911
万円41
時間勤務時間・休日休暇:
契約社員でしたため、残業はほとんどありませんでした。
社員の皆さんも優しかったです。
個人的な理由ですが、当時体調が良くなく...
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャーとしては古い体質でなかなかイノベーションが起こりづらい世界かなと感じております。正直新聞は斜陽産業なの...
652
万円42
時間企業カルチャー・社風：
風通しのよい社風は業界でも、あるいは就職活動中の学生さんたちの間でも定着した企業イメージだと思います。多くの若手先輩社...
事業の強み：
紙の新聞が昔ほど読まれなくなっているのは事実でそれを隠す気はありません。でも考えてください。SNSの時代に本当に信頼できる情報源...
830
万円46
時間給与制度:基本は年功序列なので、年を重ねるごとに給与は増えていきます。ただそれだけにモチベーションの高い社員と低い社員の差が目立ちます。それ...
事業の強み:
「デジタルファースト」と「グローバルな視点」の二本柱を掲げ、改革を推し進めている。２０１６年にイギリスの大手メディア「フィナンシ...
584
万円41
時間事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
・紙の新聞の部数が減っていることは小学生でもわかる事象ですが、一方で日経新聞はデジタルトランスフォー...
経営陣への提案:
本社のある東京や大阪、主要府県の神奈川、埼玉、千葉、京都、奈良、兵庫は別として、他の道や県はすべて駐在記者にして、嘱託や契約...
805
万円58
時間福利厚生:
本社屋に入居する食堂を利用できるほか、正社員が利用できる福利厚生の一部が利用できる。
・プランタン銀座（現・マロニエゲート銀座）での...
事業の強み:
従来通りの紙の新聞重視の経営方針では、今後、きわめて難しい局面も予想される。
ただし、紙媒体同士の事業対立では、地方紙および他の全...
348
万円40
時間事業の強み：
千葉県で36年間も愛され続けた、地域情報のフリーペーパー。ちいき新聞が紹介する〇〇というだけで、地域の読者にとって安心感と信頼感...
事業の強み:
新聞の購読率が減っている中で、配布率の高いフリーペーパーという土台に関しては、他社より圧倒的に優位に立っています。
事業の弱み:
フ...
574
万円27
時間事業の強み:
東海エリアのマスコミとして圧倒的な強さを持ち、独占的な情報が日々大量に入ってくる。一方で東京新聞のゲリラ精神、反骨精神的なところ...
事業の強み:
地域での信用は非常にあります。
また経営的にも売上が激変する率も低く、安定はしています。
理由は60歳以上世帯の普及率が高い事。この...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
基本的に自分の得意なことや好きなことを書かせてもらえます。
挑戦したい分野や掘り下げたい分野についても臨機応変に対応して...
勤務時間・休日休暇:
仕事柄、勤務時間はあってないようなもの。担当部署で事件やイベントがあると、朝から深夜まで働くのは普通のこと。皆覚悟して入...
376
万円21
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通。残業はコロナになってからあまりもらえない。申請してる人もいるが、家族を養う人には与えてるイメージ。家族が...
事業の強み:
製造業特化なので、競合がいないということでしょうか
事業の弱み:
紙媒体の衰退、インターネット事業への展開がうまくいっていないようで...
472
万円20
時間勤務時間・休日休暇:
部署や職種によって残業の時間は大分異なります。
自分のいた部署では、営業などはなく専門的な部署だったため、自分の抱えている...
給与制度:
昇給はほとんどない。賞与も数年出ていないので、入社時の交渉が大事かと思う。また役職がつくと一定の昇給はあるが、年功序列の風習から抜...
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万円---
時間事業の強み:
スポーツ紙全般に言えることだけど、野球、サッカー、競馬など常に一定数のファンがいること。
事業の弱み:
この業界全てが抱えている問題...
給与制度:
昇給はあまり見込まれません。賞与もものすごく少ないです。初任給はいいですが、伸び代はあまりないです。手当なども少なく、時代に乗り遅...
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万円---
時間給与制度:
世界経済が厳しい中、また新聞業界が厳しい中、昇給や賞与についても安定して出ています。人事評価制度があり、評価に応じて等級が決まり、...
企業カルチャー・社風:
ゆるやかな社風で上下で話し合う環境ができていて、提案なども聞いてもらえました。和気あいあいとしているところに配属された...
693
万円29
時間給与制度:
東京で契約スタッフとして勤務しておりました。３年間だけでしたがとても良い会社でした。みなさん、北海道から転勤に来られた方でスタッフ...
給与制度:
賞与は6月と12月に支給。
暫定額の一部は、3月と9月に支給される。
ただ支給額は毎年減っている。
燃料手当ての廃止、家賃手当ての減額、...
676
万円34
時間ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、宗教等特に引っかかる部分はないと思う。女性でも男性でも今はチャンスは同様に与えられているし、女性で活躍さ...
事業の強み:
なんと言っても情報を握れる立場にあるのは強い。情報がWEBで読まれる時代になっても、情報の発信元としてはまだまだ廃れないと読んで...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休みだが、営業は月に1回ほど土曜出勤がある。
内勤も同様だが、繁忙期は月２～3回土曜出勤をする場合がある。...
