株式会社エイブル の評判・口コミ｜転職・採用情報

年収は頑張っても３００万円程度で店長になれば５～600万円になる。一見すると少なく感じるが妥当だろう。小さいお店では予算が１月で１２０万円程度なのに対して４人の営業マンがいる。単純に計算すると、一人３０万円です。給与２２万円とすると一人あたり８万円の利益となる。だが社用車や店舗のコストを考えるとほぼ赤字の店もある。なので、妥当な給与だと思う。他の不動産で賃貸の仲介を行っている会社だと、一人平均１００万円を毎月のノルマとしている。実質３倍である。でもそうしないとインセンティブは払えない。エイブルはノルマがないので、やってもやらなくても給与が変わらないのがメリット。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2018年10月16日

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気になる点

2016年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

2015年からインセンティブ制度が廃止され、代替措置もないため、賞与はほぼ0に等しい。賞与はほぼ歩合だから。
地域により当たり外れがあるため、配属先で稼ぎやすいかどうかだけでなく、昇格のしやすさも決まる。
中には賞与3～4ヶ月分もらっている人もいるが、それは全国でトップクラスの売り上げ店で、トップクラスの人の場合であり、地域によってはトップクラスの売り上げ店でも賞与は1～1.5ヶ月分もあるかどうか。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2018年10月21日

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気になる点

2018年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事量に対して給料は低いと思う。残業や休日出勤をしても全てサービスなので、手当てが付く事はない。仕組みとしては付くとしても、現場では許されていないので、サービス残業やサービス出勤は暗黙の了解となっている。残業代等が出ていればここまで低くはないはず。また、営業手当て等の名目で月給のバランスを取っているので、基本給は他社と比べかなり低いのでボーナスも低くなる。勤続年数で給料が上がる事はほぼない。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2018年08月30日

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良い点

2019年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

一生懸命に頑張った分をボーナスに反映していただけるときもあります。しかし、事務職はそもそもが低いです。給与も昇格が無ければあがりません。事務職は昇給の仕組みはなく、働かない人と働く人が明確にわかれています。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2019年02月17日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社エイブル

回答者の平均勤務時間

10-11時間

83人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

55点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

雇用契約書上は10:00～18:30、実際は9:00(店舗によっては7:30)～20:30、21:00になることも。残業代はみなしなので出ません。更に休憩時間は雇用契約書上1時間なのにご飯を食べる15分くらいしか取れないか、日によっては最悪休憩なしのことも。当然、その分、給料が増えることもありません。休日出勤も手当なし。雇用契約書上では35％増しで出るって書いてるのに、おかしいな？？

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2018年12月05日

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気になる点

2016年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

見なし残業代は給料に入っている。時たま労働時間外の会議や研修が突然入ったりすることがある。終業時間間際に上長より提出指示が出たり、報告義務が規定時間外にあるので、強制残業になることがある。店舗によっては帰りがとても遅い。時期によってもばらつきがある

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2017年01月25日

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良い点

2016年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

店長の考え方により店舗によってかなりの差が出る。今の店長は早く帰りたい人なのでほぼ残業無しで帰れる。接客が長引いた場合は残業になってしまうが、それはしかたない。帰れる店長の下に就ければかなりラッキーである。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2017年01月25日

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良い点

2016年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

ビッグスマイル制度といってお客様からたくさんお褒めの言葉をもらった人たちは、年に一度ディズニーでのパーティに招待されます。少しでも質の良い接客を行おうという気持ちになります。わたしもそれを目指しています。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2016年11月14日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社エイブル

福利厚生全般の納得度

54点

50人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2006年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

白で統一された店内に清潔感を感じた。接客がメインということもあり、入り口からカウンターまでの動線は特に気を使っていたように思う。営業車もリース品を使用していたが、定期的に整備、掃除を行っており、お客さま主義だった。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2017年03月30日

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良い点

2016年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

スタッフ同士が仲が良く働きやすい職場でした。知名度が高いし皆さんプライドを持ってお仕事をされていました。店舗内での勤務だったので、割と時間的にも自由で、お昼休憩も仕事の合間にゆっくり取れてよかったです。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2017年03月05日

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2017年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

