平均年収
346 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
事業の強みは情報を届ける配布インフラ。千葉県内で毎週約170万部配布しているインフラは競合他社にない強みです。このインフラを活か...
働きがい:
地域新聞社での働きがいは、多くの面で感じられます。まず、ちいき新聞は地域社会に密着し、地元の人々に役立つ情報を提供する貴重なメディ...
勤務時間・休日休暇:
休日はほとんどが上の裁量で決まってしまう。予定を合わせるのは不可能に近い。有給も取ろうと思えば取れるのだろうが、周りの人...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署ごとに異なっています。深夜職場では深夜2時ごろまで仕事をする事がありますが、タクシーで自宅まで送ってもらえ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休みだが、営業は月に1回ほど土曜出勤がある。
内勤も同様だが、繁忙期は月2~3回土曜出勤をする場合がある。...
給与制度:
昇給スピードは遅い為、残業代で補っている部分が多い。
各種手当は、営業はインセンティブが付くが、内勤は役職がないものは残業代のみ。
賞...
成長・キャリア開発:
業績次第では昇給、昇進も早い。
ただ達成するためにはもちろん努力も必要だと。
一つのことを頑張り続けることが得意な人にはむい...
給与制度:
給与は悪くないが昇給しづらい環境
もちろん降級もあるため実力主義な会社だと感じた
評価制度:
実力主義のため結果をだせば評価される。
結果...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては、求人票に記載の通りだった。年間の休日数も一般的だと感じる。休日出勤を余儀なくされるケースはあるものの...
給与制度:
これといった特徴はなし。
求人票に記載された通りの待遇。
家賃手当は地域によって額に差があるが、支給される。
評価制度:
半期ごとに自己・...
勤務時間・休日休暇:
今までは休めるようなら極力休むというスタンスでしたが、ここ最近の働き方改革で、部署ごとに毎月休日体制を整えていることもあ...
勤務時間・休日休暇:
夕刊紙のため昼過ぎがその日の夕刊の締切となる。
休みは新聞の発刊日によって左右される。日曜日と祝日は休みだが、担当によって...
給与水準:楽しそうに感じる会社だから、就職希望者は多い。趣味と仕事を両立させたい若者には、数年働いてもいいかも知れない。
働きがい:趣味を仕事にできる点。私自身、釣りが好きなので、これ以上はないくらいにやりがいを感じている。趣味として得た知識や経験を、仕事に直接...
福利厚生:
寮あります
オフィス環境:
えきから近い
給与制度:
アルバイトでした
評価制度:
特になし
仕事内容:派遣で入ると、3年しか居れないのでお客様との信頼関係をつかんでも無駄になり、会社の方で(派遣先)社員にはなれない
平均年収
929 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
契約社員でしたため、残業はほとんどありませんでした。
社員の皆さんも優しかったです。
個人的な理由ですが、当時体調が良くなく...
女性の働きやすさ:
女性も働きやすいと思います。
私が契約社員で働いていた部署は、やはりまだまだ男性が多かったですが、数少ない社員の女性たちは、...
平均年収
654 万円残業時間(月間)
42 時間企業カルチャー・社風:
記者職の場合、同業他社と比べて人数が少ないので、新人の頃からたくさんの経験を積める。大きな仕事も任される機会が多いと思...
企業カルチャー・社風:
物事が決まるのが遅く、責任の所在が明らかでないことが大半だった。そのため、一部の社員に業務が集中したり、社内の調整、交...
平均年収
838 万円残業時間(月間)
45 時間福利厚生:
派遣社員でも社内にある書店(日経関連しか無いです)で20%オフで本を買うことが出来ました。自社関連とはいえ時には興味深い本も有りま...
事業の強み:
「デジタルファースト」と「グローバルな視点」の二本柱を掲げ、改革を推し進めている。2016年にイギリスの大手メディア「フィナンシ...
平均年収
621 万円残業時間(月間)
40 時間事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
・紙の新聞の部数が減っていることは小学生でもわかる事象ですが、一方で日経新聞はデジタルトランスフォー...
給与制度:
昇給は年2回、目標を定めその振り返りを上司と面談し、評価されるのが基本となる。
賞与は組合が会社と話し合い、経営状況など勘案し決めら...
平均年収
830 万円残業時間(月間)
55 時間給与制度:
実力に応じて評価がなされ、年齢給や役職給をベースに実力に応じて給与が上乗せされる。部署にもよるが、繁忙期には残業代が、夜勤のある職...
給与制度:
記者職場、事務職場、技術職場などで平社員の時は、細かく手当が異なる(記者職場が一番高い)。ところが次長以上になると、どこの職場でも...
平均年収
619 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
東海エリアのマスコミとして圧倒的な強さを持ち、独占的な情報が日々大量に入ってくる。一方で東京新聞のゲリラ精神、反骨精神的なところ...
