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株式会社毎日新聞社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
654万円250~1300万円66

(平均年齢39.6歳)

回答者の平均年収654万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数66

(平均年齢39.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
717万円
(平均年齢40.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
866万円
(平均年齢42.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
631万円
(平均年齢38.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
593万円
(平均年齢35.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
578万円
(平均年齢35.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
748万円
(平均年齢50.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(57件)
すべての口コミを見る(433件)

株式会社毎日新聞社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店機構/ 委員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:
社員持株会を通した会社の株式購入が昇進するたびに求められる。社員持株会が一定株を保有する必要がありやむを得ないこととされている。

オフィス環境:
東京本社のテナント貸出比率をさらに高めるため、コロナ禍でフリースペース化に取り組み、執務スペースの多くが共有席となっている。それに伴い職場のリフォーム、家具類の入れ替えが進められ、古いビルだがオフィス空間の環境は改善している。

株式会社毎日新聞社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:
部署による。ただ、記者でも同僚とカバーし合いながら希望休を取ることが可能な部署は多い。

多様な働き方支援:
朝日新聞と違い、講演や執筆などの副業で内容をチェックされることはない。

株式会社毎日新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 記者、デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:
記者職の場合、同業他社と比べて人数が少ないので、新人の頃からたくさんの経験を積める。大きな仕事も任される機会が多いと思う。実地訓練という感じだが、何とかなる。相談すれば話を聞いてくれる上司や同僚もいて、人間性はとても良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい。子育てや介護など、家庭の事情をよく考慮してくれる。優しい会社だが、そのために利益主義になれず経営が苦しいような気もする。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは社訓に入っている。多様性を認める社会をという記事を積極的に載せているので、社内でもそういう考え方が根付きつつあるのかなと思う。コロナ禍でワークスタイルも大分融通が利くようになり、在宅勤務が推奨されている。

株式会社毎日新聞社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店機構/ 委員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:
役員・幹部クラスは男性がなお大半を占めているが、20代、30代は男女の比率はあまり変わらず、「男社会」の意識はかなり改善されてきているように思う。長時間、夜間の労働時間が非常に長かった点も働き方改革を通じて否応なく改善されており、働きやすさはアップしていくのではないか。

株式会社毎日新聞社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:
研修ゼロとは言わないが、基本的にOJT。現場に放り込まれ、自力で覚える。社外教育は、海外支局に赴任する外信部の語学学校くらいでは。

働きがい:
自分の書いた記事を通して、困難を抱え声を上げることすらできない人の代弁ができたとき。

株式会社毎日新聞社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
記者になりたかったから。その上で各マスコミを受け、受かったのが毎日新聞だった。

入社前に認識しておくべき事:
「風通しがいい」と事前から聞いていたがその通りだった。しかし斜陽産業ゆえにこれ以上業績が上向くことがないだろうと思う。ウェブに注力するなら夕刊を廃止するなど思い切った改革をしてほしい。

株式会社毎日新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:
新聞社の事業モデルが限界を迎えており、将来性をあまり期待できない。稼げる領域へ事業転換すべきだが、デジタルへの移行も十分にできているとは思えない。

事業の弱み:
専門性を今ひとつ示せていないと思う。経済ニャースの日本経済新聞や、最大の日刊新聞の読売新聞などとことなり、今一つ専門性がない。朝日新聞と限られた読者を取り合っている印象を受ける。

事業展望:
デジタルへの移行を進めて、縮小する新聞事業からのポートフォリオの転換を図る必要がある。ただ、他のネットコンテンツの拡大と比べて、どこまで転換が進むか未知数。

株式会社毎日新聞社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店機構/ 委員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 54万円 0万円 140万円
年収 750万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
給与は年功序列の風習が強く、成果報酬なども取り入れているもののごく一部と言える。

評価制度:
部長以上の幹部人事には年次を追い抜いた実力主義の要素の強い配置も見られるが、副部長レベルまでは抜擢人事のような昇進・昇給は行われていない。個々の評価は昇進・昇給よりは希望部署への配属や花形の担当業務への異動などで示されることが多く、従業員にも定着している。