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株式会社エイブルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
368万円200~800万円261

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収368万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数261

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
361万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
403万円
(平均年齢38.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
405万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社エイブルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 賃貸物件の仲介・管理・物上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:
住宅手当ありません。
寮ありません。
長期休暇は、年末年始が12/28〜1/3までだけです。
ゴールデンウィークなどは、全くありません。

オフィス環境:
立地は、基本的にいいですが、その県の中心部にいくほど店舗が狭くなります。

株式会社エイブルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:
営業時間外の業務が長い、元々の公休日数も少ないが繁忙期(1〜3月)は特に少なく、土日休みも取りにくいので趣味に時間をなかなか費やせない。
店舗によっては休日なのにどうでもいい内容なのに店から電話がかかってきたりするのでストレスになる。

定休日がない為、完全にシフト制。
ゴールデンウィークや夏季休暇などの長期休暇がないので、世間が休みの時に働くと思っといたほうがいい。なかなか辛い。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない、早帰りもできない。
基本的に半休制度とかはない。
パートは時短勤務可能。
人によっては16時・17時で退勤する人もいる。

株式会社エイブルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも体育会系となっているので声を上げたもの勝ちみたいなところはある。やりたいことがある人は挑戦させてもらえるチャンスが多いので向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境で上司にもよると思うが話を聞いてくれる方が多い。他部署の人とも話しやすい環境下にあるので雰囲気としてはいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
最近は、グローバルに力を入れているのか営業部門は外国語を話せる人が多い。性別は、女性が増えてきてはいるがやはり、男性がまだ多いです。でもその内、半々になるのではないかなというぐらい女性が頑張って働いている会社ではあります。女性の営業の方も多いです。

株式会社エイブルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
最近は女性社員を多く採用しているからか、働きにくいとはそんなに思わない。
ただ、役職が付く人はベテランの男性社員がほとんどだからそこはまだ女性に対する偏見?があるのかなと思う。
ネイルも髪色も服装もそんなに派手なものではなければ基本的にあまり言われないのでおしゃれができるところは良いところだと思う。

株式会社エイブルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
不動産に携わる資格取得への支援は手厚い印象。合格すれば費用も会社負担で済む

働きがい:
私の所属している部署は、この会社の中でも少数精鋭の部署のため、個人個人である程度仕事への取り組み方を作り行動できるため、自由度は高く希望の休みも取りやすいため、仕事もプライベートも充実させやすい

株式会社エイブルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に規定していた点に関しては、会社自体のネームバリューが大きいところ。
車内でキャリアアップを狙うもよし、ネームバリューを生かして新しい職を探す際には大きなメリットになると考えます。新卒社員を大事にしているのは伝わってくるので、ステップアップの一歩目として入社するのはおすすめになります。
中途には厳しい印象がつよくある。
女性社員が多く積極的に採用しているのだろうと感じる。

株式会社エイブルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業の強み:
学割や女子割などの割引制度があることです。基本的にこれらの割引制度は、エイブルにしかない制度で、これらを利用するためにエイブルに来てくれたお客さんも何人かいらっしゃいます。比較的に、初期費用のコストを抑えられる点はかなりの魅力があるように感じます。

事業の弱み:
取り扱いできる物件の数が極端に少ないことです。もう少し、紹介できる物件の数を増やせるよう、会社として見直して行くことが重要だと思います。

株式会社エイブルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
昇給は殆どなかった。
新卒で入って4年目より中途の初任給の方が多いくらいだ。
歩合制でもないためなかなか増えないのが現状。
賞与はかなり低めに設定されており、給与の1ヶ月出たことがない。
店長クラスなれば、増えるが、副店長クラスだと平社員と給与の差がないため、忙しさだけが増えていく。
手当てに関しては一通り揃ってはいるが、賃貸仲介業者なのに住宅手当や社宅手当がないのは、なぜなのか気になったくらい。

評価制度:
昇進は完全に営業成績できまる。良い営業成績を残せば、副店長なれる。そこから研修を受けることで店長に昇進する資格を得ることができる。
営業社員は副店長になることを目指していくことを考えていくが、明確に平社員と副店長との役職の差がなく、責任ばかり増えるため、あまりなろうとする人は少ない。