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日鉄物流株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:住宅補助は手厚く、寮・社宅が完備されています。破格に金額で済むことが出
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回答者: 男性/ 船舶代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋物流センター / 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:船員のニーズに応える事と港湾労働者と船員の間に入って
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:•年収:500円くらい •賞与;年間160万(業績により毎年変動する。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:部署による単身赴任者
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業してる人が頑張ってるという古い風土がある正直、残業代を生
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列で給与が上がっていきます。新卒6~8年目で主査になる
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎日、残業がある。会社カレンダーでは、休みだが土曜と祝日
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:競合がそもそも少なく、日本製鐵関係の仕事はこの会社を通ることになるの
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 13万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は他社と比べて少ない。中途採用の場合でも高卒の初任給ぐらいのスタ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:大手なので安定している。事業の弱み:親会社のルールに従わなくてはなら
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい。しかし、部署よっては休日出勤や休日の電話対
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の為、縦社会組織体制・コミュニケーション:縦社会の
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古くからある日本企業のような感じ。風通しの良
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:退職金はある。住宅補助は10年間でなくなる。また45歳までなら家賃補助
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:福利厚生は非常に良い。低価格で寮や社宅が使用可能であり、通勤手当も満額
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:借り上げ住宅はあるは、自分で自由に選択できないため、かなり古いアパート
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:住居手当 月2万円(10年間)賃貸物件の場合 月6〜10万(地域による
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業展望:国内の事業が縮小する中で、成長することは無いと思いますが、衰退すること
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:通関士、社労士、中小企業診断士を取得。全て無料で取得資格手当
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場を重んじており、安全にはものすごく力を入れて
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に基づいて業務を進める印象があります。やりたい
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:月5000円〜6000円程で寮か借り上げの社宅に住める。通勤手当も全額
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:資格やスキルアップを会社が促してはいるが、それが活かせること
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
働きがい:実力主義のような事を言ってはいるが、管理者側からの推薦がほとんど。うま
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性はある意味働きやすいと思う。会社自体が女性を優遇しているた
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:3交代勤務でずっと繰り返していく感じ。夏季休暇も正月休みも無
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は良い会社に入れたと思ったが、誰もが聞いた
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:拘束時間が長く、休日も少ないので家族との時間やプライベートな時
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:年に2回ほど通信教育があり、自由に資格や試験の勉強ができる。
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:管理側と言えど泥臭い現場職をメインとしている為、女性の割合はか
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:完全に年功序列。20代のうちはほぼ昇給も無し。30超えたくらいで役職が
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回答者: 男性/ 運転/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品輸送/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は、凄くいい会社に入れ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】徹底した安全教育を行い、実務の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】年初に各人が目標を明らかにし、上司は、それをもとにアド
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】いかなる小さなアイデアであろうと、大
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