大きい会社だが住宅手当てがない等疑問が多い。社内旅行とかも大手の不動産会社は年に一回ある所が多いがそれもない。定休日もないエリアもある。とにかく働け働けといった感じ。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2017年12月16日

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気になる点

2017年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

大きい会社だが住宅手当てがない等疑問が多い。社内旅行とかも大手の不動産会社は年に一回ある所が多いがそれもない。定休日もないエリアもある。とにかく働け働けといった感じ。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2017年12月16日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社エイブル

教育・研修制度

53点

50人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

【社員の成長のための取り組み】まだこういう機会が設けられてから日が浅いので、身になるものがどれだけあるのかという点は疑問が残ります。割いた時間に対して得たものを考えると、充実したものばかりではないと感じます。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2018年08月23日

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気になる点

2014年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

【周囲からのサポート】営業部門からの理解、協力はあまりなく、自分たちが困った時だけ利用しにくる。管理部門の上司も営業部門の責任者からは指示が降りてくるだけで管理部門からの指示は営業部門には浸透しない。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2018年08月06日

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2016年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

中途入社の人も新卒採用の人と同じ内容の研修に参加するため、業種・職種未経験の人でも賃貸仲介や不動産の仕事に関する概要について学ぶことができる。また知名度があるため反響による成約をしやすい。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2018年10月21日

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良い点

2018年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

【社員の成長のための取り組み】最近は接客応対のロールプレイング大会が定期的に開催されていて、普段見る事のない他の店舗のベテラン社員の接客を見て学べたりする機会があります。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2018年08月23日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社エイブル

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

40人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2018年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

接客、人と接する仕事が好きなので、物件の紹介、案内をしている時はとても楽しいです。車で物件の案内に行く時など会話をする時もお客様と色々お話をするのですが、家族の話や学校のことなどを話してくださると嬉しくなりますね。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2018年12月06日

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良い点

2018年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

賃貸仲介業なので、主にお客様の部屋を探してあげることがメインの仕事になり、感謝などされると嬉しい。だがそれだけでなく、建物の管理を取得したときなど、大きな仕事が成功するとやりがいを深く感じる。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2018年10月08日

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気になる点

2018年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

賃貸仲介業は、正直簡単である。なので、入社したばかりの時は嬉しいが、5回目くらいで、正直感謝などされても何の感情もない。(私だけかもしれないが)慣れもあり、金額も低いからだろうか。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2018年10月08日

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気になる点

2019年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

こちらがどれだけオーナー様や入居者様のことを思って仕事のクオリティをあげても、営業社員の意識の低さでそれが伝わらないときもあり、やる気を失います。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2019年02月17日

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社エイブル

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
挑戦的な社風だ

40人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

ひとりひとりの業務が多い。他社よりも仕事内容が多い。リフォームや建築や修繕など、大家から相談がきたら自分でこなす。会社にそういった部署がない。施工は提携会社に依頼をするが、それまでは営業社員が大家に付き添う。会社としてはこの、家主との繋がりを大切にしている。その分知識も増え場合によってはインセンティブもでるが、昼間は部屋探しのお客様の契約があるので、残業や休日出社をして処理していく。残業代、休日出社手当は一切出ない。給料も業界にしてはとても安い。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2017年12月19日

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気になる点

2017年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

ひとりひとりの業務が多い。他社よりも仕事内容が多い。リフォームや建築や修繕など、大家から相談がきたら自分でこなす。会社にそういった部署がない。施工は提携会社に依頼をするが、それまでは営業社員が大家に付き添う。会社としてはこの、家主との繋がりを大切にしている。その分知識も増え場合によってはインセンティブもでるが、昼間は部屋探しのお客様の契約があるので、残業や休日出社をして処理していく。残業代、休日出社手当は一切出ない。給料も業界にしてはとても安い。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2017年12月19日

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良い点

2017年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報

会社というよりは店舗で働く。10人前後の従業員とさほど広くもない店舗で営業していくのでアットホームな雰囲気になる。日々様々なトラブルや、クレーム対応をしていくので、人間性が磨かれ、多少の事には動じない。良い人が多い。ノルマがないのも、そういった雰囲気を出してる理由だと思う。他社に比べて長く務める人が多いり

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エイブル
口コミ投稿日：2017年12月19日

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良い点

2017年頃

株式会社エイブルの転職・就職・採用の口コミ情報