ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(33件)

大阪商工会議所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:
完備していて、通常の会社と変わらず。

オフィス環境:
現状、古い所が多い。

大阪商工会議所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:
支部の一般の社員はほぼ残業なく終了時間になるとともに退社する。本部の人たちは比較的、残業は多いよう。詳細は派遣社員なので不明です

多様な働き方支援:
副業可能、多少の時短勤務、時差出勤は可能なようです。リモートワークも配属先により異なるようです。派遣社員は時短や、リモートワークは不可です

大阪商工会議所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はあまりないが、部内は風通しも良いと感じる。t

ダイバーシティ・多様性:
特になし

大阪商工会議所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

1.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用率は高く、休暇も比較的取りやすく思われる。しかし、そのため男性職員の負担は非常に大きく、退職していく職員も少なくない。

大阪商工会議所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

1.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は資格難易度と金額が見合っていない。また、仕事をしてもキャリア開発や成長には繋がらないため、非常に無駄な時間を過ごすことになる。

大阪商工会議所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップはないが、旧態依然とした事業経営や取り組みは改善していく余地があると考えます。
あるいみ特殊な会社ですので、難しい点はあると思いますが、より未来を見た施策や取り組みに進むと良いと思います。

大阪商工会議所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
商工会議所は各所にあるので、管内の事業者を会員としており、経済団体として運営されていることから、会員や非会員を問わないサポートや街作りをしています。公益西する活動ですので、現在の体制と取り組みをいかに維持するかが大切になってくるでしょう。

中小企業や地域を支え、民間企業のとの経済交流や検定試験を通じた産業人材の育成など、非常に大切な役割を持っていますので、今後はそうした点をさらに充実させていくことも必要です。

大阪商工会議所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:
勤務年数の長さも加算される。

評価制度:
実力主義と感じる部分も大きい。