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貴和化学薬品株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:役職や職種に合わせて様々な外部のセミナーや研修への参加に積極
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回答者: 男性/ フェロナイズ事業部本社営業G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間は大半の社員が18時から19時の間に業務を終了し、
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回答者: 男性/ フェロナイズ事業部本社営業G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・給与は役職及び等級に基づいて支給額が決定されています。・昇給は人事考
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:製造している製品(金属表面処理剤)は特殊なものが多く、他社はマネする
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:既存の法人営業なので激しいクレームなどはないかと
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回答者: 男性/ フェロナイズ事業部本社営業G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業展望:・「顧客と寄り添い、課題化解決を図る」、というのが基本的な会社 方針で
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:良くも悪くも狭いマーケットなので競争は激しくない。安定していて厳しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明では、基本的には残業なしと聞いていた
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回答者: 男性/ フェロナイズ事業部本社営業G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:・入社後は社内OJTにて日常業務を習得していくことが基本にな
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回答者: 男性/ フェロナイズ事業部本社営業G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
オフィス環境:・社内は原則フリーアドレスになっています。結果、その日の気分で座る
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回答者: 男性/ フェロナイズ事業部本社営業G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:・会社から無理、無茶、無謀な要求、要望がなされることはあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:色々な資格を取る場はあるように感じる。ただし資格を取ったから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:KAIZEN提案制度があり、積極的な提案を奨励する企業文化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:当社の営業内容は自社の製品から工業薬品の仕入販売・工場内の設
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:BtoB事業なので、薬品の専門知識が必要になってくる。社内の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:普段はあまり残業などないが、取引先の工場が止まっているときに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので個人都合とバランスさせやすい。平日は19時前
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:社歴も長く、堅実な感じ。改善提案制度もあり提案すれば5百円
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:薬品も活性炭も地味だけど社会に必要とされるものなので、景気やはやりす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスも在宅勤務も比較的自由にできる。トラブルでもなけれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:退職金を廃止するところもおおいけど、逆に中退共と養老保険を組み合わせて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は遅いが着実にある。手当の種類は多くないが、家族手当などがある。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
福利厚生:中退共に加盟し生保の制度にも加入してくれているので、退職金はしっかりし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:企業向けの副資材を販売しているので、消費者向けと違って地味
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:活性炭の入替工事や分析、商品の輸入販売まで小規模だけど掘り下げている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:補助金をつかって大学と連携したりは盛んにやっているようだが、商売には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
オフィス環境:吹田にある本社は、フリーアドレス化されており、wifi環境も整備さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:在籍の長い人も多いので、働きやすのでは。ただ、女性の幹部はいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務が可能になり、自由な働き方ができるようになった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通り地味で堅実だったけど、予想よりも技術的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月09日
福利厚生:本社屋はかなり古くなっていますので少しずつ改修してもらえると嬉しいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月09日
会社の安定性:なんといっても60年あまりの歴史を持つ安定した会社です。古い堅実な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社の営業では単にモノを売るのではなく、ユーザー様のニーズ、課題を把握
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業へのフォロー体制は非常に充実してます。研究開発を狙う技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社からの指示で取得する際
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