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株式会社朝日新聞社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】しやすい。リーダーはいつも会社のためで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の人たちがスムーズに仕事ができるようにきちんとサポートできた時。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム成果重視。全体量が多く一人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】新規提案なども聞いてくれる。風通しがよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】アルバイトとして働いていたので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】新規事業だったため、少しずつ形になってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】サポート的な仕事のみだったので、何も専門的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長、将来というよりは現状
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】データが欲しい人には役立って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】調べもの、行動力、どういう情報が信頼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:有期雇用のポジションで入る場合、職務内容は当然ですがかなり限定されます
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:現在はわかりませんが、私が勤務した当時は、更新期限があり、一定の期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】あまり感じない。オフでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】フラットで話しやすい雰囲気ただし正社員以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で。社員との交渉、や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】部署にもよるが、真面目な社員が多い。個々の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり感じないが、基本的に能力、スキルの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】正社員以外では、ほぼない。逆に正社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】わからないことは親切に教えてくださる。飲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ojtがほぼ全てだが、業務にプラスな資格(情報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】40代以下くらいまでの社員は高い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】部署によるが、20-30代若手を中心にして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】パソコン(フォトショップなど)社内限
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】社内のあらゆる部署からのオーダーを短時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】自分たちは特別、という選民意識が高い部分が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】コミュニケーション能力を上げる情報処理能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】知名度、個々の能力の高さ会社安定度正
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