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伊藤忠商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 職能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:男女の区別なく、言い換えると女性であっても遠慮なく仕事を振られ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:各種制度が充実しているので、活躍したいという女性にとっては働き
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:男女差はなく、働きやすいと思うが、管理職登用は今後の課題。女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も会社としてめざしているようだが、実態は殆どい
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:産休、育休はとれます。ただ、なぜか女性管理職は少ないです。特に
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回答者: 女性/ 職能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないし、進んで手を
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休や、短時間勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んで行っている
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回答者: 男性/ 投資管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:働きやすくなりつ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ないので、場所によって働きやすさは異なる印象。女
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、実力があれば働きや
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:産休・育休など非常にとりやすい環境であると感じています。生理休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は制度として存在しており、育休後復帰する社員も最
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーはまだまだ少ない。また、他社に比べたら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:子会社との間の待遇の差が大きすぎる。制度としては存在しているが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性にはすごく優しい。時短勤務、育休や、出張スケジュール短縮の
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:部署、上司によります。昇進している女性は、やはりそれなりのタフ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:産休の取得率は高い方だと思われる。大企業ということもあり、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:仕事に夢中になった結果、人としての幸せを手に入れられない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:業務によっては長時間労働となるケースもあります。また、業務が細
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:職責をきちんとわきまえて、自身の守備範囲をこなすバランス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】能力に男女の差は無いので、これまで通り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職も新卒採用も含めて、女性採用や女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:業務が細分化されており、ずっと一つのことを極められることがいい
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:一般職=派遣女性。総合職=男性。という典型的
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性社員は産休後復帰してもバリバリ働いている方も多く活躍はでき
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:福利厚生で、育児に優しい。働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:フレックスではないため、妊婦であっても産休までは朝9時に出社し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:育休後も復職される社員の方が多く、2人目3人目もチャレンジしや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:事務系の派遣社員としての勤務を検討しているのであれば、派遣社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。時短勤務をしていた方も多数いらっしゃいま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:残業です。時差のある仕事が多いので、夜中の仕事にはつくことがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。時間差で出勤でかきたり、社員食堂も充実し
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