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株式会社朝日新聞社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実戦です。研修はありますが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】全て1から教え叩き込まれます。飲みニケ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】日本。日本人。日本語。これらをどう大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】はい。会話することで仕事を進めるしか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】記事に対する反響が多いと嬉しかったです。逆に反響は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】無理です!少なくとも私のいた時代は無理でし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】正直、難しい時代だと思います。まだ暗中模索
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい。古い体質、男性優位の会社ですが、女
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】はい。私の時代は待遇はかなり良かった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】待遇。自由さ。機動力の速さ。判断力。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】私がいた当時は勧善懲悪を貫く姿勢
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社主とのお家断絶しかないと思います。叩き上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】情報収集力、コミュニケーション力、人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司に怒鳴られ、修正され続けた記事が、自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】コミュニケーション力が高い人。ネットに
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:地域社会に密着していて、年配の方からではあるが、感謝されること。事業
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今はなくなってしまったが、アルバイトにも賞与を年2回与えていた。今はそ
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:対等に話せる、上司にも色々意見できる組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:退職時に余っていた有給休暇を取らされる。(最初から使える事を説明してほ
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:朝は早く起きる癖がつく、ぐらい。働きがい:慣れてくると部数を
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:働き方に対しては無理をさせていないと思う多様な働き方支援:服
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みは無い業界だと思っていたが、週1日の休みを義
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:配達さえできれば関係ないので慣れる人には働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】必ず必要な目標値と、得られるとさらに良い目標値の二つの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】特にないが、今後のキャリア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】任される仕事以上の成果を残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】経験豊富な社員が引っ張るような現場環境を整
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】他の社員の平均成績と比較した目標を要求さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】基本的なことを押さえておけば現場の判断に任されるところが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内の雰囲気は良く、年長者に対しても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修を丁寧に行ってくれるため、
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 編集サポート部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:体育会系で上下関係が厳しく、年齢関係なく社歴で先輩後輩が決
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:毎日新聞が定期的に配達されるため、情報を収集する機会ができる。無料で
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 編集サポート部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:マスコミの世界を間近で体感できます。マスコミを目指している人
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 編集サポート部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:歴史と知名度のある大会社で全国に取材網、販売網がある。事業の弱み:業
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