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株式会社扇谷の営業系（営業、MR、営業企画他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は会社の業績による影響が大きい、家賃補助などは30歳
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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
企業カルチャー・社風:いわゆる昭和の文化が続いていたが、少しずつ新しい流れを取り
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口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年08月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:昇給は毎年1回行われる。　賞与は毎年2回、会社業績と個人評価によって5
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口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-17:30(休憩1時間)プラスマイナス2
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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
事業の強み:老舗としての業界内での競争力は高い、また東南アジアの地域では更に競争
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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
福利厚生:住宅補助は30歳までは3/4、40歳までは1/2補助される。　持株会は
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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:現在はフレックス制度で時差出勤も可能。　在宅勤務は状況に応じ
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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
成長・キャリア開発:商社としての実務は一通り行うので、そういったキャリアは積める
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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
女性の働きやすさ:事務職としては継続して働く社員が多い、一方で営業職についてはあ
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口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年08月02日
ダイバーシティ・多様性:営業は男性が9割以上、非鉄金属という業界自体が中国主体と
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口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年08月02日
福利厚生:住宅補助は手厚い、30歳までは6割、40歳までは5割。　持株会はあるが
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口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年08月02日
女性の働きやすさ:事務スタッフとしては働きやすい部類に入ると思う。営業職で入社す
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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みなので、ワークライフバランスは取れると思います。
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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:個人の成果に関わらず、景気に大きく左右されます。通常は問題ないと思いま
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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月16日
女性の働きやすさ:事務員のほとんどは女性で、横のつながりは強いと思います。一方で
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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月16日
成長・キャリア開発:特にキャリアを積むような経験はできないです。商流もほぼ決まっ
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株式会社扇谷のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社扇谷の回答者別口コミ（4人）

  • シニアスタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年07月25日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年03月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年07月16日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年09月03日
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