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回答者別の社員口コミ(ハート株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/大阪中支店/主任 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/大阪中支店/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 65万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪中支店/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:業界内では強みもあるが事業の多角化は見込めない。事業の弱み:価格の見
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪中支店/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:メンタルの成長やマンパワーでの成長はあるが、他社で生きるもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪中支店/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:風通し悪い。現場を理解していない。机上の空論ばかり。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪中支店/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:成果出す為には残業が比例して増えがち。有給とりにくい。多様な
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪中支店/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:成長は自分次第。セミナー動画はない。資格が必要な物がないため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪中支店/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:それなりだと思う。給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪中支店/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:営業をしていれば仕事量が増えれば残業時間も比例して伸びる。成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪中支店/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
オフィス環境:場所によっては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪中支店/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに残業が当たり前であるとは想像もしなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪中支店/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさはない。有給を取ること
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