研修が1～２日程度あり、座学研修は少ない点。物件紹介やオーナー様訪問などの実務を先輩社員を見ながら実践的に覚えていく風土がある。
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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気になる点
2017年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
入社ときに二日ほど研修はありましたが、入口をざっくりと教えてもらえる程度で教育という教育は無いので期待しないほうがいいです。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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良い点
2017年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
自分が動かなければ全くもって何も覚えられません。全て自主的に動くことが出来なければ学ぶことは難しいでしょう。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
参考になった！0
良い点
2017年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
自分が動かなければ全くもって何も覚えられません。全て自主的に動くことが出来なければ学ぶことは難しいでしょう。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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社内制度の詳細他社と比較
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社エイブル
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
35人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
2016年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
様々なご事情、ニーズを持つお客様がご来店されます。お客様の多様なニーズにマッチングした物件をお探しし、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることがこの仕事のやりがいです。
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
参考になった！0
良い点
2017年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
物件を持つオーナーとも交流が多く頼りにされていたので部屋を決めた時にもらう感謝の言葉等は非常に達成感がありました。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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良い点
2017年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
物件を持つオーナーとも交流が多く頼りにされていたので部屋を決めた時にもらう感謝の言葉等は非常に達成感がありました。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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良い点
2017年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
条件がぴったりとあってお客さんに喜んでもらったとき。お部屋を決めて貸主に喜んでもらったとき。また決めようと思う。
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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仕事・キャリアの詳細他社と比較
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社エイブル
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
35人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
ひとりひとりの業務が多い。他社よりも仕事内容が多い。リフォームや建築や修繕など、大家から相談がきたら自分でこなす。会社にそういった部署がない。施工は提携会社に依頼をするが、それまでは営業社員が大家に付き添う。会社としてはこの、家主との繋がりを大切にしている。その分知識も増え場合によってはインセンティブもでるが、昼間は部屋探しのお客様の契約があるので、残業や休日出社をして処理していく。残業代、休日出社手当は一切出ない。給料も業界にしてはとても安い。
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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気になる点
2017年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
ひとりひとりの業務が多い。他社よりも仕事内容が多い。リフォームや建築や修繕など、大家から相談がきたら自分でこなす。会社にそういった部署がない。施工は提携会社に依頼をするが、それまでは営業社員が大家に付き添う。会社としてはこの、家主との繋がりを大切にしている。その分知識も増え場合によってはインセンティブもでるが、昼間は部屋探しのお客様の契約があるので、残業や休日出社をして処理していく。残業代、休日出社手当は一切出ない。給料も業界にしてはとても安い。
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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良い点
2017年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
会社というよりは店舗で働く。10人前後の従業員とさほど広くもない店舗で営業していくのでアットホームな雰囲気になる。日々様々なトラブルや、クレーム対応をしていくので、人間性が磨かれ、多少の事には動じない。良い人が多い。ノルマがないのも、そういった雰囲気を出してる理由だと思う。他社に比べて長く務める人が多いり
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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良い点
2017年頃
株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
会社というよりは店舗で働く。10人前後の従業員とさほど広くもない店舗で営業していくのでアットホームな雰囲気になる。日々様々なトラブルや、クレーム対応をしていくので、人間性が磨かれ、多少の事には動じない。良い人が多い。ノルマがないのも、そういった雰囲気を出してる理由だと思う。他社に比べて長く務める人が多いり
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
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その他、全26件のクチコミを見る
職場の雰囲気の詳細他社と比較
株式会社エイブル
不動産・建設関連
http://www.able.co.jp/
最近見た会社
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