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関西テレビ放送株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 編成、営業、経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:
安定したコンテンツ制作力をもとに、地上波放送のみならずネット配信(NETFLIX、独自プラットフォームなど)に向けても幅広いソフトを供給する力がある。
営業面では電通、博報堂など大手代理店との協力関係をベースに、従来からのナショナルクライアントに加えて新興ベンチャー企業にも積極的に働きかけており、新規顧客の開拓に力を入れている。

事業の弱み:
地上波テレビというビジネスモデルがあまりに優秀であり、しかも新規参入の認められない免許事業であったことから、地上波放送事業への一極集中、過度の依存が起こり、ネット環境の発展などの環境変化への対応が困難。
過去の好業績から脱却できず、人件費の高騰、経費の膨張などへの取り組みが遅れている。

事業展望:
地上波テレビ放送事業そのものはなくなることはないが、収益性はこれからも低下を続けるだろう。
一方で競合となるコンテンツ事業者は続々と参入してくることが見込まれるため、競争はさらに激化する見通し。
社会的インフラとしての公共性、使命を担保したうえで、一定の収益性を確保していくにはひとえに良質で強力なコンテンツがどれだけ生み出せるかにかかっている。そのためにも早急に財務体質の改善を図り、経営基盤を安定化させることが必要だろう。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の強み:放送免許を持っているということに尽きるが、テレビ離れが深刻でその強み
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回答者: 男性/ スポーツ局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:テレビ業界はメディアとしてかなり厳しい状況にあるが、潰れることはない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:若手は他の年代よりやめてしまう状況にはあると思う。(自己退職)中途
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:雇用はまじめに働いていたら定年まで雇用してくれる法律を守っているだ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:バラエティー番組の制作企画の内容などで個人の裁量は大きいと感じる提案の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:新入社員は比較的定期的に入れている。安定性に関しては問題なし。男女
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:限られた人だけで仕事を回している優秀な人は益々優秀に、そうでない人は益
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:誰もが知っている有名企業だけあって安定しています。社員の方たちもみ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】派遣社員だったので偉そうなことは言えません
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】みなさんモチベーションは高い方だ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】他局にはない、いい意味での「緩さ」が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】他局には真似できないワクワクするような番組
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