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回答者別の社員口コミ(西日本旅客鉄道株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:腐っても、旧国鉄!日の丸親方!潰れることはない。駅舎の橋上化や高架
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:優秀な人材が集まらず、流出の一途。なんでも外注しすぎて技術の継承
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:新規事業を次々と参入するが、成果はなく責任も誰も取らない。
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口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:夜勤は、ツライと思う。保線区などは時間も不規則なので特にツライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:育児休暇制度、産休制度はあるが、どこの会社にもある制度なので、
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口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:プレミアムフライデーに対する取り組みは一切なされておらず、意識
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口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:間接はフレックスタイム制度があるので、いいように見えるが実態は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:年休が取れない。現場でも間接でも取れず、8割取得できますという
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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:現場切符の販売(マルス)、車掌は誰でもできるので、たいしてス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:とりあえず、日々の現金収入があるので会社が成長しなくても大丈
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:現場は、とりあえず技術の継承ができていないので、それを継承するのが難し
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