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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:若手は他の年代よりやめてしまう状況にはあると思う。(自己退職)中途採用は少な目(一年に一人いるかいないか)中途採用で部署配属に関わらず、異動させられてしまうという場合も見受けられる。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の活躍・女性管理職:産休後も仕事をしやすく、マタハラ(?)と言ったものも感じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい環境で復帰後も同じ部署で働くことが出来る。派遣
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:最近働き方改革でごみを自分たちでとなっているが、実際いままでできな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:臨時の業務や日にち指定の業務ががない限り、土日祝日の休みは比
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって取りやすさが違い過ぎる。(おそらく上司による)年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:新入社員は比較的定期的に入れている。安定性に関しては問題なし。男女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の活躍・女性管理職:現状女性の上司は少ない。男性のほうが上に上がりやすい&男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:特にパブリックスペースに関しては適度な掃除がされ綺麗。備品に関して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:社員の割合が男性が圧倒的に多い。部署によって男女比がまばらで、
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関西テレビ放送株式会社の女性の口コミ(10件)

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