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平均年収
851 万円残業時間(月間)
45 時間福利厚生:
派遣社員でも社内にある書店(日経関連しか無いです)で20%オフで本を買うことが出来ました。自社関連とはいえ時には興味深い本も有りま...
福利厚生:
派遣社員だったので、詳しい会社の福利厚生については分からないが、社内にマッサージ室があり、ろうあ者のあんま師さんが私が勤務していた...
事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
・紙の新聞の部数が減っていることは小学生でもわかる事象ですが、一方で日経新聞はデジタルトランスフォー...
給与制度:
昇給は年2回、目標を定めその振り返りを上司と面談し、評価されるのが基本となる。
賞与は組合が会社と話し合い、経営状況など勘案し決めら...
事業の強み:
事業の強みは情報を届ける配布インフラ。千葉県内で毎週約170万部配布しているインフラは競合他社にない強みです。このインフラを活か...
働きがい:
地域新聞社での働きがいは、多くの面で感じられます。まず、ちいき新聞は地域社会に密着し、地元の人々に役立つ情報を提供する貴重なメディ...
企業カルチャー・社風:
ゆるやかな社風で上下で話し合う環境ができていて、提案なども聞いてもらえました。和気あいあいとしているところに配属された...
企業カルチャー・社風:
業界の特徴でもありますが専門職種が多くあるせいで縦割りの組織です。新規事業を推奨する社風とは言えないかもしれません。し...
賞与:
賞与は、労使で決めたその時のボーナスの基本金額(1.5ヶ月とか2ヶ月とか)に対して、予め目標を設定した前の期(1年前から半年前まで)の...
給与制度:
営業業務がある地方の記者の評価基準は、新聞の特集や広告売上金額(予算)しか評価されない。そのため、売上が上がる顧客に取材が集中する...
賞与:
離職して3年ほど経つので今も同じなのか分かりませんが、ポイント制と評価制度で算出された歩合で決められます
インセンティブ:
私がいたときは...
事業の強み:
①取材先との関係
②競合他社とは一味違った紙面を作る企画・構成力
③スポーツや公営競技、エンタメが好きな人への知名度
事業の弱み:
特に...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休みだが、営業は月に1回ほど土曜出勤がある。
内勤も同様だが、繁忙期は月2~3回土曜出勤をする場合がある。...
給与制度:
昇給スピードは遅い為、残業代で補っている部分が多い。
各種手当は、営業はインセンティブが付くが、内勤は役職がないものは残業代のみ。
賞...
成長・キャリア開発:
業績次第では昇給、昇進も早い。
ただ達成するためにはもちろん努力も必要だと。
一つのことを頑張り続けることが得意な人にはむい...
給与制度:
給与は悪くないが昇給しづらい環境
もちろん降級もあるため実力主義な会社だと感じた
評価制度:
実力主義のため結果をだせば評価される。
結果...
成長・キャリア開発:
資格取得に関して手当がもらえるわけでも評価されるわけでもない会社だと思う。入社時の研修やOJTはあったので、先輩方から学...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日は休みなので、メリハリがあって良いと思う。
多様な働き方支援:
副業はしてはいけないそうです。
勤務時間・休日休暇:
基本の勤務時間は他社と比べてもかなり短めだったはずです。残業に関しては、部署や担当、業務内容、上司のレベルによってバラバ...
給与制度:
給与は完全に年功序列です。たしか年齢と勤続年数などがベースになっていたかと思います。
各種手当てなどは中小企業の中では他社と比べても...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては、求人票に記載の通りだった。年間の休日数も一般的だと感じる。休日出勤を余儀なくされるケースはあるものの...
給与制度:
これといった特徴はなし。
求人票に記載された通りの待遇。
家賃手当は地域によって額に差があるが、支給される。
評価制度:
半期ごとに自己・...
事業の強み:
県内唯一の地方紙
事業の弱み:
旧態然とした会社風土
デジタルへの転換がうまくできていない
事業展望:
新聞収益は年々減少し、それをカバー...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の部署から異動になる場合がある。
ただし、入社時口頭による説明はなし。
従業員の生活環境に関係なく、勤務時...
勤務時間・休日休暇:
今までは休めるようなら極力休むというスタンスでしたが、ここ最近の働き方改革で、部署ごとに毎月休日体制を整えていることもあ...
勤務時間・休日休暇:
夕刊紙のため昼過ぎがその日の夕刊の締切となる。
休みは新聞の発刊日によって左右される。日曜日と祝日は休みだが、担当によって...
勤務時間・休日休暇:
3年前より残業ができなくなり、休みも取れるようにはなりました。15日から翌月15日までで7日間が休日になります。あとは仕...
企業カルチャー・社風:
ある面では保守的だったと思いますが、在籍が非常に短期間だったため回答できません。
組織体制・コミュニケーション:
とても良...