勤務時間・仕事量:
朝はゆっくり。10時ごろ始動。大きな出来事があるとある急に忙しくなる。なにもなければ20時くらいには帰れるが、何かあれば徹...
平均年収
850 万円残業時間(月間)
46 時間企業カルチャー・社風:
基本的に自分の得意なことや好きなことを書かせてもらえます。
挑戦したい分野や掘り下げたい分野についても臨機応変に対応して...
勤務時間・休日休暇:
仕事柄、勤務時間はあってないようなもの。担当部署で事件やイベントがあると、朝から深夜まで働くのは普通のこと。皆覚悟して入...
平均年収
702 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
東京で契約スタッフとして勤務しておりました。3年間だけでしたがとても良い会社でした。みなさん、北海道から転勤に来られた方でスタッフ...
給与制度:
賞与は6月と12月に支給。
暫定額の一部は、3月と9月に支給される。
ただ支給額は毎年減っている。
燃料手当ての廃止、家賃手当ての減額、...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通。残業はコロナになってからあまりもらえない。申請してる人もいるが、家族を養う人には与えてるイメージ。家族が...
事業の強み:
製造業特化なので、競合がいないということでしょうか
事業の弱み:
紙媒体の衰退、インターネット事業への展開がうまくいっていないようで...
平均年収
592 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
ゆるやかな社風で上下で話し合う環境ができていて、提案なども聞いてもらえました。和気あいあいとしているところに配属された...
企業カルチャー・社風:
業界の特徴でもありますが専門職種が多くあるせいで縦割りの組織です。新規事業を推奨する社風とは言えないかもしれません。し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあまり見込まれません。賞与もものすごく少ないです。初任給はいいですが、伸び代はあまりないです。手当なども少なく、時代に乗り遅...
福利厚生:
転勤者への住宅補助は5年間支給される。退職金は在籍期間に応じたポイント制。
オフィス環境:
1990年築の自社ビル。老朽化が問題になり...
平均年収
686 万円残業時間(月間)
34 時間ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、宗教等特に引っかかる部分はないと思う。女性でも男性でも今はチャンスは同様に与えられているし、女性で活躍さ...
企業カルチャー・社風:
若手でも積極的に声を上げ、内容が妥当であれば、取材や記事化は柔軟にできる。社員同士の距離は近く、家族的な雰囲気もあるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
最近の若い世代は、希望すれば担当にはなれます。ただ、好きな部署でも実際に働いてみると違っていたり人間関係で問題になるケ...
企業カルチャー・社風:
新聞社なので昔ながらの社風を大事にしているのではないか。
挑戦する機会がなかなか無く、何かを変えるにはみずから動いていく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業業務がある地方の記者の評価基準は、新聞の特集や広告売上金額(予算)しか評価されない。そのため、売上が上がる顧客に取材が集中する...
企業カルチャー・社風:
会社設立から100年近く経過し、旧態依然としている組織体系。一部に例外はあるものの、役職者になるのには年功序列の感が否...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
他の新聞社と同じように「デジタル化を進めよう」とウェブメディアを始めているそうですが、圧倒的にマンパワー不足なので人材を採用...
給与制度:
他の一般紙や日経、東洋経済などに比べると給料の安さは明確です。賞与も手取りで20万円程度でした。広告を取らないとインセンティブがつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期的に昇給があるほか、賞与も私が在籍していた時は年に2回出ていましたが、額は減少傾向にありました。各種手当としては私が在籍してい...
企業カルチャー・社風:
ビジネスモデル自体は古いが、デジタル化をはじめとした取り組みには柔軟かつ積極的な印象がある
風通しは良くない
経営陣に対す...
平均年収
581 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
神奈川県内で抜群の知名度を誇ること。企業にアプローチをする際、まずは話を聞いてくれます。ゼロベースで話をすることはほぼありません...
企業カルチャー・社風:
新聞を編集する人間と営業する人間が明確に分かれており、属人化している業務が多いです。
営業は風通しがいいですが、編集には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当や住宅補助は充実しているが、会社の業績次第でいつまで継続できるかは不透明だと感じる。
オフィス環境:
本社は中心部からやや離れ...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は2回。基本的には年功序列です。家族関係の手当などは熊本県内の他企業に比べると充実していると思います。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は全体的に長い傾向です。部署やポジションによっては、短い残業時間で帰ることもできます。しかし上司や部署によっては...
事業の強み:
学校業界への広告提案の事業においては、他社に比べても早くから参入していたため、古くからの付き合いがある顧客が一定数いる事が強みだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
・一応、電子版の速報サービスは先駆しているようだ。
・先輩方曰く、収益の構造上「ほぼ潰れることはない」と言う。
・外部の者でなく現役...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、所定のものがありますが、取材活動により直行や直帰の申請はかなり柔軟に行なえます。
休暇も、取材さえなけれぱ自由...