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株式会社朝日新聞社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
929万円300~1800万円63

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収929万円
回答者の年収範囲300~1800万円
回答者数63

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
943万円
(平均年齢39.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
875万円
(平均年齢40.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
940万円
(平均年齢38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
878万円
(平均年齢47.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
929万円
(平均年齢37.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(702件)

株式会社朝日新聞社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:
賃貸住宅に住む場合、法人契約制度があり、引っ越しを伴う辞令が出ない限り5年間は手厚めの住宅補助がある。5年以降は減額。
財形住宅や財形年金、確定拠出年金、団体保険、退職金制度もある。
保養所は年々閉鎖が続き、社内の福利厚生施設も相次いで閉じている。新聞業界のバブルの終わりを感じる。

オフィス環境:
東京本社にはカフェや社員食堂がある。
編集フロアも含めて改装され、明るく綺麗なオフィスになっている。
部署内ではフリーアドレスの場合も多く、個別の防音室などもある。

株式会社朝日新聞社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なひ

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:
定時は10時から18時。記者や営業部門は長時間労働。かつては休日と取りにくい部署があったが、ここ10年ほどで多忙部署は「休日はしっかり取る、出勤した日もなるべく早く帰る」というマインドに変化している

多様な働き方支援:
リモートワークは許可制だが通りやすい。遠隔地に住んでフルリモートで勤務するスタイルも、試行が始まっている

株式会社朝日新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 新聞記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
朝日新聞は歴史ある新聞社であるため、ルールも多いが、挑戦する機会はしっかりと与えてくれるなど、不満はない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはフレンドリーな関係を築いているため、ストレスは特にない。また他の新聞社との繋がりもあるため、記者として成長できる機会がたくさんある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社朝日新聞社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:
上の世代はまだ男性が多いが、同じ業界のなかでは女性を多く登用していると思います。働き盛りの中堅世代には、自分を持っている「強い」女性が多いと感じます。女性が引っ張っているチームも多く、男女関係なく尊重して受け入れる土壌はあると感じます。
一方で、業界全体の問題なのでこの会社だけの問題ではないですが、編集部門のワークライフバランスは正直良くはないです。子育てをしながら女性がバリバリ働くのは正直難しく、悩んでいる若手女性も多いと思います。制度は色々あり、時短勤務を活用している方もいます。男性育休取得も進んでいます。
ビジネス部門は、子育てをしながらバランス良く働ける環境が比較的整っていると感じます。

株式会社朝日新聞社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売局/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:
20~30代でエリアマネジャーとなり、取引先への影響力はとても大きい。人選面・販売促進での予算で大きな裁量を持つことになる。40代で管理職となり、部署の運営としての権限を持つ。比較的、若くして大きな裁量を持つため、人間性も求められ、やりがいがあるが激務でプレッシャーもある。

成長支援制度:
入社時は他部署での研修(何をやっているのか簡単な経験)、本配属後は各部署での座学とOJTがある。
会社負担の研修制度もある。

株式会社朝日新聞社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売チーム/ 管理担当課長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社理由:
朝日新聞という商品を多くの人に販売することで日本の民主主義を守りより良い社会の実現に貢献できると考えたため。
給与の水準が高かったため。

入社前に認識しておくべき事:
残業は少なくなってきているが、何か大きな出来事があった際に休日、深夜構わず対応することが必要で気が休まらないことがあ多い。

株式会社朝日新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ サイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:
紙の新聞が赤字で、部数減少が続いています。デジタルで補おうとしてはいるものの、紙の落ち込みをカバーできるレベルにはなっていない。このままでは縮小が続く。新規事業をしようとしているが、めぼしいものが出てこない。

事業の弱み:
読売との差が開く一方。読売も部数減少はあるが、朝日新聞よりはまだまし。地方取材網も、朝日がどんどん人を削減しているが、読売は、何とか踏み止まっている印象。
日経以外に、全国紙では、読売が他紙を引き離していくのではないか。

事業展望:
紙の新聞は減少が続くので、デジタルで補いたいが難しい。不動産は貴重な黒字だか、それでも紙の落ち込みをカバーはできない。何か、新しい事業で柱となるものが欲しいところ。

株式会社朝日新聞社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:
基本給よりも賞与の割合が大きい。手当は充実しており、家賃補助などの各種手当がある。
昇給、賞与ともに、前年度の評価をもとにして算出される。

評価制度:
完全な年功序列。一方、今年度から給与に傾斜をつけるための新たな評価基準が導入され、今後はどうなるか不明な部分もある。
記者職に限れば、近年は評価の軸にデジタル記事の読まれ具合や有料会員の獲得数などが加わった。一方、こうした軸は利害関係にとらわれないために営業的な利益を度外視して取材活動にあたってきた記者の行動原理と相反するものでもあり、こうした考えも建前上は残っていることから、評価基準に関しては極めてあいまいかつ俗人的と言わざるを得ない。