給与水準:楽しそうに感じる会社だから、就職希望者は多い。趣味と仕事を両立させたい若者には、数年働いてもいいかも知れない。
働きがい:趣味を仕事にできる点。私自身、釣りが好きなので、これ以上はないくらいにやりがいを感じている。趣味として得た知識や経験を、仕事に直接...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10~18時。
残業はほとんどなし。
夏季、年末年始休暇はないが、
部署にもよるが、ヒマな時期に有給をまとめて消化す...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。
各種保険、退職金、配偶者手当、子ども手当てなど。
オフィス環境:
どんどん社員数が減り、空き部屋は同業他社...
福利厚生:
寮あります
オフィス環境:
えきから近い
給与制度:
アルバイトでした
評価制度:
特になし
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは可能。しかし希望に沿わない異動が横行しているので、自分が望む形かどうか...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】難しい。急激なリストラのマイナス面が現れ、社員の心が荒んでいる
仕事内容:派遣で入ると、3年しか居れないのでお客様との信頼関係をつかんでも無駄になり、会社の方で(派遣先)社員にはなれない
平均年収
936 万円残業時間(月間)
43 時間女性の働きやすさ:
女性も働きやすいと思います。
私が契約社員で働いていた部署は、やはりまだまだ男性が多かったですが、数少ない社員の女性たちは、...
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャーとしては古い体質でなかなかイノベーションが起こりづらい世界かなと感じております。正直新聞は斜陽産業なの...
平均年収
659 万円残業時間(月間)
45 時間企業カルチャー・社風:
記者職の場合、同業他社と比べて人数が少ないので、新人の頃からたくさんの経験を積める。大きな仕事も任される機会が多いと思...
企業カルチャー・社風:
物事が決まるのが遅く、責任の所在が明らかでないことが大半だった。そのため、一部の社員に業務が集中したり、社内の調整、交...
平均年収
845 万円残業時間(月間)
55 時間給与制度:
実力に応じて評価がなされ、年齢給や役職給をベースに実力に応じて給与が上乗せされる。部署にもよるが、繁忙期には残業代が、夜勤のある職...
福利厚生:
3年間の有期雇用だったが、福利厚生等については正社員とほぼ一緒。
健康診断も社内で受けるものと、女性の検診が受けられる施設と選ぶこと...
平均年収
620 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
東海エリアのマスコミとして圧倒的な強さを持ち、独占的な情報が日々大量に入ってくる。一方で東京新聞のゲリラ精神、反骨精神的なところ...
勤務時間・仕事量:
朝はゆっくり。10時ごろ始動。大きな出来事があるとある急に忙しくなる。なにもなければ20時くらいには帰れるが、何かあれば徹...
平均年収
854 万円残業時間(月間)
48 時間企業カルチャー・社風:
基本的に自分の得意なことや好きなことを書かせてもらえます。
挑戦したい分野や掘り下げたい分野についても臨機応変に対応して...
勤務時間・休日休暇:
仕事柄、勤務時間はあってないようなもの。担当部署で事件やイベントがあると、朝から深夜まで働くのは普通のこと。皆覚悟して入...
平均年収
709 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
東京で契約スタッフとして勤務しておりました。3年間だけでしたがとても良い会社でした。みなさん、北海道から転勤に来られた方でスタッフ...
給与制度:
賞与は6月と12月に支給。
暫定額の一部は、3月と9月に支給される。
ただ支給額は毎年減っている。
燃料手当ての廃止、家賃手当ての減額、...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
19 時間福利厚生:
退職金の制度は非常に分かりやすい。入社年数と役職によって毎月ポイントが加算され、給与明細にも今月の退職金ポイントが何ポイント、累計...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通。残業はコロナになってからあまりもらえない。申請してる人もいるが、家族を養う人には与えてるイメージ。家族が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
SNSを強化して新聞の購読数を増やすという思考がない古株があまりにも多すぎる。SNSの更新をしてる暇があれば、紙が売れるよう...
給与制度:
昇給はあまり見込まれません。賞与もものすごく少ないです。初任給はいいですが、伸び代はあまりないです。手当なども少なく、時代に乗り遅...
平均年収
692 万円残業時間(月間)
34 時間ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、宗教等特に引っかかる部分はないと思う。女性でも男性でも今はチャンスは同様に与えられているし、女性で活躍さ...
企業カルチャー・社風:
若手でも積極的に声を上げ、内容が妥当であれば、取材や記事化は柔軟にできる。社員同士の距離は近く、家族的な雰囲気もあるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
最近の若い世代は、希望すれば担当にはなれます。ただ、好きな部署でも実際に働いてみると違っていたり人間関係で問題になるケ...
企業カルチャー・社風:
新聞社なので昔ながらの社風を大事にしているのではないか。
挑戦する機会がなかなか無く、何かを変えるにはみずから動いていく...