給与制度:
昇給スピードは遅い為、残業代で補っている部分が多い。
各種手当は、営業はインセンティブが付くが、内勤は役職がないものは残業代のみ。
賞...
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万円---
時間経営陣への提案:
他の新聞社と同じように「デジタル化を進めよう」とウェブメディアを始めているそうですが、圧倒的にマンパワー不足なので人材を採用...
給与制度:
他の一般紙や日経、東洋経済などに比べると給料の安さは明確です。賞与も手取りで20万円程度でした。広告を取らないとインセンティブがつ...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
会社設立から100年近く経過し、旧態依然としている組織体系。一部に例外はあるものの、役職者になるのには年功序列の感が否...
企業カルチャー・社風:
歴史ある会社です。他のマスコミより空気は緩やかで、締め切り時間も午後4時とはやいので、ワークライフバランスが設計しやす...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
記者職でプライベートを充実させることは難しい。ほとんどの社員は承知の上で記者を志してきている。
前日深夜に休みが飛ぶことも...
成長・キャリア開発：有名マスコミなので、ほかではできない経験がたくさんできます。取材記者になれば、普段は入れない場所...
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万円---
時間給与制度:
定期的に昇給があるほか、賞与も私が在籍していた時は年に２回出ていましたが、額は減少傾向にありました。各種手当としては私が在籍してい...
給与制度:
以前は総合職で基本的に年功序列的に等級が上がっていったが、厳しい業績等もあり地域限定職やその他の職種を設定する事で給与が抑えられる...
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万円---
時間教育・研修：自分は自転車での配達を希望していたが、カブ(原付)での配達しかなかった。カブは乗ったこともなかったので最初は不安しかなかった。コ...
女性の働きやすさ：働きやすさは何とも言えないと思う。自分のアルバイト先では数名ほど女性のパートさんがいて、自分と同じ時間帯に新聞を配っていた...
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万円---
時間給与制度:
一応組合があり、毎年ベースアップしている。
リーマンショックのころは給与が1.2割カットされたり、ボーナスは減りましたが、持ち直しだ...
企業カルチャー・社風:
社風は感じたことないが、前の社長の個性が強烈で、それがカルチャーであり、車風ともいえる
組織体制・コミュニケーション:
コ...
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万円---
時間働きがい：【チーム重視or個人重視】社として合算して一定の成果を目標とし、部署が合同で動く場面は少なからずあるが、基本的には個々人が受け持ち...
オフィス環境：アルバイト、パートでも部署によっては社員と仲良く和気あいあいと仕事しています。飲み会なども繁盛にしていますし、雰囲...
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万円---
時間給与制度:
若いうちは他の友人たちと比べても給料は良い方だが、年次を重ねても給与は増えないどころか税金が増えて手取りは減る。かつて華々しい時代...
福利厚生:
家賃補助なし。
財形貯蓄はある。
オフィス環境:
オフィスに行くことはほとんどない。
特徴といえば1階にコンビニがあるくらい。
583
万円37
時間事業の強み：
神奈川県内で抜群の知名度を誇ること。企業にアプローチをする際、まずは話を聞いてくれます。ゼロベースで話をすることはほぼありません...
企業カルチャー・社風：
新聞を編集する人間と営業する人間が明確に分かれており、属人化している業務が多いです。
営業は風通しがいいですが、編集には...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇：中小企業ながら、福利厚生は充実している。記者ながら取材対象が企業のため、休日出勤はほぼない。給料も他の業界紙と比べ高水準...
仕事内容：上から指示出されたことを黙々とやることが好きな人には向いている仕事。どんなことを取材するかという中身はあまり評価の対象にならず、書...
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万円---
時間成長・キャリア開発：
優秀な人が多いので、彼らに学ぶところは多い。外部の研修・セミナーを受ける機会も少なくない。新しい知識を業務で試したりする...
勤務時間・休日休暇：
土日祝日にきっちり休むことができ、各種休暇制度もある。有給休暇を取得しづらい雰囲気もないので、仕事の繁閑に合わせて休みを...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
きちんと仕事を教えてもらえるかは、教育担当の先輩による。自分で考えろと特に指導もされず、現場に出される場合もある。
組織...
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】記者として駆け回り、地域社会の発展へ少しでも貢献したく入社しました。【入社後のギャップ】配属は希望し...
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万円---
時間成長・キャリア開発:
資格や研修はなかったですが
書くことは自然と鍛えられましたし、
仕事への意識は植え付けられました。
成果を出さない人＝仕事でき...
事業の強み:
石川県で知らない人がいないことが強み。社名を言えば大抵の取材は可能だった。
事業展望:
斜陽産業のため将来は明るくない。購読者数も年...
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万円---
時間事業の強み:
新聞については、これまでの広告面での顧客や読者が続く限り、ある程度延命はするでしょう。新聞等の媒体の利益で社員を養えています。
事...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得させてもらえませんでした。それどころか、代休（振替休日）も渋られます。すべては上司の意向次第です。子供を理...
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万円---
時間給与制度:
基本的には年功序列です。入社時の月給水準は悪くないと思います。基本給や手当て込みで４０万円(額面)程度ありました。ただ、賞与のかけ...
福利厚生:
退職金は満額だと3000万円近いが、業績の低下が著しく、早晩維持できなくなる。住宅補助はなく、一律の厚生手当てでカバーする形。家族...