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万円16
時間事業の強み:
鉄道、駅前開発などまちづくりの中心的な役割を果たす会社だと思います。
新幹線も札幌延伸が控えておりますので、会社の明るい話題はまだ...
仕事内容：線路設備の保守・検査のメンテナンス業務です。必要によりお客様の苦情対応なども行います。勤務形態はシフト制で時期により勤務時間の始終...
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万円---
時間評価制度:
昇進・昇格といった人事制度がなく既存のメンバーで業務を淡々とこなしていくだけである。親会社である関係のマネジメント企業のマネジメン...
勤務時間・休日休暇：休憩時間は70分となっていますが忙しいときはおひ履ご飯を食べる5分だけになってしまいます。そのあたりを十分配慮しない管理...
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万円---
時間給与制度：
コロナもあったので、インフラ系は大打撃を受けていると思うが、この厳しい社会情勢でボーナスが4か月分以上出るのは嬉しい。自分は技術員...
企業カルチャー・社風：
とにかくアットホームで家族的。嫌なひともいるかもしれないが、自分はそこが気に入っている。上司も面倒見の良い人が多い。最...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
大手のグループ会社ということもあり、残業や休日出勤などは基本的には無い。
しかしながら、泊まり勤務や、変形夜勤など様々な勤...
勤務時間・休日休暇:
休日は、同業者と比べると平均なのかもしれないが、本体と比べると5日少ない。
多様な働き方支援:
副業は許されないと思われる。...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
部署によるが、基本的には少ない人員で現場を動かしているため、現場は常にギリギリの状況となっている。
公共交通機関につき、災...
勤務時間・休日休暇:
基本的に日曜日祝日は休みです。第一第二の土曜日は9時〜12時の出勤があります。部署によっては日曜日も勤務がありますが代休...
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万円---
時間福利厚生:
住宅補助は月に5万円と破格ではあるが、15年経つと支給されなくなる。昔は社員寮が存在したため、社員寮を利用している人と利用していな...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの鉄道会社にありがちな体育会系な部分はない。
組織体制・コミュニケーション:
役員は親会社からの出向者でほぼ固めら...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの体質がのこっている企業体質です。
社風は体育会系だと思います。合わない人は早く退職している人が多いです。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
常に人手不足な状況が多く、休日でも出勤することがありました
出勤した分の給料はしっかり出るので問題ございません。
勤務時間は...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
泊まり勤務のため一日の拘束時間は長い。(9:00〜翌日9:25など)
泊まり明けは勉強会や会議がなければその後はフリーのた...
仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーション能力と臨機応変な対応である。駅業務は、幅広い年齢層の方々や外国人の方々を相手する。誰もが使いや...
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万円---
時間事業の強み:
貨物列車が事業区間内を走行するため、貨物がなくならない限り潰れることはない。
事業の弱み:
良くも悪くもJR北海道から引き継いだこと...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもJR北海道に似ているところが多々あるため、やや形式ばったところがあるように感じられる。
組織体制・コミュニケ...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
労働基準法などに則り、会社の基準をしっかり設け、規則に反しない体制は整っている。
業務量に対して、人材が足りないため私生活...
給与制度:
定期昇給制度、賞与は赤字のなかであるが出ている、手当は一部職種に充実し過ぎ業務の内容と不一致
評価制度:
試験による昇進制度のため本来...
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時間勤務時間・休日休暇:
ちゃんと週2で休めるがマネージャーは病気などが無い限り全く使用できない。
多様な働き方支援:
一日に上司や支店から何度も何度...
企業カルチャー・社風:
JRグループなので全体的に緩く、長く在籍している人ほどやる気がない。ただお給料を貰ってるだけ。
組織体制・コミュニケーシ...
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時間働きがい:
いろいろな観光地へ行き実際に目で見たり食べたり詳しい歴史、面白いお話を聞かせていただいたりと知識も経験も同年代の人に比べたくさん得...
勤務時間・休日休暇:
旅行の行程により出勤の時間や退勤の時間が大幅に代わる。はやいと3時頃出勤のこともあれば終わるのが22時、23時まで拘束さ...
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時間福利厚生:
大手だけあって社宅、住宅手当、賞与などはかなり良かった。また、福利厚生で新幹線がかなり安く使えたりしたのは魅力的でした。
グループの...
給与制度:
給料は当時20代にしてはかなり良かったし、賞与も年に2回あります。支給額はその年の売上などが影響致しますが3ヶ月ぶんほどはいただけ...
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時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので予定が立てやすい。
でも、出るのが遅いのは何点。
多様な働き方支援:
コロナでも常務しないといけないので大変です...
女性の働きやすさ:
福利厚生が整っておりますので、妊娠、出産後も復帰する方が多い。
大きい会社なので制度が整っていて、ありがたいなと思いました。
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時間事業の強み:
生活サービス事業、鉄道事業二つの大きな基盤があり、東北全体の地域活性に大きく貢献できている会社である。
事業の弱み:
改善点は、社員...
成長・キャリア開発:
意欲を持って働いてる人が多く、日々切磋琢磨して働いていけた。休みもしっかり取れる点、将来性も大きくjrの看板を背負って働...
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時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、職種によって異なり、基本は土日祝休業で年次有給休暇が1年で20日付与されます。
ローテーション勤務や変則勤務の...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、各提携宿泊施設、結婚休暇、忌引き休暇等があります。
提携スポーツジムの優待料金での利用。
オフィス環境...
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時間福利厚生:
冬季限定で働いて居ましたが、やはり基本住み込みで働く事になります。
退職金はもちろんありませんが、地元からの交通費は支払われます。
寮...
勤務時間・休日休暇:
基本シフト勤務になります。
ただ、自然が相手なのでいつ何が起こっても分からないので、強風が吹いたらシフト減る事があります。...
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時間勤務時間・休日休暇:
休みも取りやすい、仕事量も少なかったので残業はなかった。社員も普通に午後から休みとか、長期に休んで旅行に行ったりと休みや...
福利厚生:
派遣だったので関係ないが、社員はすごく恵まれてると思う。社宅の家賃も数千円とか聞いたし、勉強する機会とか、他の企業より大変恵まれて...
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時間成長・キャリア開発:
年功序列の為、上に上がるのが長く、上がってからも給料が基本給なので、低いまま何年何十年と働いて、やっと花が開いた時には、...
女性の働きやすさ:
女性は働きにくい部署と働きやすい部署がある、
ほとんどの女性社員は退社しているので、働きにくい部署の方が多い
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時間福利厚生:
有給休暇は１〜２ヶ月前から申請していればほぼ取れる。不規則だが休みは採れやすいので、まとまった休みを取り旅行にも行きやすい。毎日出...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長く２４時間を超えることも。例えば1月１日の朝９時に出勤して、退勤は1月2日の朝１０時などとなる。夜の仮眠時間...
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時間福利厚生:
一般的な福利厚生は揃っている。会社経由で契約する保険も団体割引が適用され、個人で民間の保険を契約する必要がほぼない。
オフィス環境:...
女性の働きやすさ:
超勤が多いためおすすめできない。
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時間福利厚生:
福利厚生は大企業だけあってあまり文句がないが、住宅手当があまりに低すぎる事と社宅と寮が古すぎる。
オフィス環境:
勤務場所によってまち...
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