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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年01月24日

働きがい：仕事を土壇場でびっくり返すなど注意は必要である。今までの打ち合わせは何

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年01月24日

働きがい：長く楽なキャリアを送るには最適な会社であると思う。長く仕事のできない人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】思いつきの企画が多い。特にCN

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】人に仕事を押しつける傾向にあり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】一般的な会社とかわらない。基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】その場では何も言わないが影で言う事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：正社員には研修などが頻繁にあるが、契約社員にはなにもない。仕事もマニ

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同じ業界の企業の口コミ

西尾張シーエーティーヴィ株式会社

2.5

愛知県津島市百島町字観音坊８３

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【風通しのよい会社か】バレンタインやホワイトデーなどのイベン... 続きを見る

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東海ラジオ放送株式会社

2.7

愛知県名古屋市東区東桜１丁目１４－２７東海放送会館　３Ｆ

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:番組制作でしたので、充実した内容の番組が完成し、またリスナー... 続きを見る

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株式会社USEN

3.2

東京都品川区上大崎３丁目１番１号

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果の集合が全体成... 続きを見る

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九州テレ・コミュニケーションズ株式会社

2.7

長崎県佐世保市4番4号ナガタビル　７Ｆ

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】一応いま... 続きを見る

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株式会社テレビユー福島

3.4

福島県福島市西中央１丁目１

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:教育制度に全く関心がない。全て個人の意志に任されている。上司... 続きを見る

この企業を見る >

富山テレビ放送株式会社

2.4

富山県富山市新根塚町１丁目８－１４

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【個人の裁量について】個人的にはいろいろな仕事が出来るので大... 続きを見る

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九州朝日放送株式会社

2.9

福岡県福岡市中央区長浜１丁目１－１

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【周囲からのサポート】仕事後に相談に乗ってくれたり、守ってく... 続きを見る

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スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社

2.9

愛知県名古屋市中川区高畑４丁目１３３

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:お客様と相対する時間が多いと思うのでコミュニケーション能力だ... 続きを見る

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株式会社アイビーシー岩手放送

2.8

岩手県盛岡市

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感できる。オーソライ... 続きを見る

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スカパーJSAT株式会社

3.3

東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】量販店や自社自体に大きな利... 続きを見る

この企業を見る >

会社名	株式会社キャッチネットワーク
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	http://www.katch.co.jp/
所在地	愛知県刈谷市野田町大ヒゴ１

従業員数	141名
設立年	1991年
資本金	2437百万円
代表者	松永光司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3670件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得については合格すれば取得にかかった金額は会社が出して... (続きを見る)

(3.1)	日本放送協会（NHK）口コミ(1759件) 平均年収（正社員） 779 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 業務委託成長・キャリア開発:資格取得手当はなかった。営業研修についてはロールプレイング等... (続きを見る)

(3.2)	株式会社USEN 口コミ(1542件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:特にない。賞与などもなく、基本給のみである。... (続きを見る)

(3.3)	イッツ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(320件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はじゅうじつしていた。特定の分野の資格については補助... (続きを見る)

(2.7)	キャンシステム株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修で聞いていた話と現場での実態にギャップを感じることがあっ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フジテレビジョン口コミ(279件) 平均年収（正社員） 696 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 制作 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:ここで働いて何かスキルが身につくわけでもなく将来は不安になる... (続きを見る)

(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 放送・配信エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:人事や法務管理的な研修が多いが、個人的には不要なものばかりだ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ジェイコムウエスト口コミ(207件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務スタッフ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員成長・キャリア開発:所属部署は、事務レベルが低すぎて、成長は見込めず、支援制度も... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:営業職としては成長できる環境だと思います。営業職を続けた行く... (続きを見る)

(3.2)	株式会社テレビ東京口コミ(186件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 　 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取ったところですぐに役立つかと言われる... (続きを見る